Quality is a central part of our work and identity. To emphasize the importance of quality in construction, we are dedicating a week to reflecting on our achievements and continuing to push for improvements. Quality Week provides an opportunity for us to assess how far we’ve come, recognize the hard work of our teams and reinforce the practices that ensure client satisfaction.  

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Why Quality Matters

Meeting specifications is not enough—it’s about getting the job done right the first time. At FWS, quality is what we leave behind. It reflects the effort we put into every project and is a direct result of our employees' attention to detail and commitment. During Quality Week, we want to engage everyone in discussions about how we can further improve and continue to raise our standards.

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Focusing On Construction Quality

A crucial part of our work is ensuring the structural integrity of our builds and making sure every mechanical and technical aspect is in line with project standards. This week, we reinforce the message that quality is not just an ideal but a practice embedded in every part of our work. We want to ensure everyone on our team is familiar with our Quality Management System and is confident in applying it to every project.  

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Engaging Through Activities And Competitions  

Additionally, we are hosting several activities to foster engagement and deepen our collective understanding of construction quality. Employees are invited to participate in a photo contest, where they can submit photos of quality work they’ve completed, whether at home or on the job. Each submission comes with a write-up that explains the process and the focus on quality. We also have a quiz to test everyone’s knowledge of our Quality Management Program, work instructions and key industry codes. With prizes up for grabs, it’s a chance for teams to demonstrate their understanding and commitment to quality.

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Learning From Guest Speakers

Throughout the week, we’ll be hosting lunch-and-learn sessions with guest speakers. These sessions offer our teams an opportunity to learn from industry experts. It’s a chance to ask questions of subject matter experts, share knowledge and strengthen our collective approach to quality.

If you have questions about our quality practices or want to learn more about our projects, we invite you to contact us. We’re always ready to discuss how we approach construction quality and how we can help meet your project needs.

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FWS is an industrial construction firm with a 70-year track record. We offer comprehensive in-house capabilities spanning project planning, design, engineering, procurement, project management, construction, commissioning and maintenance. 

Skid steers, also known as skid loaders, are compact, engine-powered machines essential in various construction projects. These machines feature lift arms that accommodate a range of tools, making them invaluable for material handling, excavation and landscaping. Their load capacity ranges from 800 lbs to two tons, and they come in different frame sizes and engine power, allowing them to fit a broad scope of work. However, their power and maneuverability also demand high safety awareness.

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Adhering To Safe Work Practices

Operating a skid steer safely requires adherence to specific practices. Follow the manufacturer's instructions for both operation and maintenance. Never attempt maintenance or other work on the machine while lift arms or attachments are raised unless using approved lift arm support devices. Replace protective guards and shields after repairs to ensure safety. Only operate a skid steer if you have received proper training and stay within the equipment's load limit to prevent incidents.

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Maintaining A Safe Work Environment

It is crucial to maintain a safe environment around the skid steer. Ensure that no one stands or passes under the elevated portions of the machine, whether it is loaded or empty. The lifting mechanism should not be used as a work platform or for riding. Lower the load entirely and neutralize the controls when leaving the skid steer unattended. Before exiting the unit, fully disengage the controls.

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Operating The Skid Steer

Use caution when operating a skid steer, especially when loading, lifting, travelling or executing turns. Be aware of overhead clearance and only attempt to activate the controls if you are properly seated with the seatbelt fastened and the seat bar lowered if required. Keep all body parts inside the cab during operation, and never modify or turn off safety systems. If you find a defective or unsafe skid steer, take it out of service immediately until authorized personnel can repair it.

We prioritize safety in all our operations. Properly trained operators and adherence to safety guidelines are fundamental to our approach. If you have questions about our skid steer safety or require our services, contact us today.  

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FWS is an industrial construction firm with a 70-year track record. We offer comprehensive in-house capabilities spanning project planning, design, engineering, procurement, project management, construction, commissioning and maintenance. 

We're here to help you get the most out of your grain cleaning equipment. At KPIC, we focus on educating our clients about the essential steps needed to maximize the lifespan and efficiency of their grain cleaners. Whether it's regular maintenance, operator training or thorough inspections, our goal is to provide you with the knowledge and support to keep your equipment running smoothly. In this blog, we'll walk you through how KPIC’s comprehensive services ensure your grain cleaners remain in top condition.

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Importance of Grain Cleaner Maintenance

Regular maintenance of your grain cleaner is crucial to ensuring consistent operation. Over time, components such as cylinder cleaners, rotary cleaners, aspirators and scalpers experience wear and tear. If left unchecked, minor issues can escalate into breakdowns that halt your operations. A well-maintained machine reduces the risk of unexpected breakdowns and helps avoid costly downtime.  

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Asset Health Check  

We provide an asset health check to assess the condition of your grain cleaning equipment. This involves thoroughly inspecting key components, including mechanical and wear areas, to identify any issues needing attention. After the inspection, KPIC delivers a detailed report on the health of your equipment. If necessary, a proposal for repair or replacement of any questionable or broken components is provided.  

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Operator Training and Consulting Services

To ensure your grain cleaner operates efficiently, your operators must be well-trained. We offer operator training and education services to help your staff understand the theory of grain cleaning, the purpose of removing dockage and the specific functions of equipment. This is followed by hands-on training, where operators learn how to adjust equipment in real time.  

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Best Practices for Grain Cleaner Operation

Preventative maintenance plays a crucial role in maximizing the lifespan and efficiency of your grain cleaner. Operators must remain vigilant, adopting a "look, listen and feel" approach. Regularly checking for signs of wear, unusual noises or vibrations can identify potential issues before they escalate into major problems. This proactive maintenance can prevent breakdowns, reduce the need for extensive repairs and overhauls, and keep your operations running smoothly.

Maintaining your grain cleaner is crucial to keeping your operations running smoothly. Contact KPIC for inspections, repairs or training services to learn how we can support your operations.

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KPIC, an FWS company, serves Western Canada and the U.S. with 24/7 emergency repairs, on-call and in-house support, and facility builds or upgrades. Guided by core values of Quality, Safety and Work Ethic, we ensure operational continuity and competitiveness. 

Les plates-formes de travail aériennes (AWP) sont des outils indispensables conçus pour élever le personnel, ainsi que leurs outils et leurs matériaux, afin qu'ils effectuent des travaux en hauteur. Cependant, les AWP peuvent présenter des risques importants s'ils ne sont pas utilisés avec prudence. Les principales causes de blessures, d'incidents et de décès associés à ces plateformes comprennent les chutes, les électrocutions et les basculements. Les AWP risquent généralement de devenir instables, surtout lorsqu'ils ne sont pas utilisés sur une surface ferme, plane et plane.

Conseils de sécurité AWP

Ces risques soulignent l'importance de respecter des protocoles et des lignes directrices de sécurité stricts. Pour atténuer ces risques :

• Assurer une formation adéquate: Avant d'utiliser un AWP, assurez-vous d'avoir reçu une formation adéquate.

• Lire les manuels du fabricant: Familiarisez-vous avec les manuels du fabricant pour bien comprendre les directives opérationnelles et les consignes de sécurité.

• Porter de l'équipement de retenue de chute: Toutes les personnes travaillant sur un AWP doivent porter un équipement de protection contre les chutes approprié pour prévenir les chutes.

• Effectuer l'inspection préalable au démarrage: Effectuer une inspection approfondie avant le démarrage de l'AWP et le documenter avant de commencer tout travail.

• Connaître le tableau de cotation: Familiarisez-vous avec le tableau de cotation de l'AWP et assurez-vous qu'il est affiché à titre de référence.

• Vérifier les dangers: Enquête sur la zone de travail pour déceler les dangers potentiels avant de prolonger l'AWP.

• Respecte le manuel du propriétaire: S'assurer que tout le personnel sur la plate-forme aérienne respecte les dispositions énoncées dans le manuel du propriétaire.

• Sécuriser les stabilisateurs: S'assurer que les stabilisateurs sont complètement étendus et correctement positionnés pour supporter la charge.

• Inspecter les garde-corps de la plateforme: Vérifiez que les garde-corps de la plate-forme sont correctement installés et que les portes ou les ouvertures sont fermées pour éviter les chutes.

Par-dessus tout, il est essentiel de souligner l'importance de la compétence et des connaissances dans les opérations des AWP. Les personnes devraient s'abstenir d'utiliser des AWP sans formation appropriée ou si elles se sentent mal à l'aise de le faire. Le fait de donner la priorité à la sécurité garantit non seulement le bien-être personnel, mais aussi la sécurité des collègues de travail sur place.

Souhaitez-vous en savoir plus sur nos protocoles de sécurité ? Communiquez avec nous aujourd'hui pour entamer la discussion.

FWS est une entreprise de construction industrielle qui a 70 ans d'expérience. Nous offrons des capacités internes complètes couvrant la planification de projets, la conception, l'ingénierie, l'approvisionnement, la gestion de projet, la construction, la mise en service et la maintenance.

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Chez FWS, nous sommes fiers d'être votre partenaire de confiance pour des solutions efficaces de manutention de matériaux. Notre spécialité ? Travailler avec les clients pour s'assurer que leurs convoyeurs transportent facilement les matériaux sur de longues distances, que ce soit sur des kilomètres ou sur un site entier. Voici le point sur ce qui nous distingue :

Point de contact unique

Nous pouvons être votre guichet unique pour les systèmes de convoyeurs terrestres. Nous sommes un concepteur-constructeur, ce qui signifie que nous pouvons gérer tout, de la conception et de l'ingénierie à l'approvisionnement et à la construction. Les projets traditionnels de convoyeurs terrestres comportent souvent de multiples appels d'offres pour la conception, l'approvisionnement et la construction, ce qui entraîne des incertitudes sur les coûts et le calendrier. Chez FWS, nous simplifions ce processus en gérant tous les aspects sous un même toit.

De plus, nous ne sommes liés à aucun fabricant d'équipement d'origine (OEM) spécifique de convoyeur. Nos solides relations avec divers équipementiers nous permettent de tirer parti de leurs forces tout en veillant à ce que nos clients reçoivent les meilleures solutions adaptées à leurs besoins.

Participation précoce à la planification du projet

Nous interagissons généralement avec les clients au cours des étapes de faisabilité ou de conception technique front-end (FEED). Notre implication précoce, combinée à notre connaissance de la conception et de la construction, nous permet de déterminer l'itinéraire et la technologie les plus optimaux. Cela nous permet de faire les meilleures sélections de manière transparente, en fournissant aux propriétaires une compréhension claire des coûts et des calendriers avant le début de la construction.

Manipulation durable des matériaux

Les systèmes de convoyage terrestres sont non seulement efficaces, mais contribuent également à un environnement durable en éliminant le besoin de camions ou de trains. Ils peuvent réduire considérablement l'empreinte carbone des opérations de transport de matériaux, offrant ainsi une solution de rechange plus écologique aux méthodes de transport conventionnelles. Nous pouvons aider nos clients à évaluer la faisabilité et le retour sur investissement de la transition de l'exploitation par camion aux systèmes de convoyage, en tenant compte de facteurs comme les crédits de carbone et les économies de coûts à long terme.

Si vous envisagez un système de convoyage terrestre pour vos opérations, communiquez avec nous. Nous sommes là pour fournir un soutien complet, offrir une expertise et des solutions pour relever les défis et les objectifs de votre projet.

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Nous ne recherchons pas seulement des employés ; nous recherchons des personnes dévouées qui incarnent nos valeurs fondamentales et sont prêtes à faire une différence. Ce blogue explorera les qualités que nous recherchons chez les membres potentiels de notre équipe dans nos métiers et nos environnements de bureau. Si vous êtes prêt à vous joindre à notre équipe, lisez la suite pour en savoir plus sur les personnes que nous recherchons et ce que nous apprécions.

Adaptabilité et aptitude

Chez FWS, nous valorisons un état d'esprit de croissance et encourageons les employés à saisir de nouveaux défis et de nouvelles possibilités. La flexibilité est essentielle au succès dans notre environnement dynamique. Notre engagement envers l'amélioration continue se reflète dans notre soutien au perfectionnement des employés et notre encouragement à explorer de nouveaux rôles et cheminements de carrière au sein de l'entreprise. En favorisant une culture d'apprentissage continu, nous donnons à nos employés les moyens d'atteindre leur plein potentiel et de contribuer de manière significative au succès de notre entreprise.

Honnêteté et intégrité

La fiabilité et la fiabilité sont les pierres angulaires du succès de notre équipe. Pour travailler ensemble efficacement, nous encourageons une communication ouverte et honnête. Notre équipe est fière de la satisfaction de la clientèle, ce qui comprend le respect de nos engagements et la réalisation de nos promesses. Les candidats qui s'approprient leur travail seront très appréciés au sein de notre entreprise.

Qualifications et expérience

Les titres de compétences officiels, y compris les diplômes, les certificats Sceau rouge ou les certifications spécifiques à l'industrie, ont une importance au sein de notre entreprise. Pourtant, nous apprécions l'expérience pratique et la volonté démontrée d'apprendre et de nous adapter. Nous apprécions les personnes qui apportent une combinaison d'éducation formelle et d'expertise pratique, reconnaissant que les deux aspects contribuent de manière significative aux capacités de notre équipe.

Communication et collaboration

Nous apprécions les personnes accessibles qui aiment interagir avec les autres et qui se considèrent comme faisant partie intégrante de l'équipe élargie. L'établissement de relations solides et la promotion d'une communication ouverte contribuent à notre réussite collective.

Si vous croyez incarnez ces qualités et que vous êtes impatient de rejoindre une équipe où vos contributions sont valorisées, nous vous invitons à visiter notre page Carrières sur notre FWS et KPIC sites Web. Nous recherchons des membres d'équipe dévoués qui sont fiers de leur travail et qui sont prêts à faire une différence.

Notre service d'approvisionnement fait partie intégrante de notre organisation depuis plus de 15 ans. Il a été créé pour soutenir nos équipes de projet et assurer l'efficacité de l'acquisition de biens et de services essentiels à l'exécution du projet. Au fil des ans, ce ministère est devenu un atout qui favorise une gestion efficace des ressources dans le cadre de divers projets.

Achats stratégiques

Bien que chaque projet ait des exigences uniques, notre équipe d'approvisionnement nous permet de nous approvisionner en articles standard par le biais d'achats en vrac. Cette stratégie nous permet d'optimiser notre pouvoir d'achat et d'assurer un approvisionnement régulier en matériaux, contribuant ainsi au bon fonctionnement de nos projets. La capacité de planifier et d'exécuter des achats en vrac nous aide à maintenir la cohérence entre les projets, peu importe la diversité de leurs besoins.

Expertise diversifiée de l'équipe

Le service de l'approvisionnement comprend une équipe petite mais hautement qualifiée, comprenant des coordonnateurs de l'approvisionnement, des spécialistes des contrats d'approvisionnement et notre division des transports. Les membres de notre équipe proviennent de divers horizons, tels que la fabrication, les opérations, le service à la clientèle, le droit et la logistique. Leur expérience et leur expertise collectives font de nous une ressource de confiance pour soutenir et assister les équipes de projet dans l'exécution de projets FWS.

Relations avec les fournisseurs

Une part importante du rôle de notre équipe d'approvisionnement consiste à gérer les contrats de sous-traitance des fournisseurs. Nous utilisons nos relations avec les fournisseurs pour nous assurer d'obtenir les produits nécessaires rapidement et efficacement. Nos efforts d'approvisionnement direct sont essentiels pour maintenir les projets sur la bonne voie, minimiser les retards et garantir que les opérations se poursuivent sans interruption.

Coordination des transports

Notre division interne du transport se consacre à la livraison rapide et efficace des marchandises.

Nous collaborons avec des transporteurs partenaires qui respectent nos normes de fiabilité et de cohérence. Au fur et à mesure que nos projets prennent de l'ampleur et se déplacent vers de nouveaux emplacements, notre équipe de transport assure la livraison des matériaux, tout en gardant les projets sur la bonne voie.

Négociations contractuelles améliorées

Le rôle de spécialiste des contrats d'approvisionnement ajoute une couche supplémentaire de soutien à notre équipe de projet. Ils aident à négocier les modalités avec les fournisseurs et à conclure des ententes contractuelles mutuellement satisfaisantes. Ce soutien nous permet d'améliorer notre capacité à obtenir des conditions favorables, ce qui profite à FWS et à nos fournisseurs.

Chez FWS, notre service d'approvisionnement s'engage à fournir une valeur maximale à nos projets tout en respectant les objectifs de l'entreprise en matière d'exécution efficace et économique des projets. Nous cherchons continuellement des occasions d'améliorer nos stratégies d'achat et d'élargir notre réseau de fournisseurs. N'hésitez pas à communiquez avec nous pour explorer les possibilités de collaboration. Nous sommes impatients de collaborer et de réussir ensemble.

FWS est une entreprise de construction industrielle qui a 70 ans d'expérience. Nous offrons des capacités internes complètes couvrant la planification de projets, la conception, l'ingénierie, l'approvisionnement, la gestion de projet, la construction, la mise en service et la maintenance.

Chez FWS, nous comprenons l'importance d'une manutention efficace des matériaux dans nos opérations de construction industrielle. Il est essentiel d'utiliser les techniques et l'équipement appropriés pour assurer la fluidité des processus et minimiser les risques pour notre personnel.

Manipulation mécanique des matériaux

Lorsque nous déplaçons des matériaux, nous accordons la priorité à l'utilisation de méthodes mécaniques dans la mesure du possible. Des outils comme les dérapants ou les chariots élévateurs accélèrent le processus et réduisent considérablement le risque de tensions et de blessures musculo-squelettiques pour notre précieux personnel. Tenter de déplacer manuellement des objets lourds exerce une pression excessive sur les personnes et augmente la probabilité d'incidents.

Nous mettons toujours l'accent sur la vérification des capacités nominales d'un tel équipement pour éviter la surcharge, ce qui peut compromettre la sécurité et entraîner des dommages ou des défaillances de l'équipement. La prise en compte de facteurs, tels que le poids, la taille et la forme des matériaux déplacés, assure une manipulation adéquate et prévient les accidents potentiels.

Fonctionnement sécuritaire du télémanipulateur

Lors de l'utilisation de télémanipulateurs, il est essentiel de se conformer à des lignes directrices précises. Il s'agit notamment des éléments suivants :

• Centrage de la charge sur les fourches le plus près possible du mât

• Rétablir la charge sur le chariot du télémanipulateur

• Éviter la surcharge car elle entrave le contrôle et peut provoquer un basculement

• Abaisser les fourches lorsque vous voyagez ! Ajustez la charge à la position la plus basse.

• Enpiler et faire en sorte que les charges empilées à plusieurs niveaux soient correctement, dans la mesure du possible

Manipulation manuelle des matériaux

Dans les situations où les méthodes mécaniques ne sont pas réalisables, les travailleurs devraient suivre les conseils suivants :

• Porter l'équipement de protection individuelle (EPI) approprié, y compris des protections oculaires, des chaussures de sécurité, des chemises à manches longues et des gants

• Utilisation du système buddy pour traiter des charges encombrantes ou gênantes pour répartir le poids uniformément et réduire la contrainte

En plus d'utiliser des techniques appropriées, nous encourageons l'utilisation de chariots ou de chariots à roues pour faciliter le déplacement sécuritaire et efficace des matériaux. Le fait de veiller à ce que les voies soient dégagées, exemptes de débris et d'obstacles, permet de manœuvrer facilement les chariots, ce qui réduit davantage le risque d'accident.

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Aborder les risques de blessures musculo-squelettiques

Les blessures musculo-squelettiques sont une préoccupation prédominante en milieu de travail, en raison des facteurs suivants : 40 % de toutes les blessures liées au temps perdu dans le monde. En accordant la priorité aux mesures de sécurité et en mettant en œuvre des techniques de manutention appropriées, nous pouvons atténuer ces risques et créer un environnement de travail plus sécuritaire pour nos employés.

Nous offrons d'excellents avantages sociaux et maintenons un environnement de travail sécuritaire et sain pour tous les employés. Visitez notre Page des personnes qui s'y sont retrouvant pour en savoir plus et commencer votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

FWS est une entreprise de construction industrielle qui a 70 ans d'expérience. Nous offrons des capacités internes complètes couvrant la planification de projets, la conception, l'ingénierie, l'approvisionnement, la gestion de projet, la construction, la mise en service et la maintenance.

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La déclaration de non-conformité est plus qu'un protocole — elle fait partie intégrante de notre engagement à amélioration continue. Il s'agit d'un outil stratégique pour affiner nos processus, optimiser l'efficacité, augmenter la satisfaction de la clientèle et réaliser des économies. Les rapports de non-conformité (RCN) sont des occasions d'améliorer le rendement futur.

Norme de déclaration obligatoire

Établir une norme stricte pour la déclaration obligatoire sur tuyauterie et les projets industriels ne sont que le début. Nous allons encore plus loin en encourageant tous les participants au projet à émettre des CNR. Notre objectif principal est d'identifier les tendances tout au long du cycle de vie du projet, de la conception et de la fabrication à l'exécution.

Examens mensuels des équipes

Chaque mois, notre équipe d'examen dévouée, composée de représentants de chaque ministère, examine méticuleusement les CNR des projets. En analysant les données recueillies, nous pouvons cerner les risques potentiels, prévoir les réoccurrences et approfondir les causes profondes. L'approche collaborative nous permet de prendre des décisions éclairées grâce à une formation interne, à des mises à jour de la conception, à des améliorations procédurales ou à des changements dans les processus de fabrication.

Intégration technologique

En suivant le rythme des progrès technologiques, nous avons développé une application en ligne pour rationaliser le processus de RCN. Cette application facilite le flux de données transparent et assure l'accessibilité en temps réel des informations RCN à tous les employés de l'entreprise. Cette infrastructure numérique améliore considérablement l'efficacité et l'accessibilité, renforçant ainsi notre engagement envers l'excellence.

Mesures correctives

Au FWS, les mesures correctives fonctionnent séparément de la déclaration de non-conformité, mais elles sont souvent initiées par une NCR. Une analyse détaillée des RCN spécifiques peut cerner les causes profondes, ce qui mène à des mesures correctives ciblées visant à réduire la probabilité de récidive.

Le suivi et l'évaluation de l'efficacité des mesures correctives font partie intégrante de notre processus. Notre équipe dédiée aux mesures correctives veille à ce que chaque mesure soit vérifiée en profondeur ; si elle est jugée inefficace, une évaluation plus approfondie est entreprise jusqu'à ce que la clôture soit atteinte.

Apprendre des erreurs

Reconnaître que l'apprentissage des erreurs fait partie intégrante de notre parcours et qu'il est essentiel à notre croissance et à notre amélioration. Nous nous efforçons de partager les leçons apprises dans l'ensemble de l'organisation, car chaque mesure corrective est une étape vers le perfectionnement de nos processus, l'amélioration de nos capacités et l'obtention de résultats exceptionnels.

Communiquez avec nous aujourd'hui, si vous êtes à la recherche d'un partenaire engagé dans l'excellence de la qualité et l'amélioration continue. Notre équipe expérimentée est prête à discuter de la façon dont nos stratégies de déclaration de non-conformité et de mesures correctives peuvent améliorer la réussite de vos projets.

FWS est une entreprise de construction industrielle qui a 70 ans d'expérience. Nous offrons des capacités internes complètes couvrant la planification de projets, la conception, l'ingénierie, l'approvisionnement, la gestion de projet, la construction, la mise en service et la maintenance.

FWS a un longue et fructueuse histoire dans le cadre du programme des sociétés les mieux gérées au Canada. Cette année marque notre 11e année de participation, les cinq dernières années nous plaçant comme membre Platine. Cette reconnaissance est accordée aux entreprises qui ont fait preuve d'excellence dans divers domaines d'activité, y compris la stratégie, les capacités et l'engagement envers l'amélioration. Notre requalification continue témoigne de nos pratiques efficaces dans le secteur de la construction. Il démontre notre capacité à demeurer concurrentiels et à maintenir des normes élevées dans le domaine de la construction industrielle.

Prouver un succès continu

Notre statut Platine reflète nos efforts constants pour améliorer et innover dans l'industrie de la construction. Nous appliquons ce dévouement à chaque projet, qu'il s'agisse d'une grande installation industrielle ou d'une construction à petite échelle. Nos méthodes et stratégies ont évolué au fil des ans, ce qui nous permet de répondre efficacement aux demandes de nos clients. Nous sommes fiers de contribuer au paysage de la construction au Canada grâce à des solutions fiables et efficaces.

Le rôle de notre équipe

Notre succès repose sur les compétences et le dévouement des membres de notre équipe. Chaque projet que nous entreprenons est un effort de collaboration qui implique une planification minutieuse, une exécution précise et un engagement envers la sécurité et la qualité. Nos employés sont notre plus grand atout, et leur expertise et leur dévouement sont à la base de nos réalisations. La désignation de membre Platinum reflète leur travail acharné et l'impact positif qu'ils ont sur nos clients et l'industrie.

Établir des relations solides

Notre statut de membre Platinum reflète également nos solides relations avec nos clients et partenaires. La confiance et la transparence sont des éléments essentiels de notre approche. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins et réaliser des projets conformes à leurs spécifications. Notre capacité de maintenir des relations à long terme a été cruciale pour atteindre et maintenir ce niveau de reconnaissance. Une approche collaborative mène à de meilleurs résultats du projet et à la satisfaction des clients.

Objectifs futurs

Pour l'avenir, nous demeurons déterminés à poursuivre notre participation au programme des sociétés les mieux gérées au Canada et à maintenir notre statut Platine. Cela signifie continuer à perfectionner nos pratiques, investir dans notre équipe et rester à l'avant-garde des progrès de l'industrie. Notre objectif est de fournir à nos clients le meilleur service possible et de contribuer positivement à l'industrie de la construction. Nous comprenons que l'obtention et le maintien de ce statut exigent des efforts continus et de l'innovation.

Si vous êtes à la recherche d'une entreprise de construction qui a fait ses preuves, nous vous encourageons à entrer en contact. Nous sommes impatients de discuter des détails de votre projet de construction industrielle à venir.

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FWS est une entreprise de construction industrielle qui a 70 ans d'expérience. Nous offrons des capacités internes complètes couvrant la planification de projets, la conception, l'ingénierie, l'approvisionnement, la gestion de projet, la construction, la mise en service et la maintenance.

Nous avons lancé notre campagne de dons des employés 2024 pour appuyer Variety, l'organisme de bienfaisance pour les enfants, qui a des sections au Manitoba, en Alberta et en Colombie-Britannique. Variety est un organisme de bienfaisance pour enfants qui fournit de l'équipement, des fournitures et des services aux enfants ayant des besoins spéciaux et en situation de désavantage économique.

