FWS croit au pouvoir de la réconciliation et à l'importance d'établir des relations solides et significatives avec les peuples autochtones du Canada. Avec un engagement envers la confiance, la transparence et le respect mutuel, nous nous engageons à intégrer la participation autochtone à tous les aspects de nos activités commerciales. Conformément à cette vision, nous avons établi un programme de relations avec les Autochtones et mis en œuvre une politique sur les relations avec les Autochtones afin d'assurer une approche cohérente et respectueuse lors de l'engagement avec les communautés autochtones.
Pour concrétiser notre vision, nous avons établi les principaux objectifs suivants pour notre Programme de relations avec les Autochtones. Ces objectifs concordent avec ceux de la Commission de vérité et réconciliation du Canada : Appels à l'action et sont les suivants :
Nous reconnaissons l'importance de comprendre l'histoire, les coutumes, les croyances et les traditions des peuples autochtones. En tracant un chemin vers la réconciliation, nous visons à favoriser une meilleure compréhension au sein de notre organisation et à promouvoir un dialogue constructif et des échanges culturels.
Agissant avec intégrité, nous cherchons à faire participer activement les peuples autochtones à nos activités commerciales par divers moyens, y compris les possibilités d'emploi et de formation, l'engagement des entreprises, le partage des bénéfices et les investissements sociaux. En partageant notre succès avec les communautés autochtones locales, les entreprises et les particuliers, nous visons à contribuer à leur croissance et à leur prospérité.
Nous comprenons l'importance d'une culture d'entreprise inclusive et reconnaissons qu'une main-d'œuvre diversifiée enrichit notre organisation. À cette fin, nous élaborons et mettons en œuvre des politiques et des pratiques organisationnelles qui garantissent que notre main-d'œuvre est représentative de la population autochtone du Canada. Nous nous efforçons de créer un environnement où tous les employés se sentent valorisés, respectés et inclus.
Nous apprécions la collaboration et la consultation avec les partenaires et les employés autochtones. Nous sollicitons et mettons activement en œuvre les conseils des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Notre engagement envers une communication transparente nous permet de collaborer avec tous les partenaires et intervenants de manière inclusive. De plus, nous respectons les structures de gouvernance interne et les échéanciers de nos partenaires, ce qui garantit une participation culturellement sécuritaire tout au long de nos interactions.
FWS se consacre à l'inclusion et à la réconciliation autochtones. En approfondissant notre compréhension, en augmentant la participation autochtone et en promouvant une culture d'entreprise inclusive, nous prenons des mesures actives pour contribuer au bien-être et au succès des communautés autochtones et faire avancer les intérêts des peuples autochtones.
Nous invitons chaleureusement les Autochtones à se joindre à l'équipe FWS et à faire partie de notre mission envers l'inclusion et la réconciliation autochtones. Nous sommes convaincus que grâce à la collaboration et à des objectifs communs, nous pourrons créer un avenir de réconciliation et de prospérité pour tous. Si vous êtes passionné par le fait de faire une différence et que vous voulez contribuer à notre cheminement collectif, nous vous encourageons à explorer les possibilités disponible et joignez-vous à nous pour façonner un avenir meilleur.
