L’engagement du FWS en faveur de l’inclusion et de la réconciliation des Autochtones

FWS croit en la puissance de la réconciliation et en l'importance de bâtir des relations solides et significatives avec les Peuples autochtones du Canada. Avec un engagement envers la confiance, la transparence et le respect mutuel, nous sommes dédiés à incorporer la participation des Autochtones dans tous les aspects de nos opérations commerciales. Conformément à cette vision, nous avons établi un Programme de Relations avec les Autochtones et mis en œuvre une Politique de Relations avec les Autochtones pour garantir une approche cohérente et respectueuse lors de l'engagement avec les communautés autochtones.

Objectifs

Pour atteindre notre vision, nous avons défini les objectifs principaux suivants pour notre Programme de Relations avec les Autochtones. Ces objectifs sont alignés avec les Appels à l'action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada et sont les suivants :

Comprendre et Honorer les Peuples Autochtones

Nous reconnaissons l'importance de comprendre l'histoire, les coutumes, les croyances et les traditions des Peuples autochtones. En traçant un chemin vers la réconciliation, nous visons à favoriser une meilleure compréhension au sein de notre organisation et à promouvoir un dialogue significatif et un échange culturel.

Augmenter la Participation Autochtone

Agissant avec intégrité, nous cherchons à impliquer activement les Peuples autochtones dans nos efforts commerciaux par divers moyens, notamment les opportunités d'emploi et de formation, l'engagement commercial, le partage des bénéfices et les investissements sociaux. En partageant notre succès avec les communautés autochtones locales, les entreprises et les individus, nous visons à contribuer à leur croissance et à leur prospérité.

Promouvoir une Culture d'Entreprise Inclusive

Nous comprenons l'importance d'une culture d'entreprise inclusive et reconnaissons qu'une main-d'œuvre diversifiée enrichit notre organisation. Pour soutenir cela, nous développons et mettons en œuvre des politiques et pratiques d'entreprise qui garantissent que notre main-d'œuvre est représentative de la population autochtone du Canada. Nous nous efforçons de créer un environnement où tous les employés se sentent valorisés, respectés et inclus.

Engagement et Collaboration

Nous valorisons la collaboration et la consultation avec les partenaires et les employés autochtones. Nous cherchons et mettons en œuvre activement les conseils des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Notre engagement envers la communication transparente garantit que nous engageons tous les partenaires et parties prenantes de manière inclusive. De plus, nous respectons les structures de gouvernance internes et les délais de nos partenaires, garantissant un engagement culturellement sûr tout au long de nos interactions.

FWS est dédiée à l'inclusion et à la réconciliation avec les Autochtones. En approfondissant notre compréhension, en augmentant la participation autochtone et en promouvant une culture d'entreprise inclusive, nous prenons des mesures actives pour contribuer au bien-être et au succès des communautés autochtones et faire avancer les intérêts des Peuples autochtones.

Nous invitons chaleureusement les individus autochtones à rejoindre l'équipe de FWS et à faire partie de notre mission en faveur de l'inclusion et de la réconciliation avec les Autochtones. Nous sommes convaincus qu'à travers la collaboration et des objectifs communs, nous pouvons créer un avenir de réconciliation et de prospérité pour tous. Si vous êtes passionné par la création d'un impact et souhaitez contribuer à notre parcours collectif, nous vous encourageons à explorer les opportunités disponibles et à nous rejoindre pour façonner un avenir meilleur.