FWS accorde la priorité à l'aide aux organismes de bienfaisance qui soutiennent les enfants et a sélectionné Variety pour sa présence dans les trois provinces où nous exerçons ses activités. De plus, Variety ne reçoit pas de financement gouvernemental, ce qui rend notre soutien plus critique. Cette campagne dirigée par les employés reflète l'engagement de FWS envers la philanthropie, conformément à nos priorités de soutien à la santé, aux enfants et aux collectivités.

Coup d'envoi de la campagne

Notre campagne a débuté avec le 3e tournoi annuel de hockey sur route FWS à Winnipeg. L'inscription des joueurs était de 20$ par personne, tous les fonds étant destinés à Variety. Le tournoi a réuni des employés, favorisant l'esprit communautaire tout en amassant des fonds pour une cause digne de ce nom.

Pendant le tournoi, nous avons eu le plaisir d'entendre le PDG de Variety Manitoba, qui nous a expliqué comment nos efforts peuvent changer des vies. Nous avons également eu l'occasion d'écouter l'histoire d'une des familles soutenues par Variety. Leur histoire personnelle nous a émus, soulignant la différence réelle que notre soutien peut faire pour les familles dans le besoin.

Pendant ce temps, notre bureau de Vancouver a organisé un barbecue où tout le monde a profité du soleil et des hamburgers, et tous les profits ont été versés à cette grande cause.

Ttirages hebdomadaires 50/50

Chaque semaine, pendant les quatre premières semaines de notre campagne, nous avons organisé des tirages 50/50 ouverts à tous les employés de FWS. L'enthousiasme et la participation à ces tirages ont été remarquables, la moitié des recettes étant allées aux heureux gagnants et l'autre moitié à Variety.

Dons promus et prix

Afin d'encourager les dons, nous avons également mis en place un système d'engagement. Les employés qui promettent 100$ reçoivent une participation à un tirage au sort, et ceux qui promettent 130$ ou plus obtiennent deux participations. Ce système simplifie non seulement le processus de don, mais ajoute également un élément de plaisir et de compétition, ce qui motive notre équipe à contribuer généreusement.

Les prix comprennent une carte-cadeau de 1 000$ provenant de certains magasins pour le grand prix, une carte-cadeau de 500$ provenant de certains magasins pour le deuxième prix et un prix anticipé de deux billets pour regarder les Jets de Winnipeg au cours de la saison 2024/2025.

Notre soutien tout au long de l'année pour la variété

Au cours de notre mois de lancement, nous avons amassé 18 609,66$ pour Variety. Notre objectif est d'amasser 20 000$, et nous sommes convaincus qu'avec le dévouement continu de notre équipe, nous atteindrons cet objectif. Notre soutien à Variety va au-delà de cette campagne — nous prévoyons poursuivre notre engagement tout au long de l'année grâce à plusieurs initiatives.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à communiquez avec nous.

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‍FWS est une entreprise de construction industrielle qui a 70 ans d'expérience. Nous offrons des capacités internes complètes couvrant la planification de projets, la conception, l'ingénierie, l'approvisionnement, la gestion de projet, la construction, la mise en service et la maintenance.

Les travailleurs de la construction qui travaillent dans des environnements brûlants ou exposés à une chaleur excessive sont exposés à des risques potentiels de stress thermique. Le stress thermique est influencé par divers facteurs, notamment les conditions environnementales chaudes et humides, l'activité physique intense, la perte de liquide et la fatigue.

Selon le Centres de contrôle et de prévention des maladies, le stress thermique peut entraîner des éruptions de chaleur, des crampes de chaleur, un épuisement dû à la chaleur ou un coup de chaleur. De plus, les températures élevées peuvent augmenter le risque d'incidents en milieu de travail, ce qui entraîne des problèmes tels que des paumes moites, des lunettes de sécurité embuées et des étourdissements chez les travailleurs. De plus, il y a une probabilité accrue de brûlures résultant du contact avec des surfaces chaudes ou de la vapeur dans ces conditions.

Reconnaître les symptômes du stress thermique

Les employés doivent être conscients des symptômes maladies liées à la chaleur:

• Éruption cutanée due à la chaleur: Une grappe rouge de boutons ou de petites cloques, apparaissant souvent sur le cou, la poitrine, l'aine ou dans les plis du coude.

• Crampes de chaleur: Douleurs musculaires ou spasmes dans les jambes, les bras ou l'abdomen.

• Épuisement par la chaleurLes symptômes comprennent une transpiration abondante, une faiblesse, des étourdissements, des nausées et un pouls rapide et faible.

• Coupement de chaleur: Il s'agit d'une urgence médicale qui peut être fatale. Les symptômes comprennent une confusion mentale ou une perte de conscience, une température corporelle élevée (souvent supérieure à 103 °F/39,4 °C) et une peau chaude et sèche. Si une personne cesse de transpirer, il faut consulter immédiatement un médecin.

Prévention du stress dû à la chaleur

Pour atténuer le risque de stress thermique, plusieurs mesures préventives doivent être prises en compte :

• Rester adéquatement hydraté en buvant environ une tasse d'eau toutes les 20 minutes, que vous ayez soif ou non.

• Au cours des cinq à sept premiers jours de chaleur intense, envisagez des charges de travail plus légères et des pauses plus longues. Cet ajustement progressif aide le corps à s'acclimater aux températures élevées.

• Optez pour des vêtements légers, amples et de couleur claire. Si votre tenue devient complètement saturée, changez-la rapidement.

• Favorisez une bonne circulation de l'air dans votre espace de travail à l'aide de ventilateurs, de portes ou de fenêtres ouvertes ou de la climatisation, le cas échéant. Un débit d'air adéquat favorise l'évaporation et le refroidissement de la peau. La mauvaise qualité de l'air peut déclencher des maladies liées à la chaleur.

• La condition physique d'une personne influe considérablement sur la sensibilité au stress dû à la chaleur. Des conditions telles que l'obésité, le manque de conditionnement physique, la grossesse et le repos inadéquat peuvent augmenter les facteurs de risque.

• Il est conseillé d'alterner les périodes de travail et de repos. Des cycles travail-repos plus courts et plus fréquents sont préférables et les charges de travail lourdes devraient être programmées pendant les périodes les plus froides de la journée.

• Certaines conditions médicales, comme les maladies cardiaques, les régimes à faible teneur en sodium et certains médicaments, peuvent augmenter le risque de stress dû à la chaleur. Les employés souffrant de telles conditions sont priés de consulter un médecin.

• Surveillez la température, l'humidité et la façon dont vos collègues réagissent à la chaleur. La surveillance devrait être effectuée toutes les heures pour assurer le bien-être de tous.

Nous accordons la priorité à la sécurité et au bien-être de nos employés dans toutes les conditions, y compris la chaleur extrême. La compréhension et la mise en œuvre de ces mesures préventives sont essentielles pour protéger les membres de notre équipe contre les effets néfastes du stress thermique. En suivant ces lignes directrices, nous créons collectivement un environnement de travail plus sécuritaire et plus confortable, en veillant à ce que chacun puisse donner le meilleur d'eux-mêmes tout en restant en bonne santé et au frais.

Si vous avez des questions, des préoccupations ou si vous avez besoin de plus amples renseignements sur la façon dont nous traitons le stress dû à la chaleur en milieu de travail, n'hésitez pas à nous joindre. Vos commentaires et vos demandes de renseignements sont précieux pour nous aider à maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité et de bien-être.

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FWS est une entreprise de construction industrielle qui a 70 ans d'expérience. Nous offrons des capacités internes complètes couvrant la planification de projets, la conception, l'ingénierie, l'approvisionnement, la gestion de projet, la construction, la mise en service et la maintenance.

Dans le paysage dynamique de la gestion des installations, l'obtention de ressources humaines fiables et qualifiées est essentielle. Les entreprises se trouvent souvent à la croisée des chemins, se demandant s'il faut s'engager dans les complexités d'un processus d'embauche interne ou demander l'efficacité et l'expertise d'un tiers fournisseur de services de maintenance. KPIC comprend l'importance de cette décision et offre une solution simplifiée aux entreprises qui cherchent à améliorer leurs installations.

Avantages de choisir KPIC

Au-delà de la rentabilité, notre partenariat offre des avantages stratégiques qui s'étendent à une évolutivité et à une flexibilité accrues. Les entreprises bénéficient d'une approche simplifiée et personnalisée de l'entretien adaptée à leurs besoins particuliers. L'adaptabilité de nos services permet aux entreprises d'augmenter ou de diminuer leurs efforts de maintenance de manière transparente, en s'alignant sur les exigences opérationnelles fluctuantes.

Utilisation stratégique des ressources

KPIC agit comme un prolongement des activités d'une entreprise en fournissant des compétences spécialisées sans avoir besoin de programmes de recrutement interne ou de formation. Cela se traduit par un processus plus rationalisé et plus agile où les entreprises peuvent tirer parti de notre expertise précisément au moment où elles en ont besoin. La souplesse dans l'affectation des ressources fait en sorte que les entreprises ne supportent pas les coûts fixes associés au maintien d'une équipe interne. Pour le ventiler, il allège les coûts fastidieux associés à l'embauche et au maintien en poste du personnel interne, y compris les salaires, les avantages sociaux et la formation continue.

De plus, nous veillons à ce que votre entreprise puisse se concentrer sur ses compétences de base tout en laissant les complexités de l'entretien des installations à nos experts. Cette approche stratégique d'impartition permet à votre organisation de canaliser ses ressources internes vers l'innovation, la productivité et la croissance globale de l'entreprise.

Maximiser le retour sur investissement grâce à une expertise externe

L'expertise de KPIC en matière d'entretien des installations ne consiste pas seulement à résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent. Nous adoptons une approche proactive, en identifiant les défis potentiels avant qu'ils ne prennent de l'ampleur. Cet état d'esprit préventif minimise les temps d'arrêt et prolonge la durée de vie de l'équipement et des installations, optimisant ainsi le retour sur investissement pour nos clients. L'accent mis sur la longévité et l'efficacité cadre avec notre engagement à être un partenaire stratégique plutôt qu'un simple fournisseur de services.

En externalisant à KPIC, les entreprises ont accès à un bassin de main-d'œuvre qualifiée et flexible sans les complexités associées au recrutement, à la formation et à la gestion. Pour explorer comment nos solutions sur mesure peuvent améliorer la gestion de vos installations, communiquer avec KPIC aujourd'hui. Vous ne le regretterez pas !

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KPIC, une entreprise FWS, dessert le Canada ainsi que les États-Unis avec des réparations d'urgence 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, un soutien sur appel et un soutien interne, ainsi que des travaux de construction ou de mise à niveau des installations. Guidés par les valeurs fondamentales de qualité, de sécurité et d'éthique de travail, nous assurons la continuité opérationnelle et la compétitivité.

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Notre philosophie opérationnelle repose essentiellement sur l'identification et la réduction des huit déchets du Lean. Ces déchets, bien résumés par l'acronyme TEMPS D'ARRÊT, résumer les inefficacités qui, si elles ne sont pas traitées, pourraient compromettre l'utilisation optimale des ressources et avoir une incidence sur notre résultat net. Il est essentiel de comprendre et de minimiser ces éléments pour une exploitation allégée et rationalisée.

Défauts

Le « D » nous rappelle l'impact important que les défauts, les rebuts et les remaniements peuvent avoir sur nos projets. Qu'il s'agisse de corriger des erreurs sur les sites du projet ou de peaufiner les processus administratifs, tout écart par rapport à la perfection implique une utilisation imprévue des ressources. Une telle répétition consomme de l'argent pour le coût des emplois et se fonde sur les bénéfices nets, réorientant les ressources qui auraient pu être allouées de manière plus judicieuse. En visant le zéro défaut, nous veillons à ce que chaque action contribue à l'utilisation efficace des ressources planifiées.

Surproduction

La surproduction, un autre gaspillage que nous réduisons avec diligence, consiste à faire plus de travail que nécessaire ou à effectuer des tâches plus tôt que prévu. Effectuer un travail prématuré ou au-delà des exigences gaspille des ressources précieuses. Nous nous concentrons sur la prestation de ce qui est nécessaire, en évitant le travail inutile et l'épuisement des ressources.

En attente

Les lieux d'attente constituent une forme importante de déchets. Qu'il s'agisse d'attente d'informations, de collaboration interministérielle ou de démarrage du système, tout moment passé à l'inactivité est considéré comme une perte. Nous reconnaissons que le temps d'inactivité équivaut à une perte de productivité et cherchons constamment des moyens de minimiser les périodes d'attente dans notre flux de travail.

Talents non utilisés

Le talent non utilisé est une forme de gaspillage que nous cherchons activement à éliminer. Nous visons à impliquer tout le monde dans l'amélioration des processus, en capitalisant sur l'intelligence, la créativité et l'expérience de nos employés au-delà de leurs rôles désignés. Pour favoriser cet environnement de collaboration, nous donnons à notre équipe les moyens de contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise en exploitant un potentiel inexploité. De plus, nous faisons activement appel à des sous-métiers et à des chefs d'équipe pour planifier et coordonner le flux de travail, en veillant à ce que chacun ait voix au chapitre.

Transport

Les mouvements inutiles de produits et de matériaux, que ce soit sur les sites du projet ou à travers les bureaux, constituent des déchets. La réduction de ces mouvements permet de s'assurer que les ressources sont dirigées de manière ciblée, ce qui contribue à une exploitation allégée et efficace. Nous évaluons le besoin de mouvement entre les processus, les bureaux et les bureaux afin de réduire au minimum ce gaspillage. Le transport non essentiel est identifié et corrigé pour améliorer l'efficacité de nos opérations.

Inventaire

Les stocks excédentaires nuisent à l'efficacité. Adoption d'un approche allégée exige un juste équilibre entre disposer de ressources suffisantes pour exécuter efficacement les tâches et éviter un stockage inutile. Les stocks excédentaires, qu'ils soient physiques ou numériques, sont considérés comme contre-productifs et sont gérés en conséquence.

Requête

Les déchets se manifestent lorsque les employés doivent se déplacer physiquement pour effectuer des tâches. En organisant stratégiquement les espaces de travail et en minimisant les mouvements physiques, nous visons à réduire le gaspillage associé aux mouvements inutiles.

Traitement supplémentaire

Comprendre et livrer ce que nos clients valeur est au cœur de nos opérations. Notre objectif est de fournir ce dont les clients ont besoin sans surtraiter ou dépasser les attentes en matière de qualité. Nous veillons à ce que nos efforts soient orientés vers des résultats significatifs en alignant nos processus avec les exigences des clients.

Les déchets sont omniprésents dans tous les processus, souvent camouflés dans la norme. Chez FWS, nous insistons sur l'importance de comprendre et de reconnaître les déchets sous diverses formes. Notre engagement envers la transparence nous permet de voir le gaspillage pour ce qu'il est — une occasion d'amélioration. En faisant la lumière sur ces inefficacités, nous donnons à nos équipes les moyens d'éliminer le gaspillage et de cultiver une culture d'amélioration continue.

Si vous souhaitez savoir comment nous optimisons nos processus et minimisons les déchets, nous vous invitons à : communiquez avec nous. Travaillons ensemble pour rationaliser vos opérations et améliorer l'efficacité globale.

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FWS est une entreprise de construction industrielle qui a 70 ans d'expérience. Nous offrons des capacités internes complètes couvrant la planification de projets, la conception, l'ingénierie, l'approvisionnement, la gestion de projet, la construction, la mise en service et la maintenance.

FWS s'engage à cultiver l'avenir de l'ingénierie. Nous y parvenons grâce à des partenariats avec divers groupes d'étudiants de la Faculté de génie de l'Université du Manitoba. Ces partenariats vont au-delà du soutien financier — ils visent à favoriser une solide communauté d'ingénieurs et à donner aux étudiants les moyens de réaliser leur plein potentiel. Les étudiants acquièrent des compétences et des expériences précieuses grâce à ces programmes qui les prépareront à une carrière réussie.

UMSAE

L'un de ces groupes avec lequel nous collaborons est le Université du Manitoba SAE (Société des ingénieurs de l'automobile). Cette organisation gérée par des étudiants compte plusieurs équipes de conception, comme Aero Design, Baja, Formula Electric et Formula, qui conçoivent et font la course de véhicules contre d'autres universités.

Bien que notre soutien principal prenne la forme de contributions financières, nous participons également activement à leurs processus d'examen de la conception. Nous consacrons du temps et de l'expertise aux employés pour encadrer les étudiants. Nous les aidons à développer la confiance nécessaire pour présenter leur conception aux juges, discuter efficacement de la rétroaction et évaluer objectivement diverses approches de conception. Ces compétences sont essentielles à la réussite dans le monde professionnel, où les ingénieurs défendent et affinent régulièrement leurs idées.

Équipe de conception de ponts en acier

Un autre programme que nous sommes fiers de parrainer est le Équipe de conception de ponts en acier. Ici, les élèves s'acquittent de la tâche difficile de concevoir et de construire un pont. Leur création est jugée non seulement sur la force, mais aussi sur son poids et son rapport coût-efficacité. Ce programme va au-delà de la connaissance des manuels scolaires, poussant les étudiants à considérer les aspects pratiques de la construction et l'importance de l'optimisation des ressources. C'est une leçon précieuse qui se traduit directement dans le monde réel, où les ingénieurs doivent constamment rechercher des solutions efficaces et rentables.

Canoë en béton

Nous sommes également fiers de parrainer l'Université du Manitoba Équipe Concrete Canoe. Utilisé traditionnellement pour sa résistance et sa capacité de portance, le béton présente un défi distinct en matière de flottabilité. Ce programme incite les étudiants à penser de manière critique et créative, en appliquant leurs connaissances en ingénierie pour surmonter des obstacles non conventionnels. Ce parrainage incarne l'engagement de FWS à soutenir les étudiants dans la recherche de solutions d'ingénierie novatrices et percutantes.

Nous croyons qu'il est important d'autonomiser les étudiants en génie tout au long de leur parcours universitaire et de les préparer à de futures carrières. Ces programmes offrent des expériences pratiques qui mettent en valeur les compétences que nous apprécions le plus dans les embauches potentielles. En fait, de nombreux membres de l'équipe effectuent une transition harmonieuse vers des postes d'étudiants d'été à FWS et plusieurs employés de FWS eux-mêmes se vantent de participer à des programmes SAE pendant leurs études.

Si vous participez à un projet ou à une initiative d'ingénierie qui correspond à nos valeurs d'innovation, d'efficacité et d'application pratique, nous serions ravis de vous entendre ! Communiquez avec nous aujourd'hui pour discuter des partenariats possibles et explorer comment nous pouvons travailler ensemble pour bâtir un avenir meilleur pour le génie. Nous sommes ravis de voir la prochaine génération d'ingénieurs prendre forme et nous sommes déterminés à jouer un rôle de soutien dans leur cheminement.

FWS est une entreprise de construction industrielle qui a 70 ans d'expérience. Nous offrons des capacités internes complètes couvrant la planification de projets, la conception, l'ingénierie, l'approvisionnement, la gestion de projet, la construction, la mise en service et la maintenance.

Chez FWS, nous offrons une expertise inestimable en génie des procédés, ayant développé des partenariats et des réseaux étendus avec des professionnels chevronnés dans le domaine. si votre projet implique des matières en vrac, du grain ou des liquides ; manutention de gaz, nous sommes prêts à collaborer et à fournir des solutions sur mesure pour répondre à vos besoins. Dans ce blogue, nous explorerons comment nous pouvons être votre partenaire de confiance pour tous vos besoins en ingénierie des procédés, en vous offrant expertise et excellence à chaque étape du processus.

Comprendre les objectifs du client

La compréhension des objectifs fondamentaux de nos clients est essentielle à notre approche. Qu'il s'agisse d'atteindre des objectifs de production ou d'atteindre des cibles précises, nous excellons dans la traduction de ces objectifs en chiffres exploitables. Les clients nous approchent souvent dans l'intention de traiter une quantité particulière d'un produit, et notre équipe calcule rapidement les matières premières requises. À partir de là, nous élaborons des stratégies pour construire le reste du système pour l'aligner sur les objectifs finaux du client. Il peut s'agir de déterminer le nombre optimal de wagons à charger par heure dans une installation intérieure ou de confirmer les horaires de chargement des navires à un terminal portuaire. En fournissant des informations numériques précises, nous donnons à nos clients les moyens de prendre des décisions éclairées et de construire des usines qui répondent à leurs besoins opérationnels.

Boucle d'intégration et de rétroaction

Notre avantage unique réside dans l'intégration avec le personnel sur le terrain en tant qu'entreprise de conception-construction. Ce positionnement unique nous permet de tirer parti d'une rétroaction inestimable provenant du terrain, ce qui nous permet de demeurer profondément engagés tout au long des phases de construction et de mise en service. En sollicitant activement et en intégrant les commentaires des clients dans un processus en boucle fermée, nous veillons à ce que nos conceptions correspondent précisément à leurs besoins en constante évolution. De plus, cette intégration nous permet de recueillir dès le début des connaissances sur la constructibilité et l'entretien. En fin de compte, notre modèle de conception-construction nous permet d'être plus intimement impliqués dans le cycle de vie de chaque projet, assurant ainsi des résultats optimaux pour nos clients.

Utilisation de ressources externes

Lors de la conception de processus nécessitant une expertise externe, notre vaste réseau de partenaires entre en jeu. La collaboration avec d'autres entreprises nous permet de fournir des solutions complètes, que la conception soit entièrement au sein de FWS ou qu'elle implique plusieurs firmes d'ingénierie. Notre approche demeure cohérente : nous nous engageons à fournir des solutions de bout en bout adaptées aux besoins uniques de chaque client.

Équilibre de la plante

Pour nos ressources internes, nous fournissons une ingénierie complète des services publics, englobant la conception et la gestion de services publics essentiels tels que l'air comprimé, l'air des instruments, l'eau de procédé, l'eau de refroidissement, la vapeur et le gaz naturel. Notre équipe est habile à concevoir des systèmes efficients et efficaces pour répondre aux besoins de nos concepteurs de processus et de nos clients, en assurant une intégration transparente dans leurs opérations. Qu'il s'agisse d'optimiser la consommation d'énergie, d'améliorer la fiabilité du système ou d'assurer la conformité réglementaire, nous nous engageons à fournir des solutions qui répondent aux attentes.

Notre approche centrée sur le client et notre expertise en ingénierie des procédés et en optimisation de l'infrastructure nous distinguent dans l'industrie. Communiquez avec nous aujourd'hui pour discuter de la façon dont nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs.

FWS est une entreprise de construction industrielle qui a 70 ans d'expérience. Nous offrons des capacités internes complètes couvrant la planification de projets, la conception, l'ingénierie, l'approvisionnement, la gestion de projet, la construction, la mise en service et la maintenance.

Le travail à chaud englobe diverses activités susceptibles d'allumer un incendie, que ce soit par des étincelles ou des flammes nues. Des exemples de telles tâches comprennent le soudage, le découpage, le brasage, le brasage, le meulage et l'utilisation d'outils à feu ou à étincelles. Ces tâches ont le potentiel d'unir les trois éléments du triangle du feu : l'oxygène, le carburant et une source d'inflammation (chaleur). Pour prévenir les pertes liées aux incendies, il est impératif de gérer efficacement ces opérations.

Zones désignées et permis de travaux à chaud

Pour faciliter les opérations de travail à chaud, les zones désignées sont des zones spécifiques conçues ou approuvées pour de telles activités. Dans les zones de travail à chaud non désignées, un permis de travail à chaud est essentiel. Le présent document autorise des activités particulières dans des zones de travail à chaud non désignées. Ces zones doivent être sécuritaires contre le feu en enlevant ou en protégeant les combustibles des sources d'inflammation. Dans les zones exigées par un permis, les mesures de sécurité ont préséance.

Le rôle des préposés aux pompiers

Les agents de surveillance des incendies doivent surveiller la zone de travail à chaud et suivre une formation appropriée. Ils veillent à ce qu'un extincteur approprié soit facilement disponible au besoin. Une surveillance des incendies est obligatoire dans les endroits où des matériaux combustibles se trouvent à moins de 50 pieds du point d'opération ou s'il y a des ouvertures de murs ou de planchers dans un rayon de 50 pieds de l'aire de travail.

Pratiques de travail sécuritaires

Plusieurs pratiques de travail sécuritaires doivent être respectées pendant les activités de travail à chaud, notamment :

• Portez toujours les vêtements exigés Équipement de protection individuelle (EPI) pour vous protéger.
• Entreposez les combustibles à au moins 50 pieds de distance ou protégez-les avec des couvercles antiflammes, des protections métalliques, des rideaux de soudage ou en les mouillant pour éviter l'inflammation.
• Installez au minimum des dispositifs de protection éclair à l'extrémité de la jauge et à l'extrémité de la torche de l'équipement.
• Nettoyer toute accumulation de poussière avant de commencer le travail à chaud.
• Établir un plan d'action d'urgence avant de commencer toute activité de travail à chaud, surtout dans les installations où des opérations sont en cours.
• S'assurer qu'un entretien ménager minutieux est effectué dans la zone de travail chaude.

Les risques associés au travail à chaud sont importants, ce qui fait de la prudence une priorité absolue. Il est impératif d'atténuer efficacement les risques d'incendie et de prévenir les pertes potentielles. En mettant en œuvre ces précautions et en suivant les pratiques exemplaires, nous pouvons protéger des vies et des biens tout en gérant efficacement les opérations de travail à chaud.

Joignez-vous à notre équipe

Chez FWS, nous sommes toujours à la recherche de professionnels qualifiés pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes soudeur, mécanicien de chantier ou mécanicien de véhicules lourds à la recherche d'opportunités passionnantes dans un environnement soucieux de la sécurité, nous vous invitons à explorer notre Page Carrières pour des postes à pourvoir et faire partie de notre effectif dévoué. Vos compétences et votre engagement envers la sécurité nous aideront à continuer d'exceller dans le travail à chaud et la construction.

FWS est une entreprise de construction industrielle qui a 70 ans d'expérience. Nous offrons des capacités internes complètes couvrant la planification de projets, la conception, l'ingénierie, l'approvisionnement, la gestion de projet, la construction, la mise en service et la maintenance.

Ce vendredi marque la Journée nationale des peuples autochtones, une journée pour reconnaître et célébrer les riches cultures et les contributions des peuples autochtones partout au Canada. À FWS, nous reconnaissons l'importance de cette journée et nous nous engageons à favoriser des relations positives avec les communautés autochtones.

Possibilités de formation

FWS se consacre à offrir des possibilités de formation aux peuples autochtones. Nous visons à donner aux personnes les compétences et les connaissances nécessaires pour s'épanouir dans les domaines de leur choix grâce à divers programmes et initiatives. En investissant dans la formation, nous soutenons le développement économique au sein des communautés autochtones et favorisons l'autosuffisance.

Partenariats croissants

FWS est fière d'avoir établi plusieurs relations avec les communautés autochtones, jetant ainsi les bases de partenariats significatifs qui profitent aux deux parties. Grâce à la collaboration et au respect mutuel, nous travaillons ensemble pour créer de nouvelles possibilités de croissance et de prospérité.

