FWS reconnaît que la ressource la plus précieuse pour un recrutement de qualité se trouve dans nos rangs. En 2022, nous avons lancé le Programme de recommandation des employés (PGI) pour tirer parti du vaste réseau de nos employés. L'objectif principal de cette initiative est de motiver les membres de notre équipe à tirer parti de leurs liens avec l'industrie et à partager les occasions exceptionnelles offertes à FWS.
Dans le monde des RH, la réalité est que la plupart des demandes d'emploi reçues n'ont souvent pas les qualifications requises. Le PGI est notre réponse à ce défi. Nous croyons en la capacité de nos employés de trouver des candidats appropriés qui comprennent le poste et s'alignent sur notre culture organisationnelle. Il s'agit d'un changement important par rapport aux méthodes de publicité traditionnelles, où les recrues potentielles pourraient ne pas comprendre qui nous sommes et ce que nous faisons.
Nos employés sont nos meilleurs défenseurs. Lorsqu'un collègue parle passionnément de FWS, cela résonne avec authenticité. Cette touche personnelle incite souvent les personnes non seulement à envisager de postuler, mais les aide également à manifester un véritable intérêt lors des entrevues. Ce lien organique entre notre personnel et les candidats potentiels crée un scénario idéal pour une intégration et une intégration harmonieuses. C'est aussi une situation gagnant-gagnant, car les employés se réfèrent à ceux qui possèdent les compétences nécessaires et qui correspondent à nos valeurs.
Nous encourageons nos employés à regarder au-delà des cercles immédiats et à communiquer avec leur famille, leurs amis et les contacts de l'industrie. En tirant parti de leur réseau dans l'industrie, nos employés deviennent des canaux essentiels pour établir des liens avec des candidats potentiels qui comprennent la dynamique et les exigences de notre secteur.
En réponse à la nature dynamique du marché du travail et à nos besoins d'embauche prévus, nous avons mis en place un programme d'encouragement bonifié en 2023. Les employés référents sont maintenant admissibles à un montant maximal de 1 200$ pour chaque embauche réussie placée dans un poste permanent. Cet incitatif reflète notre engagement à reconnaître et à récompenser les contributions de nos employés et témoigne de notre dévouement à bâtir une main-d'œuvre de haute qualité pour l'avenir.
Si vous avez quelqu'un en tête qui serait un excellent ajout à notre équipe, nous vous encourageons à communiquer avec les RH et à établir un lien. D'autre part, si vous êtes une personne sans aucun lien existant avec FWS mais que vous souhaitez nous rejoindre, veuillez explorer notre Page Carrières pour trouver un rôle qui vous convient.