Possibilités d'emploi

Chez FWS, nous croyons en la promotion d'un milieu de travail inclusif où les personnes de tous les horizons se sentent valorisées et respectées. Nous nous engageons à bâtir une main-d'œuvre diversifiée en offrant aux Autochtones des chances égales de réussir à tous les niveaux de l'organisation, des postes sur le terrain aux rôles de leadership au bureau. Nous reconnaissons que les talents autochtones apportent une perspective unique et des compétences précieuses à la table, et nous nous engageons à leur fournir une voie vers leur succès à FWS.

Vérité et réconciliation

Dans le cadre de notre engagement envers la vérité et la réconciliation, FWS reconnaît les injustices historiques auxquelles les peuples autochtones sont confrontés. Nous nous efforçons de remédier à ces injustices par nos actions, nos politiques et nos partenariats. Nous pouvons contribuer à la guérison et à la réconciliation en écoutant activement, en apprenant et en travaillant ensemble.

Notre responsabilité

FWS comprend que la promotion de relations positives avec les communautés autochtones est essentielle à des pratiques commerciales éthiques et à l'édification d'une société plus inclusive et respectueuse. Notre engagement envers les relations avec les Autochtones va au-delà de la simple reconnaissance ; il est enraciné dans nos valeurs et nos actions. Nous collaborons activement avec les peuples autochtones pour nous assurer que nos projets et nos opérations respectent leurs droits, leurs traditions et leurs terres. En collaborant avec les communautés autochtones, nous nous efforçons de créer des partenariats mutuellement bénéfiques qui honorent leur patrimoine culturel et appuient leurs initiatives de développement économique.

Nous vous invitons à vous joindre à nous pour honorer et célébrer les diverses cultures et contributions des peuples autochtones en cette Journée nationale des peuples autochtones. Continuons de bâtir des ponts, de favoriser la compréhension et de travailler pour une société plus équitable.

Si vous souhaitez en savoir plus sur FWS et notre travail avec les peuples autochtones, n'hésitez pas à communiquez avec nous. Que vous soyez un leader communautaire, un propriétaire d'entreprise ou un particulier à la recherche d'occasions de partenariat, nous sommes là pour collaborer et soutenir vos objectifs.

FWS est une entreprise de construction industrielle qui a 70 ans d'expérience. Nous offrons des capacités internes complètes couvrant la planification de projets, la conception, l'ingénierie, l'approvisionnement, la gestion de projet, la construction, la mise en service et la maintenance.

Forte d'une solide expérience de gestion réussie de projets de construction pour ses clients, FWS est fière d'offrir une gamme complète de services, y compris la gestion de la construction. Notre participation commence dès le début du projet, où notre responsable de la construction collabore avec le propriétaire et le conseiller en conception pour évaluer les plans initiaux et formuler une stratégie d'exécution, sous réserve de l'approbation du propriétaire.

Surveillance globale du projet

Dans le cadre du modèle de gestion de la construction, FWS prend en charge l'ensemble du processus. Cela comprend :

• Coordonner les professionnels de la conception
• Établissement d'un budget et d'un calendrier de travail
• Gérer les travaux de construction, l'échéancier et les coûts
• Inspection des travaux
• Détermination des défauts ou des déficiences et organisation des opérations pour corriger les défauts
• Détermination de l'achèvement
• Gestion des réclamations au titre de la garantie

Nous travaillons en étroite collaboration avec les propriétaires pour nous assurer que nous gérons leurs risques tout en tirant parti de l'expérience et des ressources de l'équipe FWS.

Approche hybride

FWS a adopté avec succès une approche hybride qui combine conception-construction et la gestion de la construction. Cette approche flexible nous permet de naviguer avec précision dans les projets, en tirant parti de notre expertise en conception, en ingénierie et en construction pour des composants spécifiques. Simultanément, nous utilisons le modèle de gestion de la construction pour des domaines qui dépassent nos compétences habituelles ou qui sont considérés comme présentant un risque élevé. Cette combinaison optimisée de forces assure un résultat complet et fructueux du projet.

Pour les clients à la recherche de services de gestion de construction fiables et personnalisés, nous vous invitons à communiquer avec nous. Chez FWS, nous mettons notre vaste expérience au service de la réussite de votre projet de construction. Communiquez avec nous aujourd'hui pour découvrir comment notre expertise en gestion de la construction peut répondre à vos besoins.

FWS est une entreprise de construction industrielle qui a 70 ans d'expérience. Nous offrons des capacités internes complètes couvrant la planification de projets, la conception, l'ingénierie, l'approvisionnement, la gestion de projet, la construction, la mise en service et la maintenance.

Nous sommes fiers d'offrir une série de mécanismes de contrôle de projet et de production de rapports qui répondent à un large éventail de projets, des petits projets de conception-construction à prix fixe aux grandes entreprises d'ingénierie, d'approvisionnement et de gestion de la construction (EPCM) remboursables. Notre engagement à fournir des solutions de contrôle de projet et de production de rapports qui correspondent aux besoins uniques de notre client et aux exigences du projet est au cœur de ce que nous faisons.

Engagement précoce

La pierre angulaire de notre approche repose sur un engagement précoce avec nos clients, en veillant à ce que nous soyons alignés sur les objectifs et les besoins du projet dès le début. En nous concentrant sur le pouls des subtilités du projet, nous pouvons fournir une contribution précieuse sur la portée du projet, en optimisant les coûts et les considérations liées au calendrier. Cette collaboration précoce nous permet de structurer la structure de répartition du travail (WBS) de manière à répondre non seulement aux besoins de notre client, mais aussi aux exigences uniques de FWS.

Rapports personnalisés

Notre approche en matière de rapports est personnalisée en fonction du client, du projet et du contrat. Bien que les détails puissent varier, notre rapport comprend généralement trois éléments principaux :

Rapports hebdomadaires

Nos rapports hebdomadaires visent à donner un aperçu des activités de projet récentes et à venir. Ces rapports couvrent un large éventail d'aspects, y compris les statistiques et les incidents en matière de santé, de sécurité et d'environnement (SST), les questions de réglementation et de permis, les travaux effectués au cours de la semaine précédente, les plans de travail à venir en ingénierie, approvisionnement et construction (CPE), les mesures quantitatives de progrès, les questions nécessitant une attention et la documentation visuelle comme des photos.

Rapports mensuels

Les rapports mensuels donnent un aperçu de l'état d'avancement et de l'état de santé général du projet. Ces rapports comprennent un résumé général de l'état d'avancement du projet, des indicateurs de rendement en SST, des résumés de l'état du calendrier, des sommaires de l'état des coûts, des détails sur l'état des contrats et des ordres de modification, des mises à jour réglementaires et de l'état des permis, des résumés du suivi des progrès avec des informations détaillées, des résumés des travaux terminés et des éléments visuels tels que des photos et des vidéos de drones pour fournir une vue globale de l'avancement du projet.

Tableaux de bord

Nos tableaux de bord condensent des informations complexes sur les projets en graphiques, graphiques et résumés faciles à digérer. En présentant d'un coup d'œil les indicateurs de rendement clés, les jalons et les données critiques, les tableaux de bord donnent aux intervenants du projet les informations dont ils ont besoin pour faire avancer les projets de manière efficiente et efficace. Qu'il s'agisse de suivre les progrès, de surveiller les coûts ou d'évaluer la santé d'un projet, les tableaux de bord sont des outils inestimables pour réussir un projet.

Grâce à notre équipe de gestion de projet experte et à nos capacités de production de rapports sur mesure, nous nous engageons à obtenir des résultats positifs pour un large éventail de projets. Nous ne nous contentons pas de gérer des projets ; nous personnalisons l'expérience pour vous. Communiquez avec nous aujourd'hui pour explorer les possibilités et voir comment nous pouvons aider votre projet à prospérer.

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Alors que nous célébrons le Mois de la sensibilisation à la santé mentale en mai, nous vous encourageons à donner la priorité à votre bien-être en restant bien hydraté et en récoltant ses bienfaits pour votre santé physique et mentale.

La survie du corps humain dépend de la présence d'eau. L'eau est essentielle au maintien de la température corporelle, à l'élimination des déchets et à la lubrification des joints. Lorsque votre corps manque de liquides, vous pouvez ressentir de la fatigue et une baisse notable de votre niveau d'énergie.

Reconstituer les fluides vitaux

Les travaux de construction exigent de la force physique et mentale. La fatigue et la déshydratation peuvent entraîner des incidents, des blessures et compromettre la qualité du travail. Travailler sous un soleil brûlant ou dans des conditions physiquement exigeantes peut entraîner une perte excessive de liquide par la transpiration. Dans de telles situations, il est essentiel de reconstituer les liquides perdus pour éviter la fatigue et maintenir la concentration et l'endurance.

Façons de rester hydraté

En plus d'étancher la soif, l'hydratation consiste à reconstituer l'eau perdue par notre corps tout au long de la journée. Voici des stratégies pour rester hydraté :

• Buvez beaucoup de liquides en fonction des besoins de votre corps et pas seulement lorsque vous avez soif.
• Incorporez des aliments riches en eau comme la pastèque, le concombre, l'ananas, la laitue iceberg et le céleri dans votre alimentation.
• Buvez avant, pendant et après un entraînement pour rester hydraté et maintenir votre niveau d'énergie.
• Gardez une bouteille d'eau réutilisable avec vous pendant la journée et remplisdez‑la au besoin pour réduire les coûts et minimiser les déchets.
• Améliorez le goût de l'eau en ajoutant des tranches de citron ou de concombre pour une touche rafraîchissante.
• Buvez avant de manger. Souvent, la soif est confondu avec la faim, alors s'hydrater avant les repas peut vous aider à manger en pleine conscience.
• Établir un horaire de consommation pour assurer une hydratation uniforme, comme boire de l'eau à l'heure des repas ou au début de chaque heure.
• N'oubliez pas de boire de l'eau lorsque vous dînez au restaurant. Non seulement il vous gardera hydraté, mais c'est aussi un choix rentable.

Nous accordons la priorité au bien-être de notre équipe et de toutes les personnes impliquées dans les projets de construction. Nous encourageons une culture de sensibilisation à l'hydratation et avons mis en place des mesures pour assurer à nos travailleurs un accès facile à l'eau potable sur tous les chantiers. En restant hydratés, nos employés restent vigilants, concentrés et prêts à relever les défis de l'industrie de la construction.

Si vous avez des questions, avez besoin de conseils ou souhaitez vous joindre à notre équipe axée sur la sécurité, n'hésitez pas à tendre la main. Votre bien-être compte pour nous et nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape du processus.

FWS est une entreprise de construction industrielle qui a 70 ans d'expérience. Nous offrons des capacités internes complètes couvrant la planification de projets, la conception, l'ingénierie, l'approvisionnement, la gestion de projet, la construction, la mise en service et la maintenance.

Notre dernière innovation, Nutriplus, est un micro-système liquide multiproduit entièrement autonome qui intègre parfaitement les micronutriments dans votre processus d'engrais liquide. Que vos besoins concernent des produits à base d'huile ou d'eau, un contrôle manuel ou une automatisation complète, KPIC peut adapter Nutriplus à vos besoins.

De plus, Nutriplus est certifié CWB et estampillé, ce qui garantit qu'il répond aux normes de qualité et de sécurité les plus élevées de l'industrie. Le passage d'une application de micronutriments secs à Nutriplus peut entraîner d'importantes réductions de coûts grâce à une efficacité accrue et à un contrôle précis de l'application.

Personnalisation

Nous comprenons que le paysage des liquides est diversifié et que les besoins d'application varient. C'est pourquoi nous adoptons une approche personnalisée. Nos systèmes Nutriplus sont compatibles avec les fentes de 1 000 L et utilisent une technologie de poids décroissant pour faire fonctionner des mélangeurs à vis volumétriques ou des systèmes de mélange par lots. Pour ceux qui recherchent des systèmes certifiés légalement, nous offrons des options de livraison minimales.

Composants du système

Notre système de contrôle Nutriplus est équipé de composants complets pour assurer un fonctionnement impeccable. L'ensemble de commande de base comprend un panneau de secours manuel, des commutateurs de sélection pour le contrôle du moteur et des soupapes, des voyants d'indication de l'état des vannes et du moteur, un ensemble approuvé par la CSA, un panneau de démarrage du moteur, un débranchement principal et des démarreurs combinés avec capacité de réinitialisation/verrouillage externe. Pour faciliter l'utilisation, chaque système Nutriplus est fourni avec une documentation complète, y compris un manuel d'utilisation et des dessins électriques complets.

Principales améliorations

Nous nous efforçons continuellement d'améliorer nos systèmes, et Nutriplus ne fait pas exception. Voici quelques améliorations que nous avons mises en œuvre :

• Pompe : Nos pompes en acier inoxydable offrent une durabilité et une longévité supérieures, réduisant le risque de corrosion et garantissant des performances fiables et durables.
• Tuyaux : Nous avons sélectionné des tuyaux conviviaux pour simplifier le processus de raccordement des bas, ce qui en fait une expérience fluide et sans tracas. Il est essentiel de choisir la bonne composition de tuyau pour les produits d'utilisation prévus.
• Peinture : Personnalisez votre système avec plus de 150 couleurs en stock ou choisissez la correspondance des couleurs pour l'aligner sur votre stratégie de marque.

Êtes-vous prêt à révolutionner vos opérations de pompage de liquides ? Ne cherchez pas plus loin que Nutriplus. Profitez de cette occasion pour améliorer votre efficacité et votre fiabilité. Communiquez avec nous dès aujourd'hui grâce à notre site web ou appelez-nous au 1-866-264-0250. Votre avenir dans le pompage de liquides commence avec nous.

FWS est une entreprise de construction industrielle qui a 70 ans d'expérience. Nous offrons des capacités internes complètes couvrant la planification de projets, la conception, l'ingénierie, l'approvisionnement, la gestion de projet, la construction, la mise en service et la maintenance.

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In 2017, our design engineers journeyed to France, seeking expertise in protein isolation – the process of extracting and purifying specific proteins from complex mixtures. This trip laid the foundation for our venture into alternative and plant-based protein. Some of the projects we’ve undertaken since then include the construction of a pea protein plant, a flour mill facility as well as malt and barley storage structures.

Researching Emerging Markets

Our entry into the alternative protein industry was grounded in meticulous research and thorough market analysis. Understanding emerging markets became paramount. We invested substantial time and effort in identifying critical components for designing and constructing industrial-scale facilities. This educational investment has enabled us to maintain a competitive edge in the landscape of alternative protein production.

Building Strategic Alliances

Throughout our journey, we realized the significance of establishing partnerships with process vendors and industry process equipment manufacturers. These carefully nurtured relationships have allowed us to access the latest advancements and technological innovations in the alternative protein sector. Through these relationships, we have been able to leverage the expertise of leading equipment providers.

Adherence To Regulatory Standards

Recognizing the pivotal role of regulatory compliance in food production, we take pride in our intimate knowledge of the regulations and requirements set forth by the Canadian Food Inspection Agency (CFIA) and the Safe Quality Food Institute (SQFI), a food safety standard benchmarked by the Global Food Safety Initiative. This comprehension enables us to construct facilities that prioritize food safety, ensuring the highest level of quality and integrity in the production of alternative proteins.  

Hygienic Design Expertise

In the alternative protein industry, constructing facilities that meet the highest hygiene standards is crucial. We are well-versed in hygienic design requirements, a core element of meeting the expectations of regulatory bodies like CFIA and SQFI. Each component, from layout to equipment, is thoughtfully designed to adhere to the most stringent criteria of cleanliness and safety.

Our expertise in designing and constructing facilities for food processing is unparalleled. As the future of food continues to evolve, we remain dedicated to ensuring that our clients have access to cutting-edge, compliant and safe facilities, facilitating the growth of this industry. Feel free to contact us today to discuss how we can assist in building your food processing facility.

FWS is an industrial construction firm with a 70-year track record. We offer comprehensive in-house capabilities spanning project planning, design, engineering, procurement, project management, construction, commissioning and maintenance.

FWS croit qu'il faut reconnaître l'engagement et le dévouement de ses employés, tant sur le terrain qu'au bureau. Chaque année, nous prenons le temps d'honorer les années de service que les membres de notre équipe ont contribué au succès de notre entreprise. C'est une tradition qui nous est chère et qui nous rappelle la valeur que chaque individu apporte à notre organisation.

Reconnaître les jalons

Chaque année, nos employés franchissent des étapes importantes dans leur parcours avec FWS. Qu'il s'agisse de 5, 10, 15, 20, 25 ou même 30 ans de service, chaque jalon témoigne de leur dévouement et de leur loyauté envers notre entreprise. Il est essentiel de célébrer ces réalisations et de montrer notre gratitude pour leur engagement continu.

Appréciation par des cadeaux

Pour ceux qui franchissent le cap des cinq ans, nous leur remettons une épinglette FWS en bronze et un autocollant pour chapeau de rigide, accompagnés d'une prime en guise de reconnaissance pour leur dévouement. Alors qu'ils atteignent la barre de la décennie, les employés reçoivent une épinglette FWS argentée ainsi qu'une prime, reconnaissant une fois de plus leur engagement continu. Ceux qui ont consacré 15 ans à FWS reçoivent une épinglette FWS en or et une prime de gratitude pour leur service continu. Et pour l'accomplissement remarquable de 20 ans ou plus, les employés sont récompensés par des congés payés supplémentaires et un autocollant casque, ainsi qu'une prime en guise de remerciement sincère.

Importance de la reconnaissance

Reconnaître les années de service ne consiste pas seulement à remettre des prix et des cadeaux ; il s'agit de reconnaître la contribution de chaque employé. Nous voulons que nos employés sachent que leurs efforts sont remarqués et appréciés et qu'ils sont un élément essentiel de notre succès. En célébrant ces jalons, nous réaffirmons notre engagement envers nos employés et renforçons notre lien en tant qu'équipe.

C'est vraiment remarquable de voir la loyauté et le dévouement des membres de notre équipe. En 2024, nous sommes fiers de dire que 208 employés travaillent chez FWS depuis cinq ans ou plus, ce qui représente 50 % de notre effectif actuel.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise ses employés et reconnaît leur dévouement, nous vous invitons à explorer notre possibilités de carrière. Que vous commenciez votre carrière ou que vous soyez à la recherche d'une nouvelle opportunité, votre parcours avec FWS pourrait être le début de quelque chose de vraiment gratifiant.

Les garde-corps et les échelles sont des outils indispensables à nos opérations quotidiennes. Les garde-corps sont des barrières de protection qui empêchent les chutes des surfaces surélevées, tandis que les échelles permettent d'accéder à différentes altitudes.

Protection contre les chutes

Les garde-corps servent de barrières de protection le long des côtés exposés, des bords et d'autres zones vulnérables des surfaces de travail. Ces barrières sont conçues pour empêcher les individus de tomber à un niveau inférieur et sont conçues pour résister à la force des travailleurs qui les heurtent ou reculent par inadvertance. Ils se composent de trois éléments clés :

1. Rail supérieur : Positionné de 1 à 1,2 mètre au-dessus de la surface de travail, le rail supérieur peut supporter jusqu'à 200 livres.
2. Rail moyen : Le rail intermédiaire est situé entre la rampe montante et le rail supérieur, à une distance d'au plus 50 centimètres du rail supérieur.
3. Pendon : Capable de résister à une force de 50 livres, le panneau d'orteil empêche les matériaux de tomber et les travailleurs de glisser par-dessus un bord.

Des inspections régulières des garde-corps sont effectuées pour s'assurer qu'ils demeurent dans un état optimal. Toute défectuosité détectée est signalée rapidement au superviseur pour assurer l'entretien et les réparations en temps opportun. Si le travail nécessite l'enlèvement de garde-corps, seules les sections requises pour la tâche sont retirées. Une fois le travail terminé, nous réinstallons rapidement le garde-corps pour assurer la sécurité du site.

Ascendance avec prudence

Les échelles sont des équipements avec des échelons ou des marches qui facilitent l'accès aux différentes élévations de nos lieux de travail. Comprendre la bonne utilisation des échelles est essentiel pour la sécurité de nos employés :

• Échelles droites doivent s'étendre d'au moins 36 pouces au-dessus de toute plate-forme ou de tout palier qu'ils desservent. Cela garantit un accès et une sortie sécurisés.
• Echelles doivent avoir des épandeurs à verrouillage positif qui sont complètement écartés et verrouillés pendant l'utilisation. Ils ne doivent pas être utilisés comme échelles droites ou pour effectuer des tâches à partir des deux marches supérieures.
• Échelles d'extension doivent être placés sur une surface ferme et plane sur une base solide. Les soulever ou les abaisser doivent être effectués à partir du sol.
• Échelles métalliques exiger un nettoyage périodique pour prévenir l'accumulation de matériaux qui pourraient compromettre leurs propriétés antidérapantes. De plus, tous les raccords métalliques doivent être soigneusement vérifiés pour déceler la rouille et la corrosion.
• Échelles ne devrait être placée devant les portes qui s'ouvrent vers elles que si elles sont verrouillées. De plus, ils ne devraient jamais être utilisés comme pistes ou échafaudages en position horizontale. Retournez toujours les échelles dans l'aire d'entreposage désignée lorsqu'elles ne sont pas utilisées.

En suivant les règles générales décrites ici, nos employés peuvent s'acquitter de leurs tâches en toute confiance tout en minimisant le risque d'incidents. La sécurité est notre responsabilité partagée, et ces mesures garantissent la sécurité de chaque étape.

Si vous avez des questions, des préoccupations ou si vous avez besoin de plus amples informations sur nos protocoles de sécurité, n'hésitez pas à communiquez avec nous. Nous apprécions votre contribution et sommes là pour vous fournir l'aide et l'orientation dont vous avez besoin pour maintenir un environnement de travail sécuritaire. La sécurité est notre priorité absolue, et nous sommes impatients de vous entendre.

FWS accorde une grande importance à la préservation et à la protection de l'équilibre de nos écosystèmes, en particulier en cette Journée de la Terre. Bien que le développement soit essentiel, nous comprenons que nos projets peuvent avoir un impact sur l'environnement et la diversité de la vie qu'il soutient. Par conséquent, nous nous engageons à prendre des mesures proactives pour assurer le bien-être des animaux, des plantes et de leurs habitats.

Comment FWS Protège-t-elle la Biodiversité ?

‍Notre approche de la préservation de la biodiversité commence par une communication ouverte et efficace. Supposons qu'un membre de l'équipe rencontre un animal blessé, un nid d'oiseaux, un essaim d'insectes ou tout autre problème lié à la faune sur nos chantiers. Dans ce cas, il contacte immédiatement notre département de la Santé, de la Sécurité et de l'Environnement de l'entreprise. Ensemble, nous déterminons la meilleure ligne de conduite pour minimiser les dommages aux organismes et à leurs habitats, tout en respectant les réglementations et en tenant compte des exigences du projet.

Équilibrer Développement et Environnement

‍Maintenir une coexistence harmonieuse entre un environnement sain et le développement est essentiel. Pour y parvenir, nous intégrons de manière proactive des mesures dans la conception et la construction de nos projets pour protéger et améliorer les habitats locaux chaque fois que cela est possible.‍

1.Restauration des Habitats

‍Nos efforts adhèrent au principe de "pas de perte nette", garantissant que nos projets évitent de nuire et contribuent positivement aux écosystèmes locaux. Cela implique de créer, restaurer et améliorer les habitats pour protéger la végétation, les espèces animales et les zones sensibles comme les frayères.‍

2.Exigences Réglementaires et Non Réglementaires

‍La préservation de la biodiversité n'est pas une entreprise uniforme. Nous reconnaissons que les exigences réglementaires et non réglementaires varient en fonction de la portée spécifique des travaux. Nous identifions donc ces exigences avec soin pour nous assurer que nous respectons les normes de protection de la biodiversité.‍

3.Collaboration avec les Communautés Locales

‍Nous travaillons en étroite collaboration avec les communautés locales et les organisations environnementales partout et chaque fois que cela est approprié. Ensemble, nous élaborons des stratégies pour protéger la faune locale et soutenir les efforts de conservation. Cette collaboration garantit que nos projets bénéficient à la fois à l'environnement et aux communautés où nous opérons.‍

4.Préservation des Sites Patrimoniaux

‍En plus de notre engagement envers la biodiversité, nous nous engageons également à protéger les sites patrimoniaux dans les zones de projet. Nous avons établi des procédures pour identifier et communiquer avec les parties prenantes concernant les sites patrimoniaux présumés et réels. Cela garantit que nos opérations n'affectent pas négativement ces lieux significatifs.

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Chez FWS, nous sommes déterminés à intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement dans chaque projet. Si vous recherchez un partenaire de construction qui partage vos valeurs et s'engage à minimiser l'impact environnemental tout en fournissant des résultats exceptionnels, nous vous encourageons à nous contacter dès aujourd'hui. Votre vision d'une construction respectueuse de l'environnement n'est pas seulement notre mission; c'est notre responsabilité partagée.

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FWS reconnaît que la ressource la plus précieuse pour un recrutement de qualité se trouve au sein de nos rangs. En 2022, nous avons lancé le Programme de Parrainage des Employés (PPE) pour tirer parti du vaste réseau de nos employés. L'objectif principal de cette initiative est d'encourager nos membres à exploiter leurs connexions dans l'industrie et à partager les opportunités exceptionnelles disponibles chez FWS.

Exploiter la Puissance des Réseaux d'Employés

‍Dans le monde des ressources humaines, la réalité est que la plupart des candidatures reçues manquent souvent des qualifications requises. Le PPE est notre réponse à ce défi. Nous croyons en la capacité de nos employés à identifier des candidats appropriés qui comprennent le poste et adhèrent à notre culture organisationnelle. C'est un changement significatif par rapport aux méthodes publicitaires traditionnelles, où les candidats potentiels pourraient ne pas comprendre qui nous sommes et ce que nous faisons.

Avantages des Programmes de Parrainage des Employés

‍Nos employés sont nos meilleurs défenseurs. Lorsqu'un collègue parle avec passion de FWS, cela résonne avec authenticité. Cette touche personnelle incite souvent les individus à non seulement envisager de postuler, mais aussi à démontrer un intérêt sincère lors des entretiens. Cette connexion organique entre notre personnel et les candidats potentiels crée un scénario idéal pour une intégration fluide. C'est également une situation gagnant-gagnant, car les employés recommandent des personnes qui possèdent les compétences nécessaires et partagent nos valeurs.

Nous encourageons nos employés à regarder au-delà des cercles immédiats et à contacter leur famille, leurs amis et leurs contacts dans l'industrie. En exploitant leur réseau dans le secteur, nos employés deviennent des canaux essentiels pour connecter avec des candidats potentiels qui comprennent les dynamiques et les exigences de notre secteur.

Nouveau Programme d'Incitation

‍En réponse à la nature dynamique du marché du travail et à nos besoins en recrutement prévus, nous avons introduit un programme d'incitation amélioré en 2023. Les employés parrainant des candidats sont désormais éligibles à recevoir jusqu'à 1 200 $ pour chaque embauche réussie dans un poste permanent. Cette incitation reflète notre engagement à reconnaître et à récompenser les contributions de nos employés et témoigne de notre engagement à bâtir une main-d'œuvre de qualité pour l'avenir.

Si vous connaissez quelqu'un qui serait un excellent ajout à notre équipe, nous vous encourageons à contacter les ressources humaines et à établir une connexion. D'un autre côté, si vous êtes un individu sans connexion existante avec FWS mais que vous souhaitez nous rejoindre, veuillez explorer notre page Carrières pour découvrir un rôle qui vous convient.

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Chez FWS, notre engagement indéfectible est de fournir l'excellence dans chaque projet que nous entreprenons. Nous reconnaissons les imperfections inhérentes au monde de la construction, et pour relever ces défis, nous avons adopté l'importance d'établir des processus et des procédures robustes. En agissant ainsi, nous visons à réaliser notre travail de manière impeccable dès la première fois, en respectant et en dépassant systématiquement nos normes de qualité rigoureuses.

Systèmes de Gestion de la Qualité sur Mesure

‍FWS est fier de ses Systèmes de Gestion de la Qualité sur mesure, spécialement conçus pour les projets industriels et de tuyauterie sous pression couvrant l'Ouest du Canada et les États-Unis. Ces systèmes englobent un ensemble complet de Plans d'Inspection et de Test (PIT), de Procédures/Instructions de Travail méticuleusement élaborées et de Fiches de Contrôle de la Qualité. Cette documentation minutieuse constitue l'épine dorsale de notre engagement en matière d'assurance qualité.

L'Engagement est un Facteur de Réussite

‍Le succès de nos Systèmes de Gestion de la Qualité repose profondément sur l'engagement actif de toute l'entreprise. Nous croyons fermement à l'implication d'experts en la matière, qu'ils soient de notre bureau ou de notre personnel de terrain, lors des phases de développement et de révision. Cette approche inclusive garantit que les processus et les procédures, qu'ils soient nouveaux ou révisés, sont finement adaptés aux besoins spécifiques de notre organisation et de nos précieux clients.

S'adapter au Rythme du Progrès

‍Dans une industrie en constante évolution et avançant à un rythme accéléré, des processus et des procédures standard sont la pierre angulaire de notre succès. Ils offrent à nos équipes de projet un cadre fiable et reproductible, leur permettant de naviguer sans heurt dans les complexités de la construction moderne. Cela améliore l'efficacité et garantit que chaque projet est exécuté avec la précision et la confiance qui définissent la mission de FWS : créer et entretenir les meilleures installations industrielles au monde.

Êtes-vous curieux d'en savoir plus sur nos processus et procédures ? Que vous soyez un client potentiel en quête d'une qualité inégalée ou un professionnel désireux de collaborer, nous vous invitons à nous contacter dès aujourd'hui.

La gestion de projet consiste à planifier, organiser, motiver et contrôler méticuleusement les ressources, en particulier les personnes, pour atteindre des objectifs spécifiques. Dans ce contexte, un projet est une entreprise temporaire visant à créer un produit, un service ou un résultat unique, avec des points de départ et de fin bien définis. Contrairement aux activités opérationnelles continues, les projets sont limités dans le temps, souvent contraints par des limitations budgétaires et existent pour apporter des changements précieux.

Les Défis de la Gestion de Projet

‍Le principal défi de la gestion de projet est de réaliser tous les objectifs du projet tout en respectant les contraintes préétablies, y compris le périmètre, le temps, la qualité et le budget. Le défi secondaire réside dans l'optimisation de l'allocation des ressources nécessaires et leur intégration pour atteindre les objectifs définis.

Rôle du Chef de Projet

‍Le terme "chef de projet" est couramment utilisé pour décrire toute personne responsable de la réalisation d'un projet. Cependant, il désigne plus précisément une personne ayant pleine autorité et responsabilité pour l'achèvement du projet. Essentiellement, nos chefs de projet peuvent être comparés aux "PDG" du projet. Ils portent la responsabilité ultime de chaque aspect du projet pour garantir l'alignement avec les normes de FWS et les attentes des clients.

Équipe de Gestion de Projet de FWS

‍Chez FWS, notre équipe de gestion de projet assume la responsabilité de tous les aspects, y compris le périmètre, le calendrier, le coût, la qualité et la sécurité. Leurs fonctions incluent la garantie que les projets sont réalisés dans les limites du budget et dans les délais.

La communication avec nos clients est primordiale. Nos chefs de projet fournissent des mises à jour quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles régulières pour tenir nos clients informés de l'avancement des projets. Ils effectuent des visites fréquentes sur le site et coordonnent quotidiennement avec la supervision sur place pour assurer le bon déroulement des opérations.

Les visites de site par l'équipe de gestion de projet garantissent que chaque détail est aligné avec les objectifs du projet, tandis que la coordination quotidienne avec les surintendants assure que chaque aspect reste sur la bonne voie. Cette supervision minutieuse protège les projets contre les déviations et les problèmes imprévus.

Conclusion

‍Notre équipe interne de gestion de projet joue un rôle crucial dans la réussite de chaque projet que nous entreprenons. Leur expertise et leur dévouement sans faille, associés à notre engagement à respecter les normes de qualité et de sécurité les plus élevées, garantissent une valeur constante et la satisfaction des attentes de nos clients.

Nous recherchons continuellement des personnes désireuses de rejoindre notre dynamique équipe de gestion de projet. Si vous êtes passionné par la gestion de projet, possédez les compétences nécessaires et partagez notre engagement à maintenir des normes élevées, nous vous invitons à explorer les opportunités de carrière avec nous. Votre expertise pourrait être la clé de notre succès continu.

Chaque jour, nos employés travaillent avec des machines et équipements qui ont le potentiel de libérer de l'énergie stockée, ce qui pose des risques pour leur bien-être. Pour protéger notre personnel sur site, nous avons mis en place un programme de Verrouillage - Étiquetage (LOTO), un processus complet en plusieurs étapes qui implique communication, coordination et formation.

Qu'est-ce que le Verrouillage et l'Étiquetage?

Au cœur du LOTO se trouvent deux processus distincts mais interconnectés : le verrouillage et l'étiquetage. Le verrouillage est l'acte physique d'isoler l'énergie d'un système pour le rendre sûr. En même temps, l'étiquetage sert de forme cruciale de communication – il avertit les employés de ne pas réactiver la machine ou l'équipement. Ensemble, ces mesures constituent un programme conçu pour protéger notre personnel des risques potentiels associés à la libération d'énergie stockée.

Notre Procédure de Verrouillage-Étiquetage

Le LOTO est une procédure complexe que nous suivons pour protéger nos membres de l'équipe. Elle implique plusieurs étapes, chacune cruciale pour la sécurité de tous les impliqués. Ces étapes comprennent :

1. Notification : Informer l'opérateur de l'équipement et le personnel concerné de la procédure de verrouillage prévue. Cette communication est essentielle pour l'arrêt sécurisé de l'équipement, garantissant que tout le monde est sur la même longueur d'onde concernant l'état de la machine.
2. Identification : Identifier les machines, équipements et systèmes où le travail sera effectué. Cette étape inclut la localisation des dispositifs de commutation appropriés.
3. Arrêt des Équipements : Suivre les instructions d'arrêt du fabricant pour garantir que toutes les pièces mobiles s'arrêtent complètement, réduisant ainsi les dangers potentiels.
4. Déconnexion des Sources d'Énergie : Déconnecter ou désactiver les sources d'énergie principales, telles que l'électricité, la vapeur, l'eau, le gaz et l'air comprimé. De plus, toutes les sources d'énergie secondaires sont isolées, et nous considérons également la possibilité de sources d'énergie multiples associées à un seul équipement.
5. Vérification : Après avoir déconnecté toutes les sources d'énergie, nous vérifions soigneusement le verrouillage en tentant de démarrer ou de "bousculer" l'équipement pour garantir qu'aucun personnel ne sera blessé, soulignant ainsi notre engagement envers la sécurité.
6. Étiquetage : Un dispositif de verrouillage-étiquetage est attaché à l'équipement pour empêcher toute activation non autorisée. Ces dispositifs agissent comme des barrières physiques, garantissant que l'équipement ne peut pas être démarré sans leur retrait.
7. Redémarrage : À l'achèvement de la tâche, la machine ou l'équipement peut être redémarré en toute sécurité après avoir retiré tous les outils et matériaux. Notre pratique implique que la personne qui a appliqué le verrou soit présente lors du redémarrage pour atténuer les risques potentiels.

Notre processus LOTO n'est pas simplement le fait de placer un verrou sur un interrupteur. C'est un système de sécurité complet qui nécessite une planification minutieuse, une communication et un respect strict des procédures. Nous sommes déterminés à la sécurité de nos employés, et notre programme LOTO en est la preuve. Si vous partagez notre passion pour la sécurité, envisagez de rejoindre notre famille. Explorez nos opportunités de carrière dès aujourd'hui ; nous promettons que l'expérience sera des plus gratifiantes.

En 2004, FWS a franchi un pas audacieux en mettant en place un Plan d’Actionnariat Salarié (ESOP), transformant l’entreprise en une organisation détenue par ses employés. Cette initiative visait à permettre aux employés de participer au succès de FWS en détenant une part significative de l’entreprise.

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Incentives de Performance et Planification de la Succession

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La possibilité de devenir actionnaires de FWS offre aux employés un sentiment de fierté intrinsèque et favorise une culture de haute performance. Le programme ESOP stimule l'engagement et récompense une performance efficace par l'appréciation de la valeur des actions et les dividendes, tout en établissant un mécanisme de succession des actionnaires à travers les générations.

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Pour rendre la propriété accessible, FWS facilite l'achat d'actions par des prélèvements sur la paie, démontrant ainsi l’engagement de l'entreprise à rendre la propriété un objectif pratique et réalisable pour notre personnel.

Préservation de l’Héritage Entrepreneurial

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FWS est fier de préserver son héritage entrepreneurial en tant qu’entreprise privée et détenue par ses employés. Un intérêt pour la propriété dans FWS personnalise encore plus la relation entre l'entreprise et ses employés, menant à une approche entrepreneuriale des affaires. La participation au programme ESOP a considérablement augmenté depuis ses débuts et continue de promouvoir une culture entrepreneuriale alimentée par la passion et la performance.

20 Ans de Succès en Propriété Salariée

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La première transaction d’actions en 2004 a marqué le début d’une tradition annuelle. Les actions sont échangées chaque année entre les actionnaires existants et les nouveaux employés souhaitant acheter des actions pour la première fois. Au fil des ans, la demande d’actions a considérablement augmenté. Aujourd’hui, plus de la moitié de nos employés sont actionnaires de FWS, ce qui témoigne du succès durable du programme.

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Alors que nous célébrons le 20e anniversaire de notre programme ESOP, l'entreprise attend avec impatience la prochaine génération d'actionnaires dans ce modèle axé sur les employés. Pour ceux qui souhaitent rejoindre notre histoire de succès en tant qu’entreprise détenue par ses employés, consultez notre page Carrières. Votre voyage vers une propriété partagée et le succès vous attend !

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L'équipe d'ingénierie structurelle de FWS possède une expertise étendue couvrant les fondations en béton, les silos, les structures en acier et les conceptions de bâtiments. Nos ingénieurs sont compétents pour concevoir et exécuter des projets allant des fondations complexes aux structures en acier imposantes. Cette compétence diversifiée fait de nous un fournisseur de solutions complet en ingénierie structurelle.

Solutions d’Ingénierie Complètes

Nous collaborons harmonieusement avec les entrepreneurs en forages et les entreprises géotechniques pour recueillir des informations cruciales permettant de concevoir des fondations optimales et des structures adaptées. L'expertise de FWS couvre les fondations en béton, les structures en acier, les connexions boulonnées/soudées et les conceptions modulaires préassemblées, en mettant l'accent sur la création de structures efficaces et constructibles.

De plus, nous explorons les possibilités de constructions modulaires et traditionnelles pour un assemblage sur site ou hors site, en tenant compte de l'intégration d'équipements de précharge, notamment dans les installations industrielles dotées de ponts-conveyors. Que ce soit pour la conception de silos en slipform de plus de 40 mètres de hauteur ou de fondations complexes pour des terminaux de céréales, nos capacités restent inégalées.

Philosophie de Conception Intégrée

Notre approche intégrée se concentre sur le flux harmonieux des produits. Les ingénieurs de processus déterminent le flux, et nos ingénieurs structurels conçoivent des systèmes de support qui privilégient la fonctionnalité. En centralisant ces processus sous un même toit, nous améliorons l'efficacité de la conception et produisons des structures adaptées aux exigences uniques de chaque installation.

En outre, notre attention ne se limite pas à la conception, mais englobe l'ensemble du cycle de vie d'un projet. En gardant une vue d'ensemble du projet, de la conceptualisation à l'achèvement, nous garantissons l'efficacité et le contrôle de la qualité à chaque étape. Cette méthodologie intégrée assure non seulement l'efficacité de la conception, mais permet également de produire des structures efficaces et rentables en construction, en alignement parfait avec notre engagement à fournir de la valeur tout au long du processus.

Sécurité Comme Principe Fondamental

La sécurité est primordiale dans notre philosophie de conception. Au-delà de garantir la robustesse structurelle, nous nous concentrons sur la création de structures économiques qui privilégient la sécurité des utilisateurs pendant l'exploitation et la maintenance. Cet engagement est souligné dans chaque aspect de nos projets, depuis la conception initiale jusqu’à la construction finale.

Expertise Diversifiée

Notre équipe d'ingénierie structurelle se distingue par sa diversité de parcours et son large éventail d'expériences. Des conceptions de base aux systèmes de stockage et équipements complexes, nos ingénieurs apportent une richesse de connaissances à chaque projet, appliquant leurs compétences dans divers domaines. Chez FWS, nous sommes fiers de fournir des conceptions et des solutions complètes qui répondent aux besoins de nos clients.

Êtes-vous curieux de savoir comment notre expertise s'aligne avec vos objectifs ? Nous serions ravis d'engager une discussion approfondie. N'hésitez pas à nous contacter pour une discussion informelle ou pour partager des informations sur vos projets à venir. Contactez-nous dès aujourd'hui.

La Semaine des Femmes dans la Construction, observée durant la première semaine de mars chaque année, nous rappelle l’évolution du secteur au sein de notre industrie. FWS reconnaît la valeur que la diversité apporte à notre équipe et à nos projets. Historiquement dominé par une présence masculine, le secteur de la construction est en pleine transformation, et nous sommes fiers de contribuer à ce changement.

Expertise Diversifiée

La diversité et l'inclusion sont des aspects fondamentaux de nos opérations. L'intégration des femmes dans notre main-d'œuvre apporte des perspectives et une expertise variées. Ces contributions précieuses renforcent la force de notre équipe, créant un environnement propice à l'innovation et favorisant une culture de collaboration fluide. Les compétences et les idées diversifiées de nos femmes professionnelles jouent un rôle clé dans la définition de notre pratique dynamique et tournée vers l'avenir, garantissant que nos projets bénéficient de nombreux talents et expériences.

Promotion de la Croissance Professionnelle

Nous encourageons des opportunités égales de croissance professionnelle au sein de notre main-d'œuvre. Les femmes ne se limitent pas aux rôles traditionnels, mais servent comme membres essentiels contribuant dans diverses disciplines. Grâce à nos programmes de mentorat et de formation complets, nous veillons à ce que les femmes dans la construction aient un accès illimité aux ressources nécessaires pour faire avancer leur carrière. En favorisant un environnement où le potentiel ne connaît pas de genre, nous soutenons activement les femmes dans leurs différentes trajectoires professionnelles, enrichissant ainsi l'expertise de notre équipe.

Inspirer la Prochaine Génération

De plus, nous mettons l'accent sur l'inspiration de la prochaine génération, notamment des jeunes femmes, pour les encourager à envisager et poursuivre des carrières dans la construction. En mettant en avant les réalisations de nos professionnelles féminines, notre objectif est de servir de source d'inspiration. Par cette approche stratégique, nous aspirons à cultiver une voie pour la prochaine génération, en les incitant à poursuivre des carrières épanouissantes dans la construction et ainsi favoriser la croissance et l'évolution continues du secteur.

Construire une Communauté de Soutien

FWS veille activement à ce que chaque membre de l'équipe prospère. Nous nous efforçons de reconnaître et de célébrer les réussites, créant une culture qui valorise et encourage chacun à continuer à grandir et à réussir. Cette mentalité est enracinée dans nos opérations quotidiennes, favorisant un espace de travail où le succès n'est pas une fin en soi mais un voyage de progrès continu.

À l’occasion de la Semaine des Femmes dans la Construction, FWS réaffirme son engagement envers la diversité et l’inclusion. Une main-d'œuvre avec de multiples perspectives et expériences est mieux équipée pour surmonter les défis et obtenir des résultats exceptionnels. En avançant, nous restons déterminés à créer un environnement de travail où chacun, peu importe son genre, peut prospérer et contribuer au succès continu de nos projets.

N’hésitez pas à nous contacter pour explorer des possibilités passionnantes et des collaborations. Que vous soyez un client potentiel cherchant des solutions de construction, un professionnel à la recherche d'une carrière enrichissante ou quelqu'un intéressé par nos projets de premier plan dans l'industrie, nous accueillons vos demandes avec plaisir.

Les électrocutions représentent environ 12 % des décès dans le secteur de la construction, faisant de l’électricité l'une des principales causes de mortalité dans cette industrie. Chaque année, plus de 600 décès et plus de 30 000 chocs non fatals sont dus à des incidents électriques. Chez FWS, nous comprenons l'importance de l'électricité en tant que ressource précieuse, mais nous reconnaissons également ses dangers inhérents.

Comprendre les Risques Électriques

Indépendamment de la tension, tous les systèmes électriques présentent un potentiel de danger. Le corps humain, étant plus conducteur que le sol sur lequel nous nous tenons, peut devenir un chemin pour l'électricité si aucun autre itinéraire n'est disponible. Il est crucial de prendre au sérieux les quatre principaux types de blessures associées aux risques électriques : électrocution, choc électrique, brûlures et chutes, afin d'assurer le bien-être de tous.

Prévenir les Risques Électriques

Nous priorisons la sécurité et mettons en œuvre les mesures suivantes pour prévenir les incidents électriques :

• Les lignes électriques à haute tension peuvent causer des brûlures sévères et des électrocutions. Nous maintenons une distance minimale de 3 mètres (10 pieds) de ces lignes pour garantir la sécurité de nos travailleurs.
• L'utilisation d'outils et d'équipements endommagés expose les travailleurs à des risques importants. Seules les personnes qualifiées doivent tenter des réparations, et nous procédons à des inspections régulières pour identifier toute fissure, coupure ou abrasion sur les câbles, fils et cordons. Si des défauts sont trouvés, nous organisons rapidement des réparations ou des remplacements.
• Nous utilisons le bon fil adapté à l'opération et à la charge électrique pour prévenir les surchauffes, les incendies et les incidents électriques. De plus, nous choisissons des cordons d'extension robustes et évitons de surcharger les prises.
• L'éclairage temporaire, les unités de distribution d'énergie ouvertes et les parties détachées sur les cordons électriques peuvent provoquer des chocs et des brûlures. Nous sécurisons ces éléments avec des mécanismes de protection appropriés et réparons rapidement toute partie exposée.
• La mise à la terre appropriée est essentielle pour éliminer la tension indésirable et réduire le risque d'électrocution. Nous ne retirons jamais la broche métallique de mise à la terre, qui est cruciale pour renvoyer la tension indésirable au sol.
• Une isolation défectueuse ou inadéquate constitue une condition dangereuse. Nous restons vigilants aux isolations endommagées et signalons rapidement tout problème. Avant de remplacer une isolation endommagée, nous veillons à ce que toutes les sources d'alimentation soient coupées, et nous n'utilisons jamais de ruban adhésif électrique comme solution temporaire.
• L'utilisation d'équipements électriques dans des endroits humides augmente considérablement le risque d'électrocution, surtout si l'équipement a une isolation endommagée. Nous évitons strictement d'utiliser des équipements électriques dans des zones humides pour prioriser la sécurité personnelle.

La sécurité, la qualité et l'excellence sont les pierres angulaires de notre culture d'entreprise. Comprendre les risques électriques courants et mettre en œuvre des mesures de sécurité réduit considérablement le risque de chocs électriques et de décès. Si vous êtes passionné par l'impact positif, travailler dans une équipe qui privilégie la sécurité et offrir des solutions innovantes en construction et ingénierie, nous vous invitons à explorer des opportunités de carrière passionnantes avec nous. Visitez notre site web aujourd'hui et rejoignez FWS, où vos compétences et votre dévouement contribueront à construire un avenir plus sûr et plus brillant.

Depuis 2015, nous avons perfectionné nos compétences en conception, fourniture et installation de tuyauterie de process. Notre parcours dans ce domaine a été marqué par notre capacité d'adaptation et notre engagement envers la qualité, faisant de nous le choix privilégié de nombreux clients.

En outre, nous excellons dans la tuyauterie utilitaire, qui sert de colonne vertébrale soutenant vos processus industriels. Pensez à elle comme au fluide vital qui interconnecte diverses opérations, fournissant un soutien essentiel, qu'il s'agisse de l'approvisionnement en vapeur, en eau ou en gaz.

Solutions de Tuyauterie Sur-Mesure

L'une des caractéristiques distinctives de FWS est sa polyvalence. Notre équipe expérimentée peut créer une solution personnalisée qui répond à vos exigences spécifiques. Nous comprenons que chaque projet est unique et adaptons nos services en conséquence. Que vous ayez un design en tête ou préfériez une solution clé en main complète, nous pouvons nous adapter à vos préférences.

Notre Arsenal de Tuyauterie

Le choix des matériaux est crucial pour le succès de tout projet. Nous avons l'expérience et l'expertise nécessaires pour travailler avec différents matériaux, du plastique à l'acier au carbone en passant par l'acier inoxydable. De plus, notre équipe peut également gérer des conceptions modulaires complexes, telles que les racks de tuyauterie. Peu importe le défi, nous mettons notre savoir-faire et nos compétences à profit pour garantir que chaque projet est exécuté à la perfection.

Des Nouvelles Constructions aux Installations Opérationnelles

FWS est fier de sa capacité d'adaptation. Que vous souhaitiez mettre en place une tuyauterie de process dans une nouvelle installation ou apporter des ajouts et modifications à une installation existante, nous pouvons vous aider. Nos compétences couvrent également les raccordements et les ajustements avec un minimum de perturbation. Nous nous engageons à travailler selon votre emploi du temps et les contraintes de votre projet pour garantir un processus fluide et efficace.

Au-Delà de la Tuyauterie : Intégration Complète de l'Équipement

Nous ne nous limitons pas à la tuyauterie ; nous pouvons également fournir et installer les équipements auxquels ces systèmes de tuyauterie sont connectés. Cela inclut les pompes, les compresseurs, les réservoirs, les échangeurs de chaleur, les filtres, les évaporateurs, les décanteurs et les sécheurs à pulvérisation. Cette approche holistique garantit que vos systèmes fonctionnent efficacement, car nous nous occupons de la tuyauterie et des appareils qui font fonctionner votre installation.

Avec notre approche flexible, nos services complets et notre bilan éprouvé de travail avec divers matériaux et équipements, nous pouvons soutenir votre succès de toutes les manières possibles. Nous sommes impatients de collaborer avec vous sur votre prochain projet, qu'il s'agisse de conception, de fourniture, d'installation ou de tout cela à la fois.

Permettez-nous de porter vos projets à un niveau supérieur ; contactez-nous dès aujourd'hui.

En 2021, KPIC a saisi une opportunité en or pour diversifier ses services lorsqu'elle a été sollicitée pour entreprendre une révision complète pour un client. Ce mouvement stratégique a été accéléré par le départ brusque d'un concurrent qui avait monopolisé le marché pendant plus de 15 ans, laissant un vide prêt à être comblé.

L'établissement de la division de nettoyage de céréales est devenu impératif en raison du besoin essentiel découlant des changements de personnel dans les installations des clients, exacerbés par les départs à la retraite durant l'ère COVID.

Nos Services

Nous offrons une gamme complète de services incluant la résolution de problèmes, les inspections de maintenance préventive, l'approvisionnement, les améliorations, les révisions, la formation des opérateurs, les réparations, la maintenance, les flux de processus et les consultations.

Expertise Forgée par l'Expérience

Notre division de nettoyage de céréales est composée de professionnels expérimentés possédant une vaste expérience en conception de systèmes, installation, dépannage et maintenance. Notre mission est claire : fournir aux clients les connaissances et l'expertise nécessaires pour le fonctionnement continu de leurs installations et maximiser l'efficacité de leur équipement de nettoyage de céréales.

Solutions Personnalisables

Conscients que l'expertise est un effort collaboratif, nous nous associons aux clients pour naviguer dans les défis dynamiques posés par les produits agricoles naturels. Des variables telles que les niveaux d'humidité, les températures de croissance et la demande mondiale influencent notre approche, nécessitant des solutions adaptables. En travaillant main dans la main avec nos clients, nous assurons une compréhension complète du paysage en constante évolution, trouvant collectivement des solutions pratiques pour répondre aux exigences de l'industrie du nettoyage de céréales.

De plus, nous fournissons une couverture sur site pour la maintenance, proposons des compositions d'équipes spécifiques en fonction des besoins du projet et nous adaptons aux horaires des clients pour minimiser les perturbations opérationnelles.

Mesures de Contrôle de Qualité

Respecter les normes industrielles est non négociable. Nos disciplines spécifiques au travail, comprenant des soudeurs, des mécaniciens et des électriciens certifiés, garantissent la conformité aux règlements provinciaux et fédéraux. Les personnels expérimentés, familiers avec les exigences spécifiques du travail, sont stratégiquement placés et chaque tâche est exécutée en conformité avec les règlements locaux et régionaux, en mettant l'accent sur la sécurité qui répond aux attentes des clients.

Relever les Défis de l'Industrie

Dans le paysage en constante évolution de l'industrie du nettoyage de céréales, où l'érosion des connaissances représente un défi de taille en raison des changements de personnel, KPIC adopte une approche proactive. Reconnaissant le rôle crucial de l'éducation, nous engageons activement avec nos clients, partageant des connaissances pour renforcer l'industrie. En favorisant une culture d'apprentissage continu, nous adressons les dynamiques changeantes du secteur.

Contactez-nous dès aujourd'hui pour entreprendre un voyage vers des opérations fluides et un succès durable. En naviguant collectivement dans les complexités de l'industrie du nettoyage de céréales, l'efficacité de votre installation devient notre objectif commun. Votre succès est notre mission, et chez KPIC, nous sommes prêts à transformer les défis en opportunités.

Chez FWS, nous devons notre héritage à un individu extraordinaire : Frank Wiebe Sawatzky. L'histoire de Frank commence dans une famille unie de onze membres, né de Agatha Wiebe et Franz “Frank” Sawatzky. Leurs racines remontent au Sud de la Russie, où ses grands-parents ont entrepris une nouvelle vie en 1875, s'installant sur une ferme dans la Municipalité rurale de Hanover.

Un Début Modeste

Le parcours de Frank dans le monde de la construction n'était pas conventionnel. Ses premières expériences comprenaient le travail comme trappeur et la contribution aux équipes de récolte. Il a perfectionné ses compétences en menuiserie en travaillant aux côtés de son père durant cette période. Ces compétences le conduiraient plus tard à devenir entrepreneur en bâtiment, posant les bases de son parcours entrepreneurial.

La Naissance d'un Héritage

À la suite de l'inondation dévastatrice de 1950, Frank a joué un rôle crucial dans les efforts de récupération en travaillant avec la Commission des inondations. Sa détermination et son expertise ont culminé en la création de FW Sawatzky Ltd. en 1953. Ce début modeste évoluera pour devenir ce que nous connaissons aujourd'hui sous le nom de FWS, une entreprise que nous représentons fièrement. En 1960, Frank se retire de l'entreprise, mais sa vision continue de nous guider aujourd'hui.

Prendre Son Envol

La passion de Frank s'étendait au-delà du monde des affaires. Dans une aventure audacieuse entre 1931 et 1932, lui et ses connaissances ont construit un avion Pietenpol en utilisant un moteur Ford Model A reconstruit. Le 2 mai 1932, le pilote Frank Brown a pris son envol dans cette création remarquable. L'amour de Frank pour l'aviation l'a conduit à devenir le premier pilote licencié de Steinbach en 1933.

Une Vie Bien Vécue

En 1932, Frank épouse Anne Friesen, et ils ont eu trois filles et un fils. Frank est resté profondément enraciné dans sa foi, étant un membre actif de l'Église évangélique mennonite des frères de Steinbach et co-fondateur de la Christian Fellowship Chapel à Winnipeg.

Même à la retraite, Frank a continué à exprimer sa créativité et son savoir-faire en fabriquant des meubles et des horloges faits main, laissant des pièces chères aux amis et à la famille.

Le 17 mai 1999, Frank Wiebe Sawatzky nous a quittés, laissant derrière lui un héritage qui prospère à travers FWS. Il repose en paix au cimetière commémoratif de Steinbach, toujours rappelé pour son esprit pionnier, son dévouement sans faille et son cœur aventurier.

Alors que nous travaillons dans divers environnements, il est crucial de prendre en compte les risques potentiels associés aux différentes conditions météorologiques. Aujourd'hui, nous souhaitons mettre en lumière une condition sérieuse appelée stress thermique, qui survient lorsque le corps peine à maintenir sa température en raison des températures froides, du mouvement de l'air, de l'humidité et de l'eau froide. Lorsque ces éléments convergent, ils peuvent perturber la capacité du corps à réguler sa température, entraînant des situations potentiellement dangereuses pour nos employés.

Types de blessures

Le froid intense peut entraîner une hypothermie, une condition où le corps perd de la chaleur plus vite qu'il ne peut en produire. Ce processus progressif peut souvent passer inaperçu jusqu'à ce qu'il devienne critique. C'est la blessure de stress thermique la plus grave, car elle altère les fonctions corporelles essentielles, y compris l'activité cérébrale et musculaire, et peut être fatale si elle n'est pas traitée.

L'engelure, la deuxième blessure grave due au stress thermique, se produit lorsque la température des tissus tombe en dessous de zéro. Elle affecte généralement des parties du corps comme le visage, les oreilles, les doigts et les orteils. L'engelure peut causer des dommages importants aux vaisseaux sanguins et altérer la circulation sanguine, entraînant une perte potentielle de tissu et des complications à long terme.

Effets du stress thermique sur les performances

Travailler dans des conditions glaciales peut affecter considérablement les performances manuelles et mentales. Les températures plus basses réduisent la sensibilité et la dextérité des doigts, altérant ainsi la performance des tâches manuelles et cognitives complexes. Le stress thermique affaiblit les muscles, rigidifie les articulations et augmente la probabilité d'incidents sur le lieu de travail.

Prévention du stress thermique

Pour atténuer les risques de stress thermique, nous recommandons les mesures préventives suivantes :

• Évaluer les conditions météorologiques avant de se rendre sur le site de travail.
• Porter des vêtements en couches, secs et isolés avec des coquilles extérieures coupe-vent et imperméables.
• Couvrir toute la peau exposée autant que possible.
• Éviter le contact direct de la peau nue avec des surfaces froides, en particulier les objets métalliques.
• Faire des pauses pour se réchauffer dans des abris chauffés pour permettre au corps de récupérer.
• Rester hydraté avec des boissons chaudes et sucrées pour maintenir la température corporelle.
• Garder le corps en mouvement, mais éviter les travaux lourds qui peuvent entraîner une transpiration excessive.
• Éviter de rester debout ou assis dehors dans le froid pendant de longues périodes.

Réponse au stress thermique

Si quelqu'un présente des signes de stress thermique, il est crucial d'agir rapidement. Nos employés savent qu'il faut déplacer la personne affectée dans une zone chaude, encourager le mouvement corporel continu et remplacer les vêtements mouillés par des vêtements secs ou des couvertures. Des boissons chaudes (mais pas brûlantes) et sucrées seront fournies pour aider à augmenter la température corporelle. En cas de suspicion d'hypothermie ou d'engelures extrêmes, nos employés appelleront immédiatement le 911 pour obtenir une assistance médicale professionnelle.

Nous comprenons la gravité du stress thermique et son impact potentiel sur la santé et la sécurité de nos employés. En étant conscients des facteurs contributifs, en reconnaissant les signes de blessures dues au stress thermique et en suivant les mesures préventives, nous pouvons créer un environnement de travail plus sûr même dans des conditions froides. FWS accorde la priorité au bien-être de chaque employé et s'engage à fournir un lieu de travail sûr et soutenant. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise votre sécurité et offre des opportunités de croissance, envisagez de rejoindre notre équipe. Ensemble, nous pouvons travailler à créer une culture de sécurité et d'excellence.

Chez FWS, notre programme pour les étudiants en ingénierie est conçu pour offrir une expérience immersive. Nous associons les nouveaux étudiants en stage en ingénierie avec des ingénieurs structuraux ou de processus expérimentés, entamant ainsi un voyage marqué par le mentorat, la collaboration et le développement des compétences.

Dynamiques chez FWS

Les étudiants en ingénierie se voient confier des tâches qui les incitent à plonger profondément dans leurs rôles, leur permettant de poser des questions, de demander des conseils et d'apprendre en faisant. Le travail subit une révision minutieuse, garantissant une attention particulière aux détails avant la mise en œuvre. À mesure que les étudiants acquièrent de l'expérience, ils gagnent progressivement en autonomie tout en restant sous la direction de nos ingénieurs expérimentés.

Choisir les bons étudiants

Lorsque nous sélectionnons un étudiant en stage en ingénierie, nous allons au-delà des réalisations académiques. Bien qu'une forte moyenne générale soit appréciée, nous privilégions l'expérience pratique. Nous recherchons des candidats ayant affronté des défis réels sur des chantiers de construction ou ayant participé à des activités parascolaires comme l'équipe de conception SAE ou l'équipe de conception de ponts en acier de l'Université du Manitoba. Nous valorisons l'expérience pratique, la capacité à travailler sous des délais serrés et une propension à assumer des responsabilités supplémentaires.

En fin de compte, un étudiant en stage en ingénierie remarquable possède un mélange de compétences en communication et en relations sociales excellentes, associées à de solides compétences techniques. Nous cherchons des individus capables de s'intégrer sans difficulté dans un environnement de travail collaboratif, de s'engager avec divers domaines et sous-traitants, ainsi que d'apprendre auprès de professionnels expérimentés. Un excellent ingénieur est plus qu'un concepteur ; il doit être un bon communicateur et un joueur d'équipe.

L'expérience Co-Op chez FWS

FWS offre une expérience unique, offrant aux étudiants en stage en ingénierie une exposition au monde dynamique du design-build. Nos étudiants en stage peuvent participer directement à un coulage de béton en slipform, acquérant une expérience pratique et interagissant directement avec des professionnels sur le terrain. De plus, les étudiants en stage chez FWS ne se contentent pas d'apprendre à concevoir ; ils apprennent l'art d'intégrer la perspective de terrain dans leur travail. Cet accent mis sur l'intégration des perspectives pratiques garantit que les conceptions sont techniquement solides et conviviales pour la constructibilité en atelier et sur le terrain. Combler le fossé entre ingénieurs et ouvriers est crucial, car comprendre les défis rencontrés sur le terrain conduit à des conceptions plus efficaces et efficientes.

Travailler chez FWS ouvre des portes à diverses opportunités dans le monde du design-build. L'interaction avec différents départements permet aux étudiants de découvrir leurs points forts et leurs préférences. Qu'ils soient attirés par le travail de conception pratique, la planification de projets ou la gestion de projets, FWS offre une plateforme pour explorer divers rôles sous le même toit. Cette flexibilité au sein de l'organisation permet aux étudiants d'aligner leurs rôles avec leurs compétences en évolution, leur permettant de prendre des décisions éclairées sur leurs futures orientations professionnelles.

Conseils pour les futurs étudiants en stage

Pour ceux qui aspirent à travailler chez FWS en tant qu'étudiant en ingénierie d'été, rédigez un CV et une lettre de motivation solides (rédigés par vous-même, pas par ChatGPT !) mettant en avant les expériences en classe et en dehors. Mettre en avant un ensemble de compétences diversifiées, y compris des applications réelles et la résolution de problèmes, vous distinguera. Démontrer votre capacité à vous adapter et à contribuer à un environnement de travail collaboratif fera briller votre candidature dans notre processus de sélection. Assurez-vous de mettre en avant les tâches sur lesquelles vous avez personnellement travaillé et auxquelles vous avez participé !

Prêt pour une expérience qui dépasse le simple travail de bureau ? Nous invitons les ingénieurs en herbe à se lancer dans cette aventure avec nous, où chaque jour est une chance d'apprendre, de grandir et de contribuer à l'esprit innovant et collaboratif qui définit FWS. Connectez-vous avec nous dès aujourd'hui.

Bienvenue dans la Partie Deux de notre série de blogs en deux parties sur les principes de construction lean dans l'industrie. Dans la Partie Un, nous avons exploré trois principes fondamentaux du lean construction : la génération de valeur, l'élimination des déchets et la concentration sur les processus et le flux. Ces principes constituent la base de notre approche, garantissant que nous offrons une valeur maximale à nos clients tout en minimisant les déchets et en rationalisant nos processus. Dans cette partie finale de la série, nous aborderons les trois principes restants : l'amélioration continue, le respect des personnes et l'optimisation globale.

Amélioration Continue

Il y a toujours place à l'amélioration, et nous adoptons une culture d'apprentissage et de croissance. En documentant et en diffusant les processus améliorés comme travaux standards, nous pouvons identifier les domaines à améliorer et verrouiller les solutions qui mènent à de meilleurs résultats. Cette approche itérative, guidée par le cycle Plan-Do-Check-Act (PDCA), qui encourage la résolution de problèmes, l'observation, l'écoute et l'interaction, nous permet d'affiner nos opérations et de livrer continuellement des résultats toujours meilleurs.

Respect des Personnes

Le respect des personnes n'est pas seulement une valeur que nous chérissons, mais aussi un principe fondamental qui sous-tend tous les autres principes. Nous reconnaissons les contributions et le potentiel de chaque individu au sein de notre organisation. En favorisant un environnement de respect, de collaboration et de soutien, nous permettons à nos membres d'équipe d'exceller et de donner le meilleur d'eux-mêmes. Le respect des personnes s'étend également à nos clients, fournisseurs et partenaires, car nous nous efforçons de construire des relations solides basées sur la confiance.

Optimisation Globale

Enfin, l'optimisation globale est un principe fondamental qui guide notre processus de prise de décision sur les sites de projet. Plutôt que de maximiser uniquement la portée du travail pour les équipes ou métiers individuels, nous priorisons les décisions qui bénéficient au projet et, finalement, au client final. Cette approche peut nécessiter que les unités respectives ajustent leurs méthodes de travail ou leurs taux de production pour soutenir les besoins des autres métiers sur le projet. Cette optimisation globale nécessite une coordination et une collaboration sans faille, et assure que notre focus sur la valeur client reste inébranlable.

La construction lean a transformé notre manière de fonctionner. En adoptant les six principes, nous avons considérablement économisé du temps et des coûts tout en offrant une valeur maximale à nos clients. La construction lean n'est pas seulement une méthodologie ; c'est une mentalité qui permet à notre équipe d'améliorer continuellement, d'éliminer les déchets et de fournir un service exceptionnel à nos clients. Si vous recherchez un partenaire qui privilégie l'efficacité, l'excellence et l'innovation, nous vous invitons à nous contacter pour votre prochain projet. Avec notre expertise et notre engagement envers la construction lean, nous sommes prêts à collaborer avec vous pour réaliser votre vision, répondre à vos attentes et construire ensemble un avenir de succès.

L'industrie de la construction est souvent associée aux déchets, aux dépassements de budget et aux retards dans les plannings. Cependant, nous adoptons les principes de la construction lean pour transformer notre manière de fonctionner. Ces principes sont essentiels à notre approche, et nous croyons fermement aux six principes qui guident notre succès aujourd'hui. Ces principes travaillent ensemble pour créer une culture d'efficacité et d'excellence au sein de notre organisation.

Dans cette série de blogs en deux parties, nous explorerons ces six principes fondamentaux de la construction lean qui ont révolutionné l'industrie. La Partie Un se concentrera sur trois piliers essentiels : la génération de valeur, l'élimination des déchets et la concentration sur les processus et le flux. Ces principes guident nos décisions, garantissant que notre travail est en adéquation avec les besoins de nos clients et que les ressources sont utilisées de manière efficace pour minimiser les déchets et rationaliser nos processus.

Génération de Valeur

Le premier principe tourne autour de la compréhension et de la fourniture de ce que nos clients valorisent réellement. Nous reconnaissons que c'est le client qui définit la valeur, et elle va au-delà du simple produit ou service final. En alignant nos processus et actions avec la définition de valeur du client—ce qui lui importe vraiment, nous pouvons nous assurer de créer des résultats significatifs et d'éliminer les déchets inutiles. Identifier ce que le client considère comme précieux est crucial pour éviter les déchets. La valeur ne se limite pas aux produits seuls ; elle concerne chaque aspect du processus qui répond aux besoins du client.

Élimination des Déchets

Les déchets consomment du temps, des ressources ou de l'espace sans ajouter de valeur au produit ou service final. En identifiant et en éliminant les déchets, nous pouvons optimiser nos processus, allouer les ressources de manière plus efficace et éviter les compromis sur la qualité. Reconnaître les déchets nécessite un changement de mentalité et un œil attentif aux inefficacités qui peuvent être devenues enracinées dans les pratiques traditionnelles. Cependant, en apprenant à voir les déchets et en prenant des mesures pour les éliminer, nous pouvons éviter les compromis et offrir une plus grande valeur.

Concentration sur les Processus et le Flux

Chaque tâche que nous effectuons fait partie d'un processus plus vaste, et le flux est le mouvement continu à travers ce processus. En priorisant l'efficacité du flux, nous éliminons les étapes et obstacles qui n'ajoutent pas de valeur, garantissant que nous restons concentrés sur un flux de travail stable et fiable. Cet accent mis sur l'amélioration de l'efficacité du flux nous permet de générer efficacement de la valeur et d'éliminer les déchets.

Restez à l'écoute pour la Partie Deux, où nous explorerons les trois principes restants du lean : l'amélioration continue, le respect des personnes et l'optimisation globale. Découvrez comment notre engagement envers la croissance et le développement permet à notre équipe d'innover et de fournir des résultats exceptionnels. De plus, nous mettrons en lumière comment favoriser une culture de respect et de collaboration améliore la productivité et crée un environnement de travail soutenant qui favorise le succès.

Êtes-vous prêt à entreprendre un voyage de construction qui maximise la valeur tout en minimisant les coûts et les retards ? Que vous ayez un projet à petite échelle ou une grande entreprise, notre équipe de professionnels qualifiés est dédiée à fournir des solutions innovantes adaptées à vos besoins uniques. Contactez-nous dès aujourd'hui et découvrez le potentiel de la construction lean avec FWS. Construisons ensemble un avenir marqué par l'efficacité, la durabilité et la valeur durable.

À l'approche de la fin de l'année, nous prenons fierté à réfléchir aux efforts collectifs qui ont façonné nos initiatives d'engagement communautaire en 2023. Au cœur de nos valeurs se trouve un engagement à avoir un impact tangible sur la vie de ceux qui en ont besoin, et cette année n'a pas fait exception.

Soutien aux Organisations de Santé et aux Enfants

La Campagne de Don des Employés de cette année a été dédiée à favoriser un changement positif en soutenant les Jeux Olympiques Spéciaux—une organisation qui transforme constamment la vie des personnes ayant des déficiences intellectuelles grâce au pouvoir du sport. Jusqu'à présent, nos efforts collectifs ont abouti à une réalisation significative, avec une collecte remarquable de 20 000 $ en soutien à cette noble cause. Explorez les détails de notre campagne dans ce blog.

En plus des Jeux Olympiques Spéciaux, FWS a eu un impact substantiel dans le secteur de la santé cette année. Les dons ont été dirigés vers divers hôpitaux et organisations, notamment l'Hôpital St. Boniface (pour leurs salles d'urgence), Health Science (pour leur unité de chirurgie plastique), l'Hôpital pour Enfants d'Alberta, l'Hôpital pour Enfants de BC, et plus encore.

Parallèlement, notre soutien aux organisations pour enfants et familles a également bénéficié d'initiatives telles que la Fondation pour la Recherche sur le Diabète Juvenile, la Fondation Make-A-Wish, Kids Help Phone, la Fondation Samantha Mason, et d'autres.

Unité des Bureaux pour une Cause Caritative

Pour cette saison des fêtes, nos bureaux et chantiers à Vancouver, Calgary et Winnipeg s'unissent pour avoir un impact positif sur la vie des personnes moins fortunées. Nos bureaux de Vancouver et Calgary soutiennent les banques alimentaires locales—Surrey Food Bank et Calgary Food Bank, respectivement—en collectant des dons monétaires et des denrées non périssables. Nos chantiers participent activement, contribuant à des œuvres de charité locales telles que Yorkton Lighthouse Food Bank & Care Centre et Surrey Food Bank.

À Winnipeg, l'accent est mis sur le partenariat avec Ronald McDonald House Manitoba pour leur Holiday Pantry Drive. Les Charités Ronald McDonald House fournissent un foyer loin de chez soi pour les familles avec des enfants nécessitant des soins ou un traitement dans les hôpitaux voisins. Cette collaboration renforce notre engagement envers le bien-être communautaire.

Notre engagement à avoir un impact positif est un voyage continu. Nous nous engageons à persister dans nos efforts, en explorant de nouvelles avenues et en élargissant notre portée pour créer un changement durable. Si vous souhaitez découvrir d'autres efforts d'engagement communautaire ou explorer des collaborations potentielles, nous vous invitons à nous contacter. Contactez-nous pour explorer comment nous pouvons collectivement faire une différence dans les communautés que nous servons.

Notre engagement à favoriser des relations significatives, à développer la sensibilisation culturelle ainsi qu’à contribuer à la vérité et à la réconciliation a été au cœur de nos efforts. Alors que nous disons adieu à 2023, il est temps de réfléchir à certains de nos programmes et activités liés aux Autochtones qui ont façonné notre identité d'entreprise et renforcé l'inclusivité de notre lieu de travail.

Renforcement des Relations avec les Autochtones

Cette année, le Programme de Relations Autochtones Progressives (PAR) a continué d'être un pilier de nos efforts d'engagement envers les Autochtones. Ce programme de certification sert de phare, signalant aux communautés autochtones que nous ne sommes pas seulement une entreprise, mais un partenaire fiable. Nous avons continuellement réaffirmé notre engagement à être de bons partenaires commerciaux, à créer un excellent lieu de travail et à nous dévouer à la prospérité des communautés autochtones.

Autonomisation de Notre Équipe

En mai, nos membres d'équipe ont participé à une session de Formation sur la Sensibilisation aux Autochtones. Cette initiative visait à élargir notre compréhension de l'héritage riche, de l'histoire et des traditions des communautés autochtones avec lesquelles nous collaborons. À travers des ateliers, des discussions et des activités, notre équipe a acquis des connaissances sur les défis auxquels sont confrontés les peuples autochtones. En embrassant activement la diversité et en approfondissant notre connaissance des cultures autochtones, nous avons renforcé notre engagement à créer une culture d'inclusivité et de respect.

Commémoration de la Vérité et de la Réconciliation

Le 29 septembre, nous avons organisé une marche commémorative pour la Journée du Chemise Orange – un événement qui s'est avéré être une expérience significative et réfléchie pour tous les participants. Alors que les participants parcouraient le chemin, ils ont trouvé des moments de réflexion tranquille et des opportunités de participer à un dialogue respectueux, partageant leurs idées en cours de route. Cette marche sert de rappel perpétuel de notre responsabilité collective d'aborder le traumatisme intergénérationnel causé par le système des pensionnats. Elle a renforcé notre engagement à confronter le passé tout en travaillant ensemble pour un avenir fondé sur la compréhension et la réconciliation.

En conclusion, 2023 a été un chapitre remarquable dans notre engagement continu envers les relations avec les Autochtones. À travers notre Programme PAR, la Formation sur la Sensibilisation aux Autochtones et la Marche de la Journée du Chemise Orange, nous avons non seulement fait des progrès significatifs, mais avons également laissé des impressions durables dans notre cheminement vers l'inclusivité et la réconciliation. En regardant vers l'avenir, nous restons fermement engagés envers l'amélioration des communautés autochtones et notre avenir commun.

Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur nos initiatives liées aux Autochtones, n'hésitez pas à nous contacter. Nous accueillons vos demandes et sommes là pour vous fournir plus d'informations et d'aperçus sur notre engagement à favoriser des relations significatives et à soutenir les communautés autochtones.

En réfléchissant sur l'année 2023, il est clair qu'elle a été marquée par des réalisations et une croissance remarquables pour KPIC. Nous sommes ravis de vous présenter un aperçu de nos accomplissements et de partager certains points forts de notre parcours.

Révolution des Systèmes de Dosage avec Nutriplus

En avril, nous avons célébré une étape importante avec l'installation de notre premier système de dosage liquide autonome multi-produits, Nutriplus. Depuis lors, nous avons installé un total de 27 unités à divers emplacements en Saskatchewan et en Alberta. En 2024, nous prévoyons d'ajouter 20 nouvelles unités et d'entreprendre 11 reconstructions de sites. Ces systèmes sont conçus pour accueillir des bacs de 1000 L et utilisent la technologie de pesée décroissante pour le fonctionnement précis des mélangeurs à vis volumétriques ou des systèmes de mélange par lots verticaux.

La Division de Nettoyage des Grains Prend Son Envol

Cette année, nous avons fait des progrès significatifs dans notre division de nettoyage des grains, renforçant ainsi notre mission de fournir aux clients des connaissances et une expertise essentielles tout en optimisant leur équipement de nettoyage des grains. En mai, nous avons accueilli deux experts en la matière dans le domaine du nettoyage des grains. En juin, nous avons entrepris notre premier tour de révisions de facilities contractées, suivi par l'ajout d'un Directeur du Développement Commercial en septembre.

Aperçu des Projets

Tout au long de 2023, KPIC a été impliqué dans de nombreux projets visant à améliorer et à maintenir divers établissements. Bien que nous ne détaillerons pas chaque projet, nous avons réalisé des projets dans des endroits allant de Carmichael, Saskatchewan, à Prince Rupert, Colombie-Britannique. Ces projets ont inclus tout, depuis des mises à niveau d’usines jusqu’à des remplacements de bottes, des arrêts de maintenance, des installations de réservoirs, des mises à niveau de distributeurs, des inspections de nettoyeurs, ainsi que l'approvisionnement en pièces et en équipements. Notre engagement envers l'excellence et la qualité était évident dans la réalisation de chaque projet, garantissant la satisfaction de nos clients.

En regardant nos accomplissements au cours de l'année, nous vous invitons à nous contacter pour explorer comment nous pouvons soutenir vos besoins de maintenance et d'approvisionnement en 2024 et au-delà. Chez KPIC, nous sommes dédiés à offrir des solutions innovantes et à maintenir les plus hauts standards dans les industries que nous servons.

En l’honneur du Mois de la Prévention des Chutes, nous souhaitons mettre en lumière les aspects essentiels de la prévention des chutes dans l'industrie de la construction et réaffirmer notre engagement à protéger nos employés. Selon le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST), les accidents de chute représentent plus de 42 000 blessures de travailleurs chaque année, soit environ 17 % des blessures entraînant un arrêt de travail au Canada. Ce chiffre souligne la nécessité d’adopter des pratiques de prévention des chutes robustes au sein de notre industrie.

De plus, le CCHST rapporte que 66 % de ces chutes se produisent au même niveau, résultant de glissades et de trébuchements. Les glissades se produisent en raison d'un manque de friction entre les chaussures et les surfaces de marche, tandis que les trébuchements résultent de collisions imprévues avec des objets, entraînant une perte d'équilibre. À la lumière de ces chiffres, il est essentiel de mettre en œuvre des mesures de prévention des chutes dans toutes nos opérations.

Principes et Normes de Prévention des Chutes

Nous intégrons des stratégies de prévention des chutes dans tous les aspects de nos opérations. Il est important de distinguer entre la prévention des chutes et l'arrêt des chutes : la prévention des chutes évite les chutes, tandis que l'arrêt des chutes atténue l'impact sur les surfaces inférieures, réduisant le risque de blessure. Nous respectons le principe selon lequel la hauteur maximale autorisée sans prévention des chutes est de six pieds. Pour les hauteurs comprises entre six et 16 pieds, des méthodes strictes de prévention des chutes sont obligatoires. Au-delà de 16 pieds, si d'autres mesures préventives ne sont pas réalisables, nous considérons la mise en œuvre de systèmes d'arrêt des chutes.

Cependant, il convient de noter que les systèmes d'arrêt des chutes ne sont pas efficaces pour des hauteurs inférieures à 16 pieds, ce qui souligne l'importance des mesures préventives alternatives. Notre engagement va jusqu'à une planification complète, où nous identifions les tâches impliquant des risques de chute supérieurs à 10 pieds et développons des plans de prévention des chutes spécifiques au site en conséquence. Pour les tâches présentant des risques dépassant 16 pieds, nous mettons en œuvre des plans d'arrêt des chutes personnels et spécifiques aux tâches.

Bien que les échelles puissent sembler être une solution pratique pour les tâches en hauteur, nous reconnaissons qu'elles ne devraient pas être l'option par défaut. Si l'utilisation d'échelles est inévitable, des précautions appropriées sont prises pour garantir la stabilité, et les travailleurs doivent maintenir un contact à trois points lors de la montée et de la descente. Lorsque le travail nécessite une élévation, nous privilégions l'utilisation d'échafaudages ou d'autres plateformes de travail sécurisées pour garantir la sécurité de nos travailleurs.

Conseils de Sécurité pour un Environnement Sécurisé

La sécurité n'est pas seulement une directive – c'est une culture que nous préservons. Notre engagement va jusqu'à favoriser un espace de travail propre et organisé. Voici quelques conseils pratiques de sécurité que nous encourageons tous nos employés à suivre :

• Gardez les allées et les couloirs dégagés de débris, de désordre et d'obstacles, et nettoyez rapidement les déversements.
• Suivez toutes les procédures et pratiques de travail sécuritaires spécifiques à votre emploi.
• Signalez toutes les instances de glissades, de trébuchements et de chutes à votre superviseur.

Alors que nous commémorons le Mois de la Prévention des Chutes et réaffirmons notre engagement envers la prévention des chutes, nous invitons les personnes passionnées qui partagent notre engagement envers la sécurité et l'excellence à envisager une carrière avec nous. Chez FWS, vous trouverez un environnement qui valorise vos compétences, favorise votre développement professionnel et priorise votre sécurité à chaque étape. Découvrez les opportunités qui vous attendent chez FWS et faites partie d'une main-d'œuvre qui assure votre sécurité et celle de vos collègues.

Notre engagement envers les Appels à l'Action de la Commission de vérité et réconciliation (CVR) nous pousse à faire une différence tangible dans les communautés autochtones. L'un des moyens par lesquels nous y parvenons est notre participation active au programme des Relations progressistes avec les Autochtones (PAR). Créé en 2001, le programme PAR est un symbole de responsabilité d'entreprise, signalant notre dévouement à favoriser des relations positives avec les communautés autochtones. Il s'agit d'un programme de certification qui valide notre performance en matière de relations avec les Autochtones, renforçant ainsi notre réputation en tant qu'entité corporative responsable.

Domaines Clés de Performance

Le programme PAR évalue les entreprises participantes en fonction de quatre domaines de performance : les actions de leadership, l'emploi, le développement des affaires et les relations communautaires. Cette évaluation complète assure que notre engagement envers les relations avec les Autochtones se traduit par des actions et des résultats tangibles, consolidant ainsi notre engagement à favoriser des relations positives et mutuellement bénéfiques avec les communautés autochtones.

Un Parcours Vers le Progrès

Pour soutenir notre parcours vers une amélioration progressive, le programme PAR nous fournit un outil de gestion et de reporting en ligne. Cet outil nous aide à mesurer, surveiller et améliorer nos efforts collaboratifs, nous permettant d'identifier les domaines à développer et de perfectionner notre approche des relations avec les Autochtones.

Cependant, la véritable force du programme PAR réside dans le niveau élevé d'assurance qu'il offre, grâce à la vérification indépendante de nos rapports par des tiers. Ce processus de validation garantit que nos efforts sont transparents, mesurables et conformes aux principes du programme. Une telle vérification renforce la confiance et la crédibilité au sein de notre organisation et parmi les communautés autochtones avec lesquelles nous collaborons.

Le Pouvoir de la CVR

Notre conviction en la Vérité et la Réconciliation traverse le cœur de notre organisation, reflétée dans notre politique d'entreprise et nos activités opérationnelles. Grâce à notre participation au programme PAR, nous contribuons activement aux appels à l'action énoncés par la CVR, cherchant à créer un avenir plus stable et durable pour les peuples et Nations autochtones. Nous sommes fiers d'être associés à cette initiative transformative et restons engagés à construire des ponts de réconciliation, de respect et de prospérité partagée. Ensemble, nous pouvons façonner un avenir plus lumineux et plus inclusif pour tous les Canadiens.

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Tout au long des années, l'engagement de FWS envers la satisfaction client et l'adaptabilité n'a pas seulement établi de nouvelles normes en matière de service, mais a également propulsé l'entreprise vers des territoires inexplorés d'expertise. L'une des techniques révolutionnaires qu'a adoptées FWS au début des années 1980 est la méthode de slipform.

Cette approche a depuis positionné FWS comme le leader canadien de la construction spécialisée, avec plus de 150 structures en béton construites en utilisant cette technique. Notre portefeuille comprend une gamme de projets, dont de nombreuses structures telles que des terminaux de grains intérieurs, des cadres de tête de puits miniers, des moulins à farine à plusieurs niveaux, des tours de germination de malt, des réservoirs de digestion anaérobie, des tours d'eau et des terminaux de distribution de ciment.

Comprendre la Construction Slipform

La construction slipform est une méthode de coffrage vertical coulissant utilisée pour verser des structures en béton. Elle commence par la construction d'un coffrage de quatre pieds de haut, soigneusement positionné sur une fondation. Ce coffrage est soutenu et consolidé pour maintenir sa forme pendant le processus de coulage continu. Les coffrages intérieurs et extérieurs créent la cavité du mur, dans laquelle l'acier de renforcement est méticuleusement lié à la fois verticalement et horizontalement pour renforcer l'intégrité structurelle du mur en béton.

La magie se produit lorsque le coffrage est relié à des tiges de vérin équipées de vérins hydrauliques. Ces vérins fonctionnent en harmonie, déplaçant le coffrage verticalement par petits incréments pendant que le béton est coulé. Le taux de "jacking" est proportionnel au taux de durcissement du béton, permettant aux coffrages de s'élever de manière impressionnante de 20 à 24 pieds par 24 heures.

Une fois le coulage commencé, il se poursuit sans interruption jusqu'à ce que le sommet de la structure soit atteint. Cette approche garantit que le béton durcit uniformément et sans interruption, produisant une structure monolithique robuste qui résiste à l'épreuve du temps.

Quatre Décennies d'Expertise

Au cours des quatre dernières décennies, FWS a constamment élargi ses connaissances et son expertise en construction slipform. Nous avons non seulement perfectionné nos compétences en conception et ingénierie, mais également affiné le processus de construction sur site. Avec cette richesse d'expérience, nous pouvons réaliser des projets slipform alliant des conceptions efficaces et rentables à des équipes de construction hautement formées et soucieuses de la sécurité.

Alors que nous réfléchissons à notre parcours dans la construction slipform, nous sommes prêts à concrétiser vos visions. Que ce soit un terminal de grains intérieur, un moulin à farine à plusieurs niveaux ou tout autre projet ambitieux, nos experts expérimentés et notre approche méticuleuse garantissent que votre projet est entre de bonnes mains. Contactez-nous dès aujourd'hui, et construisons ensemble un avenir solide, tout comme nos structures en béton.

La qualité est au cœur de tout ce que nous faisons chez FWS ; elle est l'un de nos valeurs fondamentales et le socle sur lequel repose notre entreprise. Nous comprenons que réaliser et maintenir des normes de haute qualité n'est pas une réalisation ponctuelle mais plutôt un effort continu qui exige persistance et dévouement. Ainsi, l'amélioration continue est profondément enracinée dans notre culture et imprègne chaque aspect de nos opérations.

Système de Gestion de la Qualité

Pour répondre aux besoins distincts de notre entreprise et de nos clients, nous avons développé un Système de Gestion de la Qualité complet basé sur les principes de l'ISO 9001. Ce système sert de guide pour nos opérations, nous fournissant des directives et des processus pour livrer constamment des projets de haute qualité. Il englobe tous les aspects de notre entreprise, de la planification de projet à l'exécution et au-delà. Cette approche nous permet d'identifier les domaines à améliorer, de rationaliser nos opérations et de mettre en œuvre des mesures pour améliorer notre performance.

Nous poursuivons activement l'accréditation ISO 9001. Cette norme mondialement reconnue en gestion de la qualité démontre notre engagement à adhérer aux meilleures pratiques acceptées internationalement. Obtenir cette accréditation nous aidera à maintenir les plus hauts standards et à améliorer la cohérence des produits et services que nous proposons.

Actions Correctives Efficaces et Revue des Processus

Identifier les domaines à améliorer est une chose, mais prendre des mesures décisives pour les corriger est ce qui nous distingue. Dans le cadre de notre engagement envers l'amélioration continue, nous examinons toutes les non-conformités (instances où nos processus peuvent avoir dévié des normes ou attentes établies) avec une équipe de gestion ayant la capacité collective d'effectuer des changements dans l'organisation. Lorsqu'un problème survient, nous ne le voyons pas comme un revers mais comme une opportunité d'apprendre et de nous améliorer. Nous développons des actions correctives pour garantir que les changements sont mis en œuvre efficacement. En identifiant les problèmes sous-jacents et en les rectifiant, nous pouvons prévenir des occurrences similaires à l'avenir.

Revue des Processus et Procédures Internes

Pour maintenir des performances optimales, nous auditons, examinons et mettons régulièrement à jour nos processus et procédures internes. Nous reconnaissons que le paysage dans lequel nous opérons est dynamique et ce qui fonctionne aujourd'hui peut ne pas être aussi efficace demain. En évaluant et en perfectionnant continuellement nos méthodes, nous pouvons nous assurer que nos pratiques sont conformes aux dernières normes et meilleures pratiques de l'industrie. Cette adaptabilité nous permet de rester en avance sur la courbe et de livrer des résultats optimaux de manière constante.

L'amélioration continue est une partie intégrante de qui nous sommes chez FWS. Elle sous-tend notre engagement envers la qualité et notre dévouement à fournir les meilleurs services possibles à nos clients. En poursuivant l'accréditation ISO 9001, en traitant les non-conformités et en examinant les processus internes, nous renforçons notre position de leader dans l'industrie. À mesure que nous avançons, nous restons fermement engagés dans notre quête d'excellence, confiants que notre dévouement à l'amélioration continue nous poussera vers de nouveaux sommets.

Vous recherchez une entreprise de construction qui adopte une culture d'amélioration continue et s'engage à fournir une qualité exceptionnelle ? Ne cherchez pas plus loin. Contactez-nous dès aujourd'hui, nous sommes prêts à être votre partenaire de confiance pour atteindre vos objectifs.

Un danger souvent sous-estimé est le risque des objets tombés. Un objet tombé désigne tout article qui tombe d’un niveau supérieur, représentant une menace pour la vie, provoquant des blessures et endommageant les biens ainsi que l’environnement. Rien qu’au Canada, plus de 20 000 blessures surviennent chaque année à cause d'objets tombés, et ce chiffre peut ne pas refléter les incidents non signalés.

L'Impact des Objets Tombés

La chute d’outils et d’équipements compromet non seulement la sécurité mais affecte également la productivité. Récupérer des objets tombés consomme un temps précieux, et le coût de remplacement et de réparation peut être significatif. Cependant, la préoccupation la plus importante est le risque potentiel pour la vie. Il est de notre responsabilité, en tant qu'organisation, de protéger le bien-être de nos employés, de nos sous-traitants et de la communauté au sens large.

Prévention des Objets Tombés

Travailler en hauteur exige une prudence accrue et le respect des protocoles de sécurité. Pour minimiser les risques associés aux objets tombés, voici un aperçu de nos actions :

• Assurez-vous que les employés reçoivent une formation complète les dotant des connaissances et compétences nécessaires pour travailler en toute sécurité et efficacité avant d’entamer des travaux en hauteur.
• Identifiez les objets ou matériaux potentiels qui pourraient tomber et mettez en œuvre des mesures de contrôle appropriées pour atténuer les risques associés.
• Délimitez les zones dangereuses à l’aide de rubans et de barrières pour créer une séparation verticale. Cela aide à minimiser les risques d'objets tombant de hauteurs et de provoquer des dommages.
• Favorisez une culture de communication et de collaboration. Travaillez en équipe, et placez des panneaux d’avertissement dans et autour des zones de travail dangereuses pour accroître la sensibilisation.
• Sécurisez les outils et équipements à l’aide de dispositifs de retenue et de conteneurs (sacs Kuny) spécialement conçus à cet effet. Les outils pesant plus de deux kilogrammes ne doivent jamais être attachés au corps.
• Évitez de suspendre des objets au-dessus des garde-corps, car ils peuvent facilement se détacher, représentant un risque sévère pour ceux en dessous.
• Priorisez le maintien sécurisé de toutes les charges lors du transfert vers des niveaux supérieurs. Assurez-vous également de soulever et de balancer la charge lentement pour minimiser le potentiel d’incidents.
• Portez toujours des équipements de protection individuelle (EPI) appropriés et inspectez-les avant utilisation. Les EPI jouent un rôle crucial dans la protection des travailleurs contre les dangers potentiels.
• Maintenez un chantier propre et bien organisé en empilant les matériaux de manière sécurisée pour éviter qu’ils ne glissent, tombent ou s'effondrent.

Prévenir les incidents d’objets tombés nécessite une approche proactive et un effort collectif. Le coût des blessures et des décès au travail dépasse les chiffres monétaires, rendant la sécurisation appropriée des matériaux et l’utilisation des systèmes de prévention des chutes essentiels lors des travaux en hauteur. En priorisant la sécurité, nous pouvons créer une culture de vigilance et protéger le bien-être de tous ceux impliqués dans nos opérations. Chez FWS, nous nous engageons à garantir la sécurité de nos employés et invitons les candidats potentiels qui partagent notre dévouement à rejoindre notre équipe. Ensemble, nous pouvons créer un lieu de travail qui privilégie la sécurité et prévient les incidents liés aux objets tombés.

Dans le cadre de notre engagement continu à être un Employeur de Choix, FWS est ravi d'annoncer les récipiendaires des Prix de Bourses et de Bénévolat 2023, une tradition que nous avons maintenue avec fierté depuis 14 ans. Nous comprenons les défis financiers que l'éducation post-secondaire peut représenter pour nos employés et leurs familles, et c'est pourquoi nous poursuivons cette initiative avec une grande fierté. Dans un esprit de soutien aux talents et de retour à notre communauté, un total de 25 bourses et trois prix de bénévolat ont été attribués cette année à des étudiants méritants.

Bourses FWS : Investir dans l'Avenir

Nous sommes dédiés à encourager les aspirations de la prochaine génération, c'est pourquoi nous avons lancé notre programme de bourses en 2010. Au fil des ans, nous avons non seulement augmenté le nombre de bourses disponibles, mais aussi augmenté les montants pour les enfants admissibles ou dépendants des employés de FWS. Cette année, le montant total des bourses s'élève à 16 250 $. Les bourses sont classées comme suit :

• 1 000 $ Étudiants de Première Année en Post-Sec : Cette catégorie a vu un total de 7 000 $ attribués, bénéficiant aux individus suivants : Porter Chody, Adelle Dauz, Ethan DeCoursey, Erin March, Julia Marr, Grace Modin et Connor Reid.
• 750 $ Diplômés en Post-Sec Entrant dans un Nouveau Domaine : Joseph Salazar est le récipiendaire de cette bourse, marquant notre engagement à soutenir l'apprentissage continu.
• 500 $ Continuation des Études Post-Sec : Un impressionnant montant de 8 500 $ a été accordé aux étudiants poursuivant leur parcours éducatif. Les récipiendaires incluent Rhyz Abella, Garnet Chody, Annabella Coreau, Gracy Coreau, Sofia Dauz, Vincent Gillespie, Corban Havelock, Emily James, Francine Manalo, Abbigail Modin, Noah Ott, Alex Sotnikow, Lucas Sotnikow, Aaron St. Hilaire, Jonah St. Hilaire, Shane Thorarinson et Diana Topolnitska.

Prix de Bénévolat : L'Esprit de Rendre Service

Depuis de nombreuses années, FWS encourage activement ses employés à s'engager dans le bénévolat, favorisant une culture de retour à nos communautés. Depuis 2018, nous avons étendu cet encouragement aux enfants de nos employés, reconnaissant leur potentiel à faire une différence. En 2023, nous sommes ravis de reconnaître trois étudiants diplômés du secondaire qui ont démontré un engagement soutenu envers le bénévolat.

Trois prix, chacun d'une valeur de 750 $, ont été remis à des individus qui incarnent l'esprit de bénévolat et d'engagement communautaire. Adelle Dauz, Julia Marr et Grace Modin ont non seulement donné de leur temps mais aussi de leur cœur à des causes qui leur tiennent à cœur.

En célébrant ces individus remarquables et leurs réalisations, nous réaffirmons notre engagement envers l'éducation, la croissance personnelle et l'esprit communautaire. Le programme des Bourses et des Prix de Bénévolat FWS continue d'être une source de fierté pour nous alors que nous investissons dans l'avenir de nos employés et de leurs familles tout en nourrissant un sentiment de responsabilité envers les communautés que nous servons. Félicitations à tous les récipiendaires, et nous avons hâte de voir l'impact positif que vous continuerez sans aucun doute à avoir.

At FWS, our dedication to optimizing bulk material transfer operations and maximizing client efficiency is at the core of our success. A pivotal factor in our achievement is our enduring partnership with Weba Chute Systems and Solutions. Together, we offer cutting-edge services that revolutionize transfer applications for bulk materials. By combining Weba’s state-of-the-art technology with FWS’ construction expertise, we are redefining the landscape of material transfer and conveyance, delivering exceptional results across various industries.

Tailored Solutions for Optimal Results

For over fifty years, Weba has been at the forefront of enhancing material transfer and operational processes. Their patented Weba Chute System has set industry benchmarks, known for its adaptability to any transfer, material, and application. By tailoring solutions to meet specific client needs, Weba ensures that we can boost productivity, enhance safety, minimize environmental impact, and improve the bottom line. This customization is key to optimizing operational efficiency and achieving outstanding results.

A Comprehensive Partnership

Our collaboration with Weba is a source of pride for us at FWS. This partnership enables us to offer a complete transfer point and conveyance upgrade solution. Beyond installing and maintaining the Weba Chute System, we also provide mechanical upgrades, storage, and transloading services for dry bulk materials. This all-encompassing approach guarantees a smooth experience for our clients, from the initial concept design to final project delivery.

Through this alliance, Weba supplies custom-engineered chute systems via FWS, positively impacting industries such as agriculture, bulk storage, export terminals, food processing, and railways. By integrating Weba’s expertise in chute design with FWS’ proficiency in bulk material handling, we aim to optimize material flow and elevate operational efficiency across diverse sectors.

Future Possibilities

We are excited about the extensive opportunities our partnership with Weba offers. We are confident that together, we can provide our clients with unparalleled transfer expertise and exceptional results. Whether you aim to enhance efficiency, reduce downtime, or improve safety in your material handling processes, FWS and Weba are ready to deliver innovative and customized solutions tailored to your specific needs.

Ready to experience the transformative power of custom-engineered chute systems? Contact FWS today to discuss your requirements and let us provide you with a bespoke solution that enhances productivity, safety, and profitability in your operations. Our team is eager to work with you to deliver the exceptional transfer solutions you deserve.

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‍Design-Build est une méthode de livraison de projet dans l'industrie de la construction où les phases de conception et de construction d'un projet sont gérées par une seule entité. Dans la méthode traditionnelle de livraison de projet, connue sous le nom de Design-Bid-Build, les phases de conception et de construction sont séparées, et le propriétaire engage d'abord un ingénieur en conception pour créer les plans et les spécifications du projet. Une fois ces éléments complétés, le propriétaire sollicite ensuite des offres de soumissionnaires pour construire le projet.

Comprendre le Design-Build

En revanche, l'approche Design-Build simplifie le processus en fusionnant ces deux phases en un seul contrat avec un seul point de responsabilité. Voici comment cela fonctionne généralement :

• ‍Sélection du Design-Builder : Le propriétaire sélectionne un design-builder par un processus d'appel d'offres compétitif ou par négociation. Cette entité peut être une entreprise de construction avec des capacités de conception internes (comme FWS) ou une coentreprise entre un ingénieur en conception et un constructeur.‍
• Conceptualisation et Conception : Le design-builder travaille en étroite collaboration avec le propriétaire dès la phase conceptuelle du projet. Ils collaborent pour définir le périmètre, le budget et les objectifs du projet. Le design-builder assume ensuite la responsabilité des travaux de conception technique.‍
• Construction : Une fois que la conception a progressé à un stade suffisant et a été approuvée par le propriétaire, le design-builder commence la phase de construction. Cette continuité entre la conception et la construction permet une plus grande efficacité, car les problèmes potentiels peuvent être abordés pendant la phase de conception, réduisant ainsi la probabilité de changements coûteux pendant la construction.‍
• Point Unique de Responsabilité : Le design-builder devient le point unique de responsabilité pour l'ensemble du projet. Cela simplifie la communication, réduit les conflits et rationalise la prise de décision, car le propriétaire a un seul contact principal pour tous les aspects du projet.

Pourquoi Choisir le Design-Build ?

Le Design-Build offre plusieurs avantages :

• ‍Livraison Plus Rapide du Projet : Avec la conception et la construction se déroulant simultanément, les délais de projet peuvent être considérablement raccourcis.‍
• Certitude des Coûts : Les propriétaires ont une idée plus précise des coûts du projet dès le début du processus, réduisant ainsi la probabilité de dépassements de budget.‍
• Collaboration Améliorée : Une collaboration étroite entre le design-builder et le propriétaire favorise des solutions innovantes et garantit que le projet est en accord avec la vision du propriétaire.‍
• Réduction des Risques : Le modèle de responsabilité unique réduit les litiges et les risques de contentieux.‍
• Communication Rationalisée : Il y a moins de lacunes de communication car le propriétaire interagit principalement avec une seule entité.

Le Design-Build est particulièrement bien adapté aux projets nécessitant une livraison rapide, ayant des conceptions complexes ou évolutives, ou impliquant un haut degré de collaboration entre le propriétaire et l'équipe de construction. Cependant, son succès dépend fortement de la compétence et de l'expérience du design-builder choisi, car il doit gérer efficacement les aspects de conception et de construction du projet pour garantir un résultat réussi.

Si vous recherchez un partenaire pour votre prochain projet de construction, nous vous invitons à envisager FWS pour vos besoins en Design-Build. Nous offrons une approche Design-Build fluide et collaborative, où nous réunissons la conception et la construction au sein d'une seule équipe. Cette méthode rationalise le processus, accélère les délais du projet et améliore la certitude des coûts. Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de la manière dont nous pouvons transformer votre projet de construction en un succès retentissant.

En célébrant le Mois des Carrières dans la Construction, nous souhaitons mettre en lumière les perspectives prometteuses qui attendent les professionnels dans ce domaine. Des soudeurs aux mécaniciens industriels en passant par les mécaniciens lourds, FWS recherche activement des individus talentueux prêts à laisser leur empreinte dans l'industrie de la construction. Rejoignez-nous pour explorer le monde passionnant de la construction, déconstruire les mythes et mettre en lumière les opportunités qu'il offre.

Grande Demande de Professionnels Qualifiés

L'industrie de la construction connaît une hausse de la demande, alimentée par la création de nouveaux bâtiments et la modernisation des infrastructures existantes. Les travailleurs qualifiés sont en forte demande, créant un besoin constant d'individus capables d'apporter des solutions innovantes à des défis complexes. En entamant une carrière dans la construction, les individus peuvent obtenir un emploi stable et contribuer à la croissance de leurs communautés.

Réussir Sans Diplôme de Quatre Ans

Dans un monde où un diplôme de quatre ans a longtemps été perçu comme le chemin traditionnel vers le succès, ce domaine offre une alternative pour atteindre l'épanouissement professionnel et la prospérité. Plutôt que de se fier uniquement à l'éducation formelle, le secteur adopte une approche pratique, offrant des apprentissages, des formations sur le tas et des certifications spécialisées qui équipent les individus des compétences essentielles nécessaires pour exceller dans divers domaines de la construction.

Les Femmes dans la Construction

Aujourd'hui, la diversité et l'inclusion sont au cœur de tous les domaines, et la construction ne fait pas exception. Fini le temps où la construction était perçue comme un domaine dominé par les hommes. De plus en plus de femmes franchissent les barrières et excellent dans divers rôles de construction. Nous encourageons et soutenons activement les femmes à poursuivre des carrières dans la construction, les habilitant à redéfinir le visage de l'industrie et à s'épanouir dans un environnement de travail dynamique.

Nous vous invitons à embrasser les opportunités remarquables disponibles dans ce secteur. En rejoignant notre équipe, vous pouvez jouer un rôle clé dans la transformation du monde qui nous entoure. Que vous soyez un professionnel chevronné ou que vous commenciez tout juste votre parcours, ce domaine dynamique offre un cheminement de carrière gratifiant pour les personnes passionnées par l'artisanat et désireuses de laisser une empreinte durable. Commencez votre voyage avec nous en postulant sur notre page Carrières.

Chez FWS, nous reconnaissons l'importance de la vérité et de la réconciliation, en particulier concernant les expériences uniques des peuples autochtones au Canada. Nous croyons fermement que reconnaître et aborder les injustices historiques est une étape cruciale pour construire une société plus inclusive et équitable. À l'approche de la Journée du Chemise Orange, nous profitons de cette occasion pour réfléchir à notre histoire commune, nous souvenir des enfants qui ne sont jamais rentrés chez eux après les pensionnats et honorer la résilience des survivants.

Une Journée de Mémoire et de Réflexion

La Journée du Chemise Orange, également connue sous le nom de Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, est une occasion solennelle pour nous de nous souvenir et de rendre hommage aux enfants qui ont tragiquement perdu la vie dans le système des pensionnats. Nous reconnaissons la douleur et la souffrance endurées par les enfants autochtones qui ont été séparés de force de leurs familles, de leur culture et de leur identité. Leur absence laisse un vide indélébile dans notre société et nous honorons leur mémoire en écoutant, en apprenant et en prenant des mesures significatives.

Au milieu des ténèbres du passé, nous reconnaissons et célébrons également la force et le courage des survivants. Leurs voix courageuses ont mis en lumière un chapitre douloureux de notre histoire collective, offrant une compréhension et une compassion nécessaires. Leurs histoires nous inspirent à affronter la vérité, à apprendre du passé et à nous efforcer de construire un avenir axé sur la guérison et l'unité.

Marcher Ensemble Vers la Réconciliation

Dans le cadre de notre engagement continu envers la vérité et la réconciliation, FWS organise une marche commémorative le 29 septembre 2023. Au cours de cette marche commémorative, les participants vivront une expérience significative et réfléchie. La marche commencera par une cérémonie de purification et de bénédiction, symbolisant la purification et offrant des prières pour la guérison. Une brève intervention sera également donnée, soulignant l'importance de la Journée du Chemise Orange et la signification de la marche, en mettant l'accent sur la nécessité d'affronter les vérités douloureuses du passé. Tout au long du parcours, il y aura des occasions de réflexion silencieuse ainsi que des moments pour engager un dialogue respectueux et partager des perspectives personnelles. La marche rappelle notre responsabilité collective de traiter le traumatisme intergénérationnel causé par le système des pensionnats et de travailler à un avenir de compréhension et de réconciliation.

La Journée du Chemise Orange nous rappelle notre responsabilité partagée de traiter les injustices historiques auxquelles ont été confrontés les peuples autochtones. En écoutant activement, en apprenant et en prenant une responsabilité collective, nous pouvons contribuer au processus de guérison. En participant à des événements comme la marche commémorative et en plaidant pour la justice et l'inclusivité, nous pavons la voie à une société plus inclusive et compatissante.

Dans les secteurs de la construction et de l'industrie, il y a souvent des situations où il est nécessaire de travailler dans des espaces confinés. Ces zones présentent des défis uniques et des risques potentiels qui nécessitent une attention et une prudence extrêmes.

Un espace confiné désigne toute zone avec des points d'entrée et de sortie restreints qui n'est pas destinée à une occupation continue, mais suffisamment spacieux et formé pour permettre à une personne d'entrer et d'effectuer des tâches spécifiques. De tels espaces peuvent également être sujets à l'accumulation de contaminants toxiques ou inflammables ou au développement d'une atmosphère appauvrie en oxygène. Les exemples d'espaces confinés comprennent les réservoirs de stockage, les silos, les chaudières, les conduits de ventilation ou d'évacuation, les égouts, les voûtes souterraines, les tunnels, les pipelines et les zones ouvertes dépassant quatre pieds de profondeur, comme les fosses, les cuves, les voûtes et les réservoirs.

Importance de la Formation

Travailler dans un espace confiné nécessite une formation efficace pour sensibiliser aux procédures de travail sécuritaires. Nous faisons de la formation complète une priorité pour tous les individus impliqués dans le travail, y compris les superviseurs, les travailleurs et le personnel de secours. Cette formation leur fournit les connaissances et compétences nécessaires pour identifier les dangers, mettre en œuvre des mesures préventives et répondre efficacement en cas d'urgence.

Rôle des Permis

Pour renforcer les mesures de sécurité, un permis est requis avant d'entrer dans un espace confiné. Ces permis servent d'outil de communication, garantissant que tout le personnel est conscient des dangers potentiels. Ils fonctionnent également comme une liste de vérification pour s'assurer que les mesures préventives et protectrices sont mises en place. En respectant strictement les directives du permis, nous réduisons la probabilité d'incidents.

Atténuation des Risques

Pour atténuer les risques associés aux espaces confinés, nous suivons un ensemble complet de protocoles de sécurité. Voici quelques mesures clés que nous prenons :

• Le superviseur réalise une évaluation des dangers spécifiques à l'espace.
• Le superviseur remplit le permis d'entrée, qui est examiné et signé par tous, y compris l'accompagnateur.
• Un processus de communication est établi entre l'accompagnateur et les travailleurs.
• Un plan de réponse aux urgences spécifique est développé.
• Le point d'entrée est identifié et marqué avec une signalisation appropriée.
• Des rubans de barricade et des étiquettes sont utilisés pour restreindre l'accès.
• Les sources d'énergie sont isolées par désactivation de l'équipement.
• La sécurité est vérifiée en testant les tuyauteries désactivées.
• Les résidus dangereux sont gérés selon les besoins.
• La ventilation adéquate est confirmée par des tests atmosphériques.
• L'accompagnateur surveille et communique avec les travailleurs.
• Les protections sont réinstallées, et les tuyauteries débloquées après le travail.
• Le permis d'espace confiné est soumis au superviseur après achèvement.

Travailler dans des espaces confinés nécessite un niveau de vigilance et de précaution accru. En reconnaissant les risques, en mettant en œuvre des mesures préventives et en fournissant une formation continue, nous veillons à ce que tous nos employés soient capables de naviguer en toute sécurité dans des espaces confinés.

Nous nous engageons à favoriser une culture de sécurité et à fournir à nos employés les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller dans leurs rôles. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise qui valorise votre bien-être et promeut un environnement de travail sécurisé.

Se lancer dans la construction d'une installation de transformation de canola nécessite une expertise, une précision et une compréhension approfondie des processus complexes impliqués. Avec un engagement envers l'excellence, nous avons constamment livré des projets réussis depuis leur conception jusqu'à leur achèvement. Comme l'a fièrement déclaré Brent Clegg, PDG de FWS : « L'expertise de FWS dans la construction d'installations de transformation de canola va au-delà de la gestion de projet ; elle englobe l'ensemble du cycle de vie du projet. Nous avons été impliqués du début à la fin, y compris l'assistance à la mise en service et la mise en ligne des installations pour commencer à produire de l'huile. »

Expertise Inégalée et Intégration Sans Fail

En mettant à profit notre connaissance approfondie, nous pouvons concevoir l'infrastructure, les fondations, les éléments structurels, les dispositions des équipements et les tuyauteries interconnectées nécessaires au bon fonctionnement de l'installation. Nous garantissons une installation de transformation de canola optimisée et efficace en planifiant et en exécutant chaque détail complexe avec minutie, tout en fournissant des solutions innovantes personnalisées aux exigences spécifiques de nos clients.

Notre portefeuille comprend de nombreux projets d'installations de transformation de canola réalisés dans les délais et le budget prévus, y compris l'usine de transformation de canola de Richardson Nutrition Holdings Limited près de Yorkton, Saskatchewan. Cette collaboration réussie met en lumière notre capacité à répondre aux exigences de production tout en maintenant notre engagement envers la qualité et l'excellence.

« En ayant la capacité d'effectuer un pourcentage significatif du travail, nous maintenons un contrôle supérieur sur chaque aspect du processus de construction. Cette approche intégrée, combinée à une surveillance minutieuse des entrepreneurs tiers, garantit que les projets sont livrés conformément aux délais prévus, offrant ainsi aux clients une tranquillité d'esprit », explique Clegg.

Collaboration Simplifiée et Exécution Efficace du Projet

Contrairement aux approches traditionnelles qui nécessitent plusieurs entrepreneurs et ingénieurs, nous offrons une gamme complète de services, prenant en charge tous les aspects du projet. Cette collaboration simplifiée minimise les problèmes de coordination potentiels, réduit les retards de projet et aboutit à une expérience de construction cohérente et efficace. « Avec FWS comme partenaire de confiance, vous pouvez être assuré de recevoir une solution clé en main qui répond à vos exigences spécifiques, le tout sous un même toit », ajoute Clegg. De plus, nous privilégions la construction de relations durables avec nos clients en offrant un soutien après la construction et des services de maintenance KPIC pour garantir l'excellence opérationnelle continue.

Chez FWS, nous sommes dédiés à aider nos clients à réaliser leur vision d'une installation de transformation de canola réussie. Nous vous invitons à nous contacter pour découvrir l'expertise inégalée, l'intégration fluide et le bilan éprouvé qui nous distinguent. Laissez-nous vous guider à chaque étape du processus pour transformer votre projet de construction de canola en un succès retentissant.

La qualité de l'air et le contrôle du bruit jouent un rôle crucial dans l'atténuation de l'impact de nos opérations sur l'environnement avoisinant. Grâce à une série de mesures complètes, nous visons à garantir que nos chantiers de construction sont non seulement efficaces et productifs, mais aussi respectueux de l'environnement.

Suppression de la Poussière pour un Air Plus Pur

L'une des étapes que nous prenons pour maintenir la qualité de l'air est la suppression de la poussière sur nos sites de projet. La poussière pose des défis environnementaux et peut également affecter négativement la santé de nos travailleurs et des résidents voisins. Pour y remédier, nous arrosons systématiquement les routes d'accès et les zones où la poussière peut s'accumuler. En procédant ainsi, nous minimisons la dispersion des particules de poussière en suspension dans l'air, améliorant ainsi la qualité de l'air autour de nos sites.

Réduction des Émissions et du Bruit

En ce qui concerne les émissions, nous surveillons et évaluons régulièrement les besoins en suppression de poussière. Cette approche nous permet de rester conformes aux normes de contrôle de la poussière et d'identifier les zones nécessitant des améliorations. De plus, nous avons établi des pratiques spécifiques en matière de ralenti avec des limites définies, permettant des facteurs opérationnels essentiels tels que les changements de quart tout en minimisant les émissions inutiles. Lorsque les véhicules et les équipements ne sont pas utilisés, nous encourageons nos employés à les éteindre. Cette action réduit les émissions et minimise le bruit sur le site, favorisant un environnement de travail plus paisible.

Gestion et Contrôle des Incendies

La gestion des incendies est un autre aspect de nos mesures de contrôle environnemental. Nous comprenons les risques potentiels d'éruptions d'incendies sur les chantiers de construction et les implications qu'ils peuvent avoir sur la qualité de l'air. En conséquence, nous respectons strictement les permis liés aux contrôles de feu sur le site. En gérant proactivement les risques d'incendie, nous réduisons le risque d'incendies incontrôlés et limitons la libération de polluants nocifs dans l'atmosphère.

Stratégies de Minimisation du Bruit

Nous reconnaissons que les chantiers de construction peuvent être bruyants, et le bruit excessif peut perturber les communautés locales ainsi que les écosystèmes. Pour y remédier, nous nous concentrons sur deux principaux domaines : la conception et les normes de maintenance des équipements, ainsi que la planification des heures de travail. En utilisant des équipements bien entretenus conçus pour réduire les émissions de bruit, nous minimisons l'impact sonore global de nos activités de construction. De plus, nous planifions nos heures de travail en tenant compte des résidents et de la faune voisins. Cette considération nous permet d'effectuer des activités bruyantes pendant les périodes appropriées et d'assurer des périodes plus calmes durant les heures de repos ou de détente.

Notre engagement envers le contrôle de la qualité de l'air et du bruit est un aspect de nos efforts plus larges pour minimiser notre impact environnemental. Alors que nous continuons de croître et de prendre en charge de nouveaux projets, notre engagement envers ces mesures environnementales reste ferme, garantissant un impact positif sur l'environnement et les communautés que nous servons.

Des contrôles complets de la qualité de l'air et du bruit à une gestion de projet efficace, nous avons l'expertise nécessaire pour gérer des projets de toutes tailles et complexités. Faites-nous confiance pour donner vie à votre vision avec précision et efficacité. Travaillons ensemble pour construire un avenir plus vert. Contactez-nous dès aujourd'hui !

FWS a toujours été à la pointe de l'adoption des technologies innovantes pour offrir des résultats exceptionnels à nos clients. L'une de ces technologies qui a révolutionné notre approche des projets de réaménagement est la numérisation 3D. Grâce à sa capacité à capturer des mesures précises et à créer des modèles numériques détaillés, la technologie de numérisation 3D est devenue un outil indispensable dans nos projets de réaménagement.

Mesure Précise et Visualisation

Un des principaux avantages de la technologie de numérisation 3D dans le réaménagement est sa capacité à fournir des mesures extrêmement précises des structures existantes. Les méthodes traditionnelles, telles que les mesures manuelles ou les plans, entraînaient souvent des incohérences et des erreurs. En revanche, la numérisation 3D capture des points de données précis, créant une réplique numérique de l'installation avec des dimensions, des détails et une topographie exacts.

Ce modèle numérique permet à nos ingénieurs de visualiser la structure existante sous différents angles, d'explorer les modifications potentielles et d'identifier les conflits de conception. Ce processus simplifié minimise les erreurs, réduit le besoin de documentation étendue et accélère la prise de décision, ce qui permet d'économiser du temps et des coûts.

Atténuation des Risques et Sécurité Améliorée

Le réaménagement des installations existantes implique souvent de traiter des conditions inconnues et des défis imprévus. Ces défis peuvent entraîner des retards inattendus et des problèmes de sécurité s'ils ne sont pas correctement abordés. Cependant, avec la technologie de numérisation 3D, nous pouvons identifier les problèmes potentiels dès le départ et développer des stratégies d'atténuation efficaces.

Le modèle numérique détaillé généré par la numérisation 3D capture les complexités de la structure, telles que les obstacles cachés ou les irrégularités. Cela permet à nos experts d'évaluer la faisabilité des modifications proposées et d'identifier les conflits potentiels avec les éléments existants. En abordant ces défis pendant la phase de planification, nous minimisons les risques, évitons les reprises coûteuses et assurons un processus de réaménagement fluide.

Efficacité et Économies de Coûts

Nous sommes déterminés à livrer les projets dans les délais et le budget impartis, et la technologie de numérisation 3D joue un rôle essentiel dans l'atteinte de ces objectifs. Les mesures précises obtenues par la numérisation 3D permettent la préfabrication précise des composants, réduisant le temps de construction sur site et améliorant la productivité globale. Avec une meilleure coordination et collaboration, les plannings des projets peuvent être optimisés, minimisant les temps d'arrêt et améliorant la productivité globale. De plus, la capacité à identifier les conflits et les défis à l'avance réduit les reprises, le gaspillage de matériaux et les coûts associés.

La technologie de numérisation 3D est devenue un véritable changeur de jeu dans le réaménagement des installations existantes. Nous avons constaté de première main le pouvoir transformateur de cette technologie dans l'amélioration de la précision, la simplification des processus, l'atténuation des risques et la réalisation d'économies de coûts. Alors que nous continuons à intégrer la numérisation 3D dans nos projets, nous sommes convaincus qu'elle restera un outil essentiel pour offrir des solutions de réaménagement réussies qui répondent et dépassent les attentes de nos clients.

Pour en savoir plus sur nos services et comment nous pouvons vous assister, contactez-nous dès aujourd'hui. Notre équipe d'experts est prête à travailler avec vous et à fournir des solutions sur mesure pour votre prochain projet.

L'un des risques importants dans notre domaine de travail est l'exposition aux dangers biologiques. Ces dangers, qui incluent les bactéries, les virus, les insectes, les plantes, les oiseaux, les animaux et les humains, peuvent représenter de graves menaces pour la santé, allant des allergies et des irritations cutanées aux infections et même au cancer. FWS reconnaît l'importance de protéger notre main-d'œuvre contre ces dangers potentiels.

Comprendre les Dangers Biologiques

Ces dangers peuvent entrer dans le corps humain par trois méthodes principales : le système respiratoire, le contact avec des fluides corporels infectés ou le contact avec des objets contaminés. En tant qu'employeurs responsables, nous avons le devoir d'éduquer nos employés sur ces dangers et de les équiper des connaissances nécessaires pour se protéger eux-mêmes et leurs collègues.

Pour garantir la sécurité de nos employés et prévenir la propagation des dangers biologiques, nous adhérons aux mesures de contrôle suivantes :

• FWS éduque les travailleurs sur les dangers biologiques auxquels ils peuvent être confrontés sur le lieu de travail. Comprendre les risques associés à différentes substances et organismes est la première étape de la prévention.
• Les employés doivent signaler immédiatement tout danger biologique à leur superviseur. Cela permet à l'entreprise de prendre des mesures immédiates et de mettre en œuvre les mesures de contrôle appropriées.
• Si nécessaire, les employés cherchent une assistance médicale sans délai pour minimiser les risques potentiels pour la santé.
• Lorsqu'ils travaillent dans des environnements où le contact avec le sang ou les fluides corporels est possible, il est essentiel de se protéger. Les employés portent des gants, des masques, des lunettes de sécurité et tout autre équipement de protection individuelle nécessaire pour minimiser le risque d'exposition.
• Les coupures et les blessures peuvent servir de points d'entrée potentiels pour les dangers biologiques. Les employés couvrent toute blessure ouverte avec des bandages pour prévenir les infections.
• L'élimination appropriée des gants usagés et des vêtements contaminés est cruciale pour éviter la contamination croisée.
• Un lavage régulier des mains avec du savon et de l'eau est une mesure simple mais efficace pour minimiser la propagation des dangers biologiques. Dans les situations où l'eau et le savon sont inaccessibles, il est recommandé d'utiliser des désinfectants pour les mains à base d'alcool.
• Nettoyer régulièrement les surfaces de travail avec des produits nettoyants antibactériens est essentiel pour maintenir un environnement hygiénique. Cette pratique aide à éliminer les sources potentielles de contamination et réduit le risque d'exposition aux dangers biologiques.

Notre Engagement envers la Protection Contre les Dangers Biologiques

Les dangers biologiques peuvent poser des risques graves pour la santé sur le lieu de travail, affectant le bien-être et la performance des employés. Cependant, avec la mise en œuvre de pratiques d'hygiène appropriées et le respect des mesures de contrôle, ces dangers peuvent être efficacement prévenus. Nous restons engagés à maintenir un environnement de travail sûr et sain où le bien-être de nos employés est de la plus haute importance. En favorisant la sensibilisation, en fournissant la formation nécessaire et en mettant en œuvre des protocoles de sécurité, nous veillons à ce que la protection contre les dangers biologiques demeure une priorité absolue.

Le mois dernier, nous avons lancé notre Campagne de Don des Employés 2023, visant à avoir un impact positif en soutenant les Jeux Olympiques Spéciaux, une organisation qui transforme les vies des personnes ayant des handicaps intellectuels grâce au pouvoir du sport. Leur mission est de créer des communautés inclusives où tout le monde, peu importe ses capacités, est accepté et célébré. À travers une série d'activités et d'initiatives de collecte de fonds, nous avons uni nos forces avec les Jeux Olympiques Spéciaux pour soutenir notre communauté et créer un changement durable.

Marquer des Points pour les Jeux Olympiques Spéciaux

Le cœur de notre campagne a commencé par un tournoi de hockey de rue palpitant, organisé sur le parking de notre bureau de Winnipeg. Les employés ont participé avec enthousiasme, formant des équipes et montrant leurs compétences en hockey tout en récoltant des fonds pour les Jeux Olympiques Spéciaux. Le tournoi a été une démonstration incroyable de travail d'équipe, de camaraderie et de soutien communautaire. Chaque joueur a contribué avec des frais d'inscription de 20 $, chaque dollar étant dédié à l'autonomisation des athlètes des Jeux Olympiques Spéciaux.

Diffuser l’Esprit de Don

En plus du tournoi de hockey de rue, les employés ont pris part à une série exaltante de tirages 50/50. Les recettes de ces tirages étaient entièrement dédiées au soutien des initiatives et des programmes des Jeux Olympiques Spéciaux. La possibilité de participer aux tirages 50/50 était ouverte à tous les employés de FWS, permettant à chacun de contribuer à la cause et de gagner d’excitants prix en espèces.

Favoriser le Changement par les Contributions des Employés

Nous avons également facilité les contributions des employés par le biais d'un formulaire de promesse, rendant facile pour chacun de contribuer et de faire une différence. Les employés avaient plusieurs options pour participer au tirage : une promesse de 100 $ offrait une entrée, tandis qu'une promesse de 130 $ ou plus récompensait les participants avec deux entrées.

Cette initiative particulière a offert des prix intéressants pour inciter à la participation et au soutien de la cause. Le grand prix était une carte-cadeau de 1 000 $ pour une sélection de magasins réputés, permettant au gagnant de profiter d'une séance de shopping bien méritée. Le deuxième prix consistait en une carte-cadeau de 500 $, offrant une autre opportunité de vivre une expérience de shopping mémorable. En tant que prix de participation précoce, nous avons offert aux employés deux billets pour assister aux matchs des Winnipeg Jets, ajoutant une couche supplémentaire d'excitation à la campagne.

Au cours du mois de lancement, nos efforts collectifs ont permis de récolter la somme incroyable de 21 712,72 $ pour les programmes Active Start et Fundamentals des Jeux Olympiques Spéciaux. Nous exprimons nos sincères remerciements à tous les membres de l'équipe qui ont participé, donné et contribué à cette noble cause, réaffirmant notre foi dans le pouvoir transformateur du sport et du soutien communautaire. Continuons à porter cet esprit de don dans tout ce que nous faisons alors que nous poursuivons ensemble notre mission de faire une différence positive.

Notre engagement envers les Jeux Olympiques Spéciaux ne s'arrête pas avec la Campagne de Don des Employés. Nous avons des projets passionnants pour continuer à soutenir cette cause à travers diverses initiatives tout au long de l'année. Nous sommes déterminés à avoir un impact durable sur la vie des athlètes des Jeux Olympiques Spéciaux et à créer un changement positif.

Pour les travaux industriels, avoir un partenaire de procurement fiable est essentiel pour garantir un fonctionnement sans interruption et des solutions rentables. KPIC Maintenance Services Inc. est dédié à offrir des services exceptionnels répondant aux besoins uniques de nos clients. Grâce à notre service de procurement de pièces et d’équipements 24/7, à nos prix de gros et à notre approche de "juste à la première fois", KPIC assure un temps de fonctionnement de 100 % et des coûts réduits.

Services de Procurement de Pièces et Équipements 24/7

Les urgences peuvent survenir à tout moment et perturber vos opérations. Nous en avons conscience et proposons des services de procurement de pièces et d’équipements 24/7. Notre équipe dédiée est disponible jour et nuit pour sourcer et livrer les composants nécessaires rapidement, minimisant ainsi les temps d'arrêt et garantissant une productivité continue. Vous pouvez être assuré que vos opérations se dérouleront sans accroc, à tout moment.

Sourcer Presque Toute Pièce à Prix de Gros

Nous nous enorgueillissons de notre vaste réseau de fournisseurs et de fabricants. Nous avons établi des relations solides et des collaborations, nous permettant de sourcer presque toutes les pièces ou équipements nécessaires. Des composants de machines spécialisés aux consommables généraux, nous pouvons vous aider à procurer des articles dans divers secteurs. En tirant parti de nos relations, nous obtenons des pièces à des prix de gros, offrant ainsi des économies significatives à nos clients.

Procurement Juste À La Première Fois

L'exactitude est une priorité pour nous. Notre équipe expérimentée de spécialistes du procurement comprend l'urgence et l'importance d'obtenir la bonne pièce à chaque fois. En analysant de près vos besoins et en collaborant avec les fournisseurs, nous veillons à ce que vous receviez les pièces correctes. Cette approche minutieuse élimine les retards inutiles, réduit les temps d'arrêt et minimise les coûts supplémentaires liés aux pièces incorrectes ou incompatibles.

Prix Compétitifs et Réponse Rapide

Nous comprenons l'importance du contrôle des coûts dans le marché concurrentiel actuel. Notre équipe surveille continuellement les tendances du marché et négocie avec les fournisseurs pour offrir des solutions économiques sans compromettre la qualité. De plus, notre objectif est de fournir une réponse rapide à toutes les demandes, garantissant que les clients reçoivent l'attention qu'ils méritent.

Avec KPIC Maintenance Services Inc., les clients bénéficient d'un point de contact unique pour tous leurs besoins en procurement. De la plus petite pièce au plus grand équipement, KPIC peut tout gérer. Les clients peuvent compter sur nous pour simplifier le processus de procurement, économiser du temps et réduire la charge de travail associée à la recherche des bonnes pièces. Contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons améliorer vos opérations. Que vous ayez une demande urgente ou que vous cherchiez un partenariat de procurement à long terme, notre équipe expérimentée est là pour vous assister. Laissez-nous nous occuper de votre procurement de pièces et d’équipements, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce que vous faites de mieux. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles !

Dans le secteur de la construction en perpétuelle évolution, l'adoption des avancées technologiques est essentielle pour rester en tête de la concurrence. L'un de ces innovations, le Modélisation de l'information du bâtiment (BIM), a révolutionné la manière dont les projets sont conçus, construits et gérés. Nous comprenons la valeur immense que le BIM apporte à nos clients et projets, et nous sommes fiers d'être à l'avant-garde de cette technologie transformative pour améliorer la collaboration et rationaliser la livraison des projets. Nous sommes heureux d'annoncer que nous avons obtenu la "Certification CanBIM – Niveau 1" en avril 2021. Cette certification témoigne de notre engagement sans faille à mettre en œuvre les pratiques BIM et met en avant notre expertise dans l'utilisation efficace de cette technologie.

Amélioration de la Conception et de l'Analyse

Nous utilisons le BIM pour créer des modèles 3D complets de nos conceptions de bâtiments, les enrichissant de données intelligentes. Par exemple, lors de la conception d'une structure en acier, nos ingénieurs utilisent un environnement 3D pour analyser et générer un design conforme aux normes réglementaires. L'auteur du BIM ajoute ensuite les connexions et les détails finaux nécessaires à la fabrication. Cette approche permet une coordination fluide au sein d'un modèle BIM maître de l'ensemble de la structure, permettant aux ingénieurs d'identifier et de résoudre les problèmes potentiels avant la construction.

Collaboration Efficace et Résolution des Problèmes

La technologie BIM s'avère être un outil puissant pour la collaboration et s'est révélée inestimable en facilitant une coordination sans faille entre les différentes disciplines au sein de FWS. Grâce aux plateformes numériques, nos équipes multidisciplinaires peuvent coordonner leurs efforts, résoudre les défis et prendre des décisions éclairées à distance. Les clients bénéficient également grandement de cette technologie, car ils peuvent parcourir virtuellement le bâtiment avant le début de la construction, offrant des opportunités pour des modifications anticipées et minimisant les coûts. Avec le BIM, les clients ont une compréhension claire des résultats de leurs projets, car ils peuvent expérimenter la conception à travers une technologie innovante.

Planification de Projet Optimisée

Notre vaste expérience avec le BIM est évidente dans notre portefeuille de plus de cent projets. Nous collaborons avec des fournisseurs qui utilisent le BIM pour leurs composants ou avec d'autres qui adoptent notre ensemble de normes pour la conversion 2D et 3D. Cela garantit la représentation précise des détails de nos projets. L'utilisation du BIM apporte de nombreuses efficacités au processus de planification, permettant une capture précise des données des actifs dans le modèle BIM. Ces données deviennent inestimables pour la mise en œuvre future de programmes de maintenance préventive.

Nous sommes à l'avant-garde de l'innovation en construction en adoptant le BIM. En tirant parti de cette technologie, nous améliorons la collaboration, rationalisons les processus et livrons des projets avec des résultats optimisés. De la conception à la gestion des installations, le BIM nous permet de transformer les visions de nos clients en réalité. Découvrez le futur de la construction avec FWS et exploitez les avantages du BIM en personne. N'hésitez pas à nous contacter dès aujourd'hui.

En tant que fournisseur leader de services de construction et industriels, nous comprenons les risques associés au travail autour des Équipements Mobiles Alimentés (EMA), y compris les téléhandlers, les mini-chargeurs, les mini-pelleteuses et les plateformes élévatrices. Malheureusement, chaque année au Canada, des travailleurs subissent des blessures graves ou des décès dus à des incidents impliquant des EMA. Pour prévenir de telles tragédies, nous souhaitons souligner l'importance d'un comportement responsable autour de ces équipements.

Conformité et Formation

Chez FWS, tous les employés respectent les pratiques de travail sécuritaires établies et les procédures pour les EMA. Cela inclut le suivi des directives opérationnelles et des protocoles afin de créer un environnement de travail sûr. Une formation efficace est également cruciale pour garantir une utilisation sécuritaire des EMA. Les employés reçoivent une formation complète sur les équipements qu'ils utiliseront, se familiarisent avec les risques associés et réalisent des évaluations des risques préalables au travail pour identifier et mettre en œuvre les mesures de contrôle nécessaires. En comprenant les dangers potentiels, notre équipe atténue activement les risques, assurant ainsi sa sécurité et celle de ses collègues.

Sécurité Opérationnelle

Maintenir le contrôle des EMA en tout temps est essentiel pour des opérations sécuritaires. Notre personnel utilise toujours les équipements en toute sécurité, en respectant les protocoles établis. Cela inclut le port des ceintures de sécurité et autres équipements de protection fournis, conçus pour protéger contre les incidents potentiels. Tout employé rencontrant des conditions affectant la sécurité de l'équipement signalera immédiatement ces problèmes à son superviseur, étiquettera l'équipement défectueux et le retirera du service jusqu'à ce qu'il soit entièrement réparé par un professionnel.

Mesures Préventives

Pour garantir davantage la sécurité, notre équipe effectue une inspection pré-utilisation avant d'utiliser l'équipement. La documentation de ces inspections permet de garantir la responsabilité et d'identifier tôt les problèmes potentiels. Les employés évitent de marcher sous des charges suspendues et abaissées, ainsi que de contrôler et de neutraliser l'arrêt d'alimentation lorsque l'équipement n'est pas utilisé ou laissé sans surveillance. Ces mesures préventives réduisent le risque d'incidents et de blessures.

Sensibilisation Renforcée

Maintenir une conscience de son environnement est crucial lorsqu'on travaille autour des EMA. Les travailleurs doivent être attentifs à la circulation piétonne et utiliser des signaleurs dans les zones encombrées ou lorsque la visibilité est faible. Il est également vital de ne jamais manipuler les dispositifs de sécurité de l'équipement, car ils sont spécialement conçus pour protéger l'opérateur et les personnes à proximité. Le personnel doit approcher les EMA par l'avant ou le côté cabine et toujours laisser une distance de sécurité entre les équipements garés. Enfin, la révision régulière de la formation des opérateurs d'EMA est essentielle pour rester à jour sur les pratiques et les directives de sécurité les plus récentes. Notre équipe procède à une révision annuelle pour rafraîchir les connaissances et renforcer les procédures d'exploitation sécuritaires.

Travailler autour des EMA est indéniablement l'une des tâches les plus dangereuses sur les chantiers. Chez FWS, nous priorisons la sécurité et nous nous efforçons de créer une culture de comportement responsable autour des EMA. En respectant les pratiques de sécurité, en recevant une formation efficace et en maintenant une vigilance accrue, nous pouvons collectivement prévenir les incidents, les blessures et les décès. La sécurité est une responsabilité partagée, et elle commence par l'engagement de chaque individu à suivre les directives et à promouvoir un environnement de travail sécurisé.

FWS a une histoire riche qui remonte à sa fondation en 1953 par Frank Wiebe Sawatzky. Né après la grande inondation de 1950 à Winnipeg, FW Sawatzky Ltd. s'est d'abord concentré sur les rénovations domiciliaires avant d'élargir rapidement ses services à mesure que la demande augmentait.

Des Années 1960 aux Années 1990

Dans les années 1960, FWS a réalisé un progrès significatif en offrant des services de gestion de construction pour des projets commerciaux. Cela a marqué une étape importante alors que nous entreprenions la construction de divers établissements, y compris des restaurants, des stations-service, des banques, des centres commerciaux et des bureaux.

L'année 1985 a marqué un autre tournant pour FWS avec la création de la division Ag-Industrial. Cette division est née de notre implication dans l'agriculture, en particulier dans la construction d'élévateurs à grains en béton coulés en place. Cette division est devenue essentielle pour répondre aux besoins des secteurs agricole et industriel.

Reconnaissant l'importance de la diversification, nous avons entrepris la construction résidentielle en 1990. Nous avons pris en charge des projets de logements multifamiliaux et de complexes pour personnes âgées, fournissant des logements de qualité pour les individus et les familles. Cette diversification a conduit à la création de Sunstone Resort Communities, élargissant davantage le Groupe FWS.

Les Années 2010

Avec l'entrée dans les années 2010, nous avons adopté une approche combinée de gestion de construction et de travaux auto-exécutés dans notre division Ag-Industrial. Cela nous a permis de prendre en charge des projets plus importants et de fournir des résultats exceptionnels grâce à un développement de projet efficace.

En 2013, notre engagement envers l'excellence a été reconnu lorsque FWS a reçu la distinction de devenir l'une des Meilleures Entreprises Gérées du Canada. Nous avons maintenu ce statut prestigieux en continu depuis lors, démontrant notre dévouement à fournir des résultats exceptionnels. Conformément à notre engagement envers la croissance continue et l'innovation, nous avons lancé FWS Bulk Material Handling Ltd. en 2014. Cette expansion nous a permis de répondre aux besoins en manutention de matériaux des industries portuaire et minière.

Au printemps 2015, FWS a franchi une étape importante en lançant FWS Energy Ltd., une division spécialisée dédiée à l'apport de notre approche intégrée Design-Build au secteur pétrolier et gazier canadien. Le lancement a été accompagné de l'ajout de près de 40 ans d'expertise à niveau exécutif et de gestion provenant du secteur de l'énergie.

De plus, en 2017, nous avons dévoilé Confidence Crane Ltd., une flotte dédiée de machines de haute qualité conçues pour répondre aux besoins diversifiés de nos clients. Cette initiative a non seulement amélioré le contrôle des projets mais a également permis des économies de coûts inhérentes. La même année, nous avons consolidé notre position dans l'industrie en acquérant une participation majoritaire dans KPIC Maintenance Services Inc. Ce mouvement stratégique nous a permis d'offrir des services complets de développement de projets et de maintenance continue, améliorant davantage notre capacité à servir nos clients de manière complète.

Avec plus de 70 ans d'expérience, FWS a continuellement évolué pour répondre aux besoins dynamiques de nos clients. Notre engagement sans faille à fournir des solutions exceptionnelles en construction et en gestion de projets tout en maintenant les plus hauts standards de qualité et d'intégrité nous distingue. En tant que partenaire de confiance, nous privilégions la compréhension de vos besoins uniques et la fourniture de solutions personnalisées qui répondent constamment à vos attentes. Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de votre projet.

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Le succès d'une entreprise repose sur ses employés. Dans le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, trouver la bonne entreprise pour travailler peut être décourageant. En tant que chercheur d'emploi, vous souhaitez vous aligner avec une organisation qui valorise ses employés, favorise la croissance et le développement, et offre un environnement de travail positif. Ne cherchez pas plus loin que FWS – une entreprise leader qui excelle dans ces aspects et bien plus encore. Dans cet article de blog, nous explorerons pourquoi travailler pour FWS est une opportunité déterminante pour ceux qui recherchent des carrières significatives.

Une Culture D'Excellence

Nous avons construit une culture qui favorise l'excellence dans tout ce que nous faisons. Dès le premier jour, vous serez entouré par une équipe de travailleurs expérimentés, dédiée à offrir des services de premier ordre à nos clients. Nous encourageons la collaboration, l'innovation et l'apprentissage continu pour garantir que nos employés restent à la pointe de l'industrie. Lorsque vous rejoignez FWS, vous devenez partie d'une communauté dynamique qui pousse les limites et obtient des résultats remarquables.

Des Opportunités De Croissance Infinies

Avec une gamme diversifiée de services et une large portée sur le marché, nous offrons de nombreuses opportunités pour l'avancement de carrière. Que vous soyez intéressé par l'amélioration de vos compétences en gestion des installations, l'élargissement de vos connaissances en pratiques durables ou la prise de rôles de leadership, nous avons un parcours de carrière structuré pour vous aider à atteindre vos objectifs. Nous proposons des programmes de formation réguliers, des opportunités de mentorat et la chance de travailler sur des projets stimulants qui vous permettront d'élargir vos compétences et de faire avancer votre carrière.

Engagement Envers Le Bien-Être Des Employés

Nos employés sont notre atout le plus précieux et leur bien-être est d'une importance capitale pour nous. Nous allons au-delà de la fourniture d'une rémunération compétitive et de bénéfices. Nous favorisons un environnement de travail de soutien qui priorise la santé mentale et physique et offre des opportunités de croissance personnelle. Des aménagements de travail flexibles aux programmes de bien-être et aux initiatives d'assistance aux employés, nous nous efforçons de créer une atmosphère où nos membres de l'équipe peuvent s'épanouir tant personnellement que professionnellement.

Diversité Et Inclusion

Nous croyons qu'une main-d'œuvre diversifiée apporte une vaste gamme de perspectives, d'expériences et d'idées qui conduisent à l'innovation et au succès. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où tous les employés se sentent valorisés, respectés et habilités à contribuer avec leurs forces uniques. Lorsque vous rejoignez FWS, vous devenez partie d'une équipe qui célèbre la diversité et reconnaît le pouvoir de l'inclusion.

Travailler chez FWS est plus qu'un simple emploi ; c'est une opportunité de libérer votre potentiel et de construire une carrière enrichissante. Notre entreprise se distingue comme un employeur remarquable qui offre un environnement de travail stimulant et favorise le développement personnel et professionnel. En nous rejoignant, vous devenez partie d'une communauté collaborative qui valorise vos contributions et investit dans votre succès. Faites partie de notre équipe et embarquez dans un voyage passionnant qui transformera votre carrière.

FWS croit en la puissance de la réconciliation et en l'importance de bâtir des relations solides et significatives avec les Peuples autochtones du Canada. Avec un engagement envers la confiance, la transparence et le respect mutuel, nous sommes dédiés à incorporer la participation des Autochtones dans tous les aspects de nos opérations commerciales. Conformément à cette vision, nous avons établi un Programme de Relations avec les Autochtones et mis en œuvre une Politique de Relations avec les Autochtones pour garantir une approche cohérente et respectueuse lors de l'engagement avec les communautés autochtones.

Objectifs

Pour atteindre notre vision, nous avons défini les objectifs principaux suivants pour notre Programme de Relations avec les Autochtones. Ces objectifs sont alignés avec les Appels à l'action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada et sont les suivants :

Comprendre et Honorer les Peuples Autochtones

Nous reconnaissons l'importance de comprendre l'histoire, les coutumes, les croyances et les traditions des Peuples autochtones. En traçant un chemin vers la réconciliation, nous visons à favoriser une meilleure compréhension au sein de notre organisation et à promouvoir un dialogue significatif et un échange culturel.

Augmenter la Participation Autochtone

Agissant avec intégrité, nous cherchons à impliquer activement les Peuples autochtones dans nos efforts commerciaux par divers moyens, notamment les opportunités d'emploi et de formation, l'engagement commercial, le partage des bénéfices et les investissements sociaux. En partageant notre succès avec les communautés autochtones locales, les entreprises et les individus, nous visons à contribuer à leur croissance et à leur prospérité.

Promouvoir une Culture d'Entreprise Inclusive

Nous comprenons l'importance d'une culture d'entreprise inclusive et reconnaissons qu'une main-d'œuvre diversifiée enrichit notre organisation. Pour soutenir cela, nous développons et mettons en œuvre des politiques et pratiques d'entreprise qui garantissent que notre main-d'œuvre est représentative de la population autochtone du Canada. Nous nous efforçons de créer un environnement où tous les employés se sentent valorisés, respectés et inclus.

Engagement et Collaboration

Nous valorisons la collaboration et la consultation avec les partenaires et les employés autochtones. Nous cherchons et mettons en œuvre activement les conseils des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Notre engagement envers la communication transparente garantit que nous engageons tous les partenaires et parties prenantes de manière inclusive. De plus, nous respectons les structures de gouvernance internes et les délais de nos partenaires, garantissant un engagement culturellement sûr tout au long de nos interactions.

FWS est dédiée à l'inclusion et à la réconciliation avec les Autochtones. En approfondissant notre compréhension, en augmentant la participation autochtone et en promouvant une culture d'entreprise inclusive, nous prenons des mesures actives pour contribuer au bien-être et au succès des communautés autochtones et faire avancer les intérêts des Peuples autochtones.

Nous invitons chaleureusement les individus autochtones à rejoindre l'équipe de FWS et à faire partie de notre mission en faveur de l'inclusion et de la réconciliation avec les Autochtones. Nous sommes convaincus qu'à travers la collaboration et des objectifs communs, nous pouvons créer un avenir de réconciliation et de prospérité pour tous. Si vous êtes passionné par la création d'un impact et souhaitez contribuer à notre parcours collectif, nous vous encourageons à explorer les opportunités disponibles et à nous rejoindre pour façonner un avenir meilleur.

En matière de construction industrielle, FWS s'est imposé comme le choix ultime. Grâce à notre vaste expérience et à notre expertise dans la construction de diverses structures industrielles, engager FWS pour votre prochain projet est une décision que vous ne regretterez pas.

La Capacité, la Polyvalence et la Précision du Travail de FWS

Examinons de plus près les caractéristiques remarquables d'un projet réalisé pour K+S Potash Canada qui illustre les capacités de FWS : la construction de deux bâtiments de stockage à structure en arc à Bethune, en Saskatchewan. Ces bâtiments offrent une capacité combinée de 140 000 tonnes métriques, le plus grand bâtiment seul pouvant accueillir 100 000 tonnes. La surface au sol s’étend sur plus de 15 000 mètres carrés et la surface du toit dépasse les 25 500 mètres carrés. Cette installation impressionnante répond aux besoins de stockage de produits industriels et de fertilisants, offrant une polyvalence pour satisfaire divers besoins des clients.

Ce qui distingue véritablement FWS est notre engagement indéfectible envers la sécurité et la qualité. Tout au long du projet à Bethune, FWS a réalisé plus de 250 000 heures de travail sans aucun incident avec arrêt de travail. Ce bilan de sécurité exceptionnel témoigne de notre dévouement à créer un environnement de travail sécurisé pour notre équipe, garantissant que chaque travailleur rentre chez lui sain et sauf. Nous croyons qu'un lieu de travail sûr est la pierre angulaire de tout projet de construction réussi.

Mise en Œuvre des Principes de Construction Lean

Pour la première fois dans l'histoire de notre entreprise, nous avons intégré pleinement les principes de construction lean dans ce projet, révolutionnant nos processus de construction et entraînant des améliorations significatives. En adoptant la pensée lean, nous avons pu identifier et éliminer les déchets, rationaliser les activités et améliorer les performances globales du projet. Ce faisant, nous avons réalisé plusieurs avantages clés, notamment :

Réduction des déchets : Grâce à une analyse et une optimisation minutieuses, nous avons éliminé les transports inutiles, minimisé les stocks et réduit les reprises, ce qui a conduit à une réduction substantielle des déchets et à des économies de coûts.

Amélioration de la qualité : En mettant l'accent sur le contrôle de la qualité et en utilisant les techniques de construction lean, nous avons veillé à ce que chaque composant des bâtiments de stockage soit soigneusement conçu et construit sans défaut. L'accent mis sur la qualité tout au long du processus a donné lieu à une installation qui dépasse les normes de l'industrie et répond aux spécifications du client.

Offrir l’Excellence en Construction Industrielle

Avec FWS, vous pouvez être assuré que nous exécuterons votre projet de construction industrielle avec une précision et une expertise inégalées. La connaissance approfondie de notre équipe dans la construction d’une installation de stockage garantit que chaque composant est soigneusement conçu et construit sans défaut. Nous priorisons le contrôle de la qualité, en utilisant des matériaux de premier choix et en employant des techniques de construction avancées pour livrer une installation qui dépasse les normes de l'industrie.

Faites confiance à FWS pour donner vie à votre vision. Contactez-nous dès aujourd'hui et découvrez le summum de l'expertise en construction industrielle pour vos besoins en matière d'installation de stockage.

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FWS donne la priorité au bien-être et à la sécurité de ses employés avant tout. Dans les situations où les risques ne peuvent pas être efficacement contrôlés par des mesures techniques et administratives, les équipements de protection individuelle (EPI) sont utilisés. Les EPI de base constituent une ligne de défense essentielle, minimisant l'exposition et le contact avec les dangers potentiels, qu'ils soient physiques, chimiques ou biologiques. Notre engagement à garantir la sélection, l'utilisation et l'entretien appropriés des EPI assure un environnement de travail sûr pour notre personnel précieux.

Sélection Appropriée des EPI

Nous comprenons que les différents dangers nécessitent des mesures de protection spécifiques ; par conséquent, la sélection des EPI appropriés pour chaque tâche est essentielle pour garantir la sécurité de nos travailleurs. Les EPI de base peuvent inclure des casques, des chaussures de sécurité, des lunettes de sécurité, des gants, des gilets haute visibilité et des protections auditives pour ceux exposés à des niveaux de bruit dépassant 82 dB. En tenant compte soigneusement de la nature des dangers associés à chaque tâche, nous veillons à ce que nos employés soient équipés du matériel de protection le plus adapté.

Inspection et Entretien

Pour garantir l'efficacité continue des EPI, il est essentiel de suivre les instructions du fabricant, d'effectuer des inspections régulières et de procéder à un entretien adéquat. Tous les EPI doivent être inspectés visuellement lors de leur remise en service et avant chaque utilisation. Tout signe d'usure ou de dommage doit être traité rapidement. Négliger l'entretien peut compromettre les capacités de protection de l'équipement, exposant les travailleurs à des risques potentiels. Il est essentiel de documenter toutes les inspections et activités de maintenance pour assurer la responsabilité et la traçabilité.

Identification et Retrait des EPI Défectueux

Tout EPI endommagé, de fiabilité douteuse ou nécessitant un service ou une réparation doit être immédiatement retiré du service. Pour signaler leur inaptitude, ce matériel doit être étiqueté comme "hors service". Seul le personnel qualifié doit gérer le processus d'inspection et de réparation. En traitant rapidement les EPI défectueux, nous assurons la sécurité continue de nos employés.

Respect des Instructions du Fabricant

Modifier ou altérer les EPI contrairement aux instructions du fabricant peut compromettre leur intégrité et leur efficacité. Pour garantir une protection optimale, nos employés sont conseillés de suivre strictement les directives fournies par les fabricants de l'équipement. Ce faisant, nous maintenons le design original et la fonctionnalité prévue des EPI.

Nettoyage et Stockage Appropriés

Des pratiques de nettoyage et de stockage appropriées améliorent davantage la longévité et l'efficacité des EPI. Les casques doivent être régulièrement nettoyés à l'eau tiède et au savon, en évitant les solvants ou les détergents agressifs. Les lunettes et les lunettes de protection doivent être nettoyées avec un savon doux et de l'eau ou des lingettes pour lentilles. Les gants usés ou endommagés doivent être remplacés rapidement. Les chaussures de sécurité doivent être essuyées avec un chiffon propre ou une serviette en papier lorsqu'elles sont mouillées ou sales et laissées à l'air libre après le travail. De plus, le stockage des EPI dans un endroit propre, sec, à l'abri de la lumière du soleil ou des contaminants, garantit leur disponibilité pour une utilisation future.

Bien que l'utilisation des EPI ne puisse pas éliminer les dangers, elle réduit considérablement le risque de blessure. FWS est déterminé à respecter les plus hauts standards de sécurité, et l'utilisation des EPI de base est un élément essentiel de notre culture de sécurité. Ensemble, priorisons la sécurité et protégeons-nous mutuellement en intégrant l'utilisation des EPI dans nos routines de travail quotidiennes.

Si vous êtes passionné par le travail dans une organisation qui privilégie le bien-être de ses employés et offre de nombreuses opportunités de développement professionnel, nous vous invitons à explorer les opportunités de carrière avec nous. Rejoignez notre équipe dévouée et contribuez à créer des environnements de travail plus sûrs tout en ayant un impact significatif.

Dans l'environnement commercial rapide et compétitif d'aujourd'hui, les installations industrielles et les usines de fabrication sont confrontées au défi constant d'optimiser l'efficacité opérationnelle tout en garantissant la fiabilité des équipements critiques. C'est là que les programmes de maintenance préventive entrent en jeu. En adoptant une approche proactive de la maintenance, les entreprises peuvent réduire les temps d'arrêt, minimiser les réparations coûteuses et optimiser la productivité. Nous comprenons l'importance de la maintenance préventive, et notre service spécialisé, KPIC, offre des solutions complètes adaptées aux besoins uniques de nos clients.

La Puissance de la Maintenance Préventive

La maintenance préventive est une approche systématique qui consiste à inspecter, entretenir et réparer régulièrement les équipements pour identifier et résoudre les problèmes potentiels avant qu'ils ne deviennent graves. En maintenant proactivement les actifs, les entreprises peuvent éviter les pannes inattendues, réduire les temps d'arrêt et améliorer l'efficacité opérationnelle globale. L'importance de la maintenance préventive peut être résumée comme suit :

• Réduction des coûts : La maintenance réactive peut entraîner des réparations coûteuses, des remplacements et des pertes de production. La maintenance préventive aide les organisations à identifier et à résoudre rapidement les problèmes mineurs, évitant ainsi qu'ils ne se transforment en problèmes majeurs.
• Amélioration des performances des équipements : Les activités de maintenance régulières, telles que la lubrification, la calibration et le nettoyage, optimisent les performances et la durée de vie des équipements. Cela conduit à une fiabilité accrue et à une réduction des interruptions non planifiées.
• Augmentation de la sécurité : En abordant les risques potentiels et en garantissant la sécurité des équipements et des installations, les programmes de maintenance préventive créent un environnement de travail sécurisé pour les employés, minimisant le risque d'accidents et de blessures.

Présentation de KPIC

Notre service KPIC est conçu pour aider les entreprises à établir et à maintenir des programmes de maintenance préventive efficaces. Notre équipe de techniciens et d'ingénieurs expérimentés travaille en étroite collaboration avec les clients pour développer des plans de maintenance personnalisés adaptés à leurs besoins spécifiques. Voici comment KPIC peut bénéficier à votre organisation :

• Gestion complète des actifs : KPIC offre une approche holistique de la gestion des actifs, englobant les équipements, les machines et les installations. Nous évaluons vos actifs, établissons des mesures de performance de base et développons des plannings de maintenance pour assurer une fonctionnalité et une longévité optimales.
• Stratégies de maintenance proactive : Grâce à KPIC, nous mettons en œuvre des stratégies de maintenance préventive, telles que la surveillance basée sur l'état et la maintenance prédictive, pour identifier les problèmes potentiels avant qu'ils n'affectent les opérations. Cette approche permet des réparations en temps opportun et minimise les temps d'arrêt.
• Techniciens qualifiés et outils avancés : Notre équipe de techniciens qualifiés est équipée d'outils et de technologies de diagnostic à la pointe pour effectuer des inspections, des tests et des activités de maintenance approfondies. Nous garantissons que vos actifs reçoivent le plus haut niveau de soin et d'attention.

La maintenance préventive est un aspect critique de toute opération industrielle ou installation de fabrication. Avec notre service KPIC, votre entreprise peut établir des programmes de maintenance complets et efficaces, assurant des opérations durables et un avantage concurrentiel dans leurs industries respectives. Adoptez dès aujourd'hui la puissance de la maintenance préventive et profitez des avantages d'une performance optimisée et d'une réduction des temps d'arrêt. Contactez-nous pour en savoir plus sur la manière dont KPIC peut transformer vos opérations.

Chez FWS, nous croyons fermement au pouvoir de l'amélioration continue pour offrir des résultats exceptionnels, maximiser l'efficacité et maintenir les normes de qualité les plus élevées. En tant qu'élément intégral de nos opérations, la construction lean a révolutionné notre manière de planifier, d'exécuter et de livrer des projets. L'engagement envers la construction lean nous permet de rationaliser les flux de travail et de garantir que chaque aspect de nos projets est réalisé avec la plus grande précision et efficacité.

Cultiver une Culture Lean

La construction lean est plus qu'une simple méthodologie – c'est une culture qui définit qui nous sommes. Nous avons cultivé un environnement de travail qui encourage la collaboration, le travail d'équipe et une quête incessante de l'excellence. Chaque membre de notre équipe est encouragé à identifier et éliminer le gaspillage, à rationaliser les processus et à optimiser la productivité. En instillant une mentalité lean à travers l'organisation, nous favorisons l'innovation et nous nous assurons que chacun joue un rôle actif dans notre succès.

Organisation du Lieu de Travail selon la Méthodologie 5S

Pour améliorer encore notre efficacité et productivité, nous utilisons la méthodologie d'organisation du lieu de travail 5S. Cette approche puissante comprend cinq étapes : trier, simplifier, nettoyer, standardiser et maintenir. En mettant en œuvre ces étapes, nous améliorons l'organisation du lieu de travail, la productivité et la sécurité. Nous éliminons les outils, équipements et encombrements inutiles, et organisons les espaces de travail pour établir des processus cohérents. Cela nous aide à minimiser les déchets, réduire les erreurs et optimiser l'efficacité. La méthodologie 5S garantit que chaque élément a une place désignée, promouvant une culture de propreté, d'ordre et de haute performance.

Revue Quotidienne Lean Cross

Un autre outil puissant que nous utilisons est la Revue Quotidienne Lean Cross. Cette revue quotidienne encourage nos équipes à identifier les bonnes pratiques et les opportunités d'amélioration issues du travail de la veille. Non seulement elle favorise la collaboration et la communication entre les membres de l'équipe, mais elle encourage également une culture d'amélioration continue. Nos équipes prennent en charge leur travail, identifient les problèmes potentiels et mettent en œuvre des solutions efficaces.

Amélioration Continue et Kaizen

Notre engagement envers l'excellence va de pair avec l'amélioration continue et la philosophie japonaise du Kaizen, qui signifie "changement pour le mieux". Nous avons intégré cet état d'esprit dans nos opérations quotidiennes, promouvant une culture d'apprentissage et de croissance. Des réunions d'équipe régulières, des boucles de rétroaction et des rétrospectives de projet nous permettent d'identifier les domaines à améliorer et de mettre en œuvre les changements en conséquence. En partageant les leçons apprises à travers les projets, nous affinons constamment nos processus et appliquons les meilleures pratiques. Cet engagement envers l'amélioration continue nous maintient à l'avant-garde de la compétition et garantit que nous livrons des résultats exceptionnels à chaque fois.

Notre adoption des pratiques de construction lean a révolutionné notre mode de fonctionnement, entraînant des flux de travail rationalisés, une réduction des déchets et des résultats de projet exceptionnels. En nous choisissant comme partenaire de construction, vous pouvez vous attendre à une approche collaborative et transparente, des solutions personnalisées et un dévouement à livrer des projets à temps et avec le plus haut niveau de qualité. Contactez-nous dès aujourd'hui et découvrez le pouvoir transformateur de la construction lean pour concrétiser votre vision. Ensemble, construisons un avenir de succès